Пятифакторная модель личности (NEO PI-R)
Большая пятёрка – диспозициональная (от англ. disposition — предрасположенность) модель личности человека.
Модель выводится эмпирически, с использованием данных самоотчетов (вопросники, шкалы прилагательных), экспертных оценок (внешних наблюдателей за поведением) и данных поведенческих, получаемых в рамках исследований.
В результате тщательной работы были выделены пять факторов, обнаруживших устойчивость на разных выборках, в разных социокультурных условиях. Предложенная на основе исследований P.T.Costa и R.R.McCrae структура личности в 1961 г. получила название Big Five (Большая пятерка).
Параметры, описывающие личность:
Нейротизм
Экстраверсия
Открытость опыту
Сотрудничество
Добросовестность
Опросник NEO-PI-R
Опросник NEO-PI-R создавался как операционализация Пятифакторной модели личности. Он отражает структуру черт, которая развивалась и уточнялась в течение последних четырех десятилетий.
Опросник NEO-PI-R
Предназначен для измерения пяти основных личностных переменных, составляющих базовые шкалы опросника, и достаточно большого количества других черт личности, составляющих субшкалы опросника. Объединенные в целостную систему, 5 основных шкал и 30 субшкал NEO-PI-R позволяют достаточно широко продиагностировать личность взрослого человека.
Нейротизм (Neuroticism)
Тревожность
Враждебность
Депрессия
Рефлексия
Импульсивность
Ранимость
Экстраверсия (Extraversion)
Сердечность
Общительность
Настойчивость
Активность
Поиск возбуждений
Позитивные эмоции
Открытость опыту (Openness)
Фантазия
Эстетика
Чувства
Действия
Идеи
Ценности
Сотрудничество (Agreeableness)
Доверие
Честность
Альтруизм
Уступчивость
Скромность
Чуткость