
- •Пример оформления титульного листа
- •080505.65 – «Управление персоналом»
- •Пример оформления рисунка
- •Пример оформления приложения и таблицы в приложении
- •Пример оформления рисунка в приложении
- •Пример оформления заголовков
- •Глава 1 Роль кадровой политики и стратегии развития персонала в системе управления современной организацией
- •Пример оформления сносок
- •Пример оформления списков (перечислений) в тексте
- •Пример оформления списка использованных источников
- •Что пишем во введении
- •Что пишем в заключении
Пример оформления сносок
Обучение персонала – это целенаправленно организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями, умениями, навыками и способностями общения под руководством опытных преподавателей, наставников, специалистов, руководителей и т.п.2
Обучение персонала ООО «Март» проходит…..
Пример оформления списков (перечислений) в тексте
Для реализации своих целей ООО «Раиса» осуществляет следующие основные виды деятельности:
розничная торговля;
оптовая торговля, включая торговлю через агентов;
торгово-закупочная и торгово-посредническая деятельность……
ИЛИ
Для реализации своих целей ООО «Раиса» осуществляет следующие основные виды деятельности:
1. Розничная торговля.
2. Оптовая торговля, включая торговлю через агентов.
3. Торгово-закупочная и торгово-посредническая деятельность и т.д.
Пример оформления списка использованных источников
(список литературы – если нет ссылок на интернет-источники)
Интернет-источники
Внутренний аудит: зарубежный опыт. [Электронный ресурс] / Аудит и бизнес консалтинг. URL: http://www.pbk-spb.ru/docs/01-audit_12.htm. (дата обращения 13.03.2013).
Один автор
Есинова Н.И. Экономика труда и социально-трудовые отношения: Учебное пособие. - К.: Кондор, 2008. - 464 с.
Два автора
Шеремет А.Д. Аудит: учебник/ А.Д. Шеремеьт, В.П. Суйц. - Серия «Высшее образование», М.: ИНФРА-М, 2000. – 352 с.
Статьи
Манаев В. Стимулирование персонала на малых предприятиях / В. Манаев, С. Митченко // Человек и труд. - №1. - 2010. - С. 37-38.
Синявец Т. Аудит человеческих ресурсов / Т. Синявец // Кадровик. Кадровый менеджмент. – №2. - 2007. – С. 23-24.
Примечание
В случае, когда «список использованных источников», то источники помещаются по алфавиту. Если «список литературы», о сначала идут законодательные статьи, затем учебники и книги, затем статьи.
Что пишем во введении
Актуальность работы обусловлена………….
Цель работы: рассмотреть аудит персонала в….в ООО «….».
В соответствии с целью работы был определён ряд задач:
- рассмотреть теоретические аспекты………;
- показать социально-экономическую характеристику ООО «….»;
- проанализировать………;
- предложить практические рекомендации……….
Объект работы: ООО «….».
Предмет работы: …………..
Источниковой базой работы явились труды таких авторов как………..
Методологическая основа. В ходе решения поставленных задач были использованы следующие методы: системный подход
Практическая значимость работы состоит в том, что исследование было проведено в реальной организации на основе…………
Структура работы. Работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованных источников и приложения.
Во введении представлены а……….
В первой главе раскрываются теоретические аспекты ………
Вторая глава посвящена проведению……
В третьей главе предложены практические рекомендации ………
В заключении содержатся выводы по всей работе.
Список использованных источников имеет ………наименований.
Примечание
Курсивом выделяем только выше выделенные слова, далее в тексте курсива нет (как и подчёркивания)