Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

статьи / Документ Microsoft Word

.doc
Скачиваний:
23
Добавлен:
10.12.2013
Размер:
92.16 Кб
Скачать

66.

[3] Кузьминов Я.И., Набиулина Э.С., Радаев В.В., Субботина Т.П. Отчуждение

труда: история и современность. – М.: Экономика, 1989. – С. 22.

[4] Радаев В.В. Новый институциональный подход: построение

исследовательской схемы // Экономическая социология. Том 2. 2001. № 3. –

http://www.ecsoc.msses.ru

[5] Эйдельман Я. Методологические проблемы изучения трудовой мотивации

//Вопросы экономики. 1991. №1. С. 78 – 82.

[6] Tilly Chris and Charles. Work under Capitalism. Oxford, 1998. P. 74.

[7] Ван дер Линден М. Мотивация труда в российской промышленности:

некоторые предварительные суждения // Социальная история. Ежегодник. М.,

2000. – С. 212-213.

[8] Е.И. Емельянов и С.Е. Поварницына отмечают, что «в любой

бизнес-организации, куда человек приходит на работу, его труд будут

эксплуатировать. И эксплуатировать тем интенсивнее и эффективнее, чем

лучше организован этот бизнес». Подчеркивается, что в условиях рыночных

отношений выбор наемного работника ограничен: на государственной службе

труд работника будет эксплуатировать государство, извлекая из него ту же

прибавочную стоимость. Другой возможный выбор – это безработица, то есть

отсутствие всяческой эксплуатации, но, при этом – и отсутствие средств к

существованию. Третий – это достижение независимости в собственном

бизнесе, то есть отказ от роли наемного работника. – См.: Емельянов Е.И.,

Поварницына С.Е. Психология бизнеса. – http://www.begin.ru

[9] Панкратов А.С. Трудовой потенциал: социально-экономические аспекты

управления процессом его воспроизводства //Вестн. Моск. ун-та. Сер.18.

Социология и политология. – 1999. – №3. – С. 80.

[10] Экономическая психология / Под ред. И.В. Андреевой. СПб., 2000. С.

432.

[11] Радаев В.В. Экономическая социология. М., 1998. C. 65-66.

[12] Левада Ю.А. «Человек советский: проблема реконструкции исходных форм

//Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения.

2001. №2. С. 11–12.

[13] Озерникова Т.Г. Особенности трудовой мотивации в переходной

экономике. Иркутск, 2001. С. 216-249.

Ваш комментарий

(для участников конференции)