Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:учебник менеджмент / Пятифакторная модель личности (NEO PI-R.ppt
Добросовестность (Conscientiousness)
Компетентность
Организованность Послушность долгу
Стремление к достижениям
Самодисциплина
Обдумывание
поступков
Критика
Критика, в основном, связана с законченностью пятифакторной модели. В частности, периодически появляются модели с большим количеством базовых факторов
личности (HEXACO).
С другой стороны, предпринимаются попытки обнаружить мега-факторы личности с более ограниченным числом (Digman).
Спасибо за внимание!
Ссылки
http://www.personal.psu.edu/~j5j/IPIP/ipipneo30
0.htm
-Long Version of IPIP NEO-PI
http://www.personal.psu.edu/~j5j/IPIP/ipipneo12
0.htm
-Short Version of IPIP NEO-PI