- •Пример оформления титульного листа
- •080505.65 – «Управление персоналом»
- •Пример оформления рисунка
- •Пример оформления приложения и таблицы в приложении
- •Пример оформления рисунка в приложении
- •Пример оформления заголовков
- •Глава 1 Роль кадровой политики и стратегии развития персонала в системе управления современной организацией
- •Пример оформления сносок
- •Пример оформления списков (перечислений) в тексте
- •Пример оформления списка использованных источников
- •Что пишем во введении
- •Что пишем в заключении
Что пишем в заключении
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Перед началом работы был поставлен ряд задач.
Выполняя первую задачу, были рассмотрены подходы к оценке потенциала управляющих работников. В результате можно заметить следующее………………
Выполняя вторую задачу………………
Выполняя третью задачу………..
Таким образом, задачи были решены, цель достигнута.
ПРОЧЕЕ
1. Нумерация начинается с введения с цифры 3 в нижнем левом углу.
2. Поля: сверху и снизу – 2 см, справа – 1,5 см, слева – 3 см.
3. В заголовках между строками один интервал, пред текстом после заголовка – дополнительный интервал.
4. Ничего в тексте «жирным» текстом не выделяем, не подчёркиваем, курсив только во введении, никакие кружочки и звёздочки не рисуем.
5. Каждая глава, заключение, список использованных источников, приложения начинаются с нового листа.
6. После каждого параграфа с новой строки пишем следующее:
Таким образом, ….(вывод кратенький на один абзац)
7. После каждой главы пишем с новой строки через строку:
Вывод по первой главе
Рассмотрев методы…ит..д.
8. Примерное количество страниц: введение – 5 стр, заключение – 5 стр, главы примерено по 22-25 стр. Общий объём: 70-100 стр.
9. Источники литературы: не менее 40 шт.
1 Рябова М.А. Аудит: учебное пособие. /М.А. Рябова, Н.А. Богданова. - Ульяновск: УлГТУ, 2009. – С. 14.
2 Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2006. – С. 41.
