РПС (4)
.docxДинамика и структура трудовых ресурсов в экономике России.
Таблица.
Динамика трудовых ресурсов Российской Федерации в 1992-1995 гг., млн чел.*
* Составлена по кн: Россия в цифрах. - М.: Госкомстат РФ, 1996. - С. 44.
|
|
1992 |
1993 |
1994 |
1995 |
|
Трудовые ресурсы – всего в том числе: занятое население учащиеся лица в трудоспособном возрасте, не занятые в экономике |
86,1
72,1 5,6
8,4 |
86,2
70,9 5,2
10,1 |
86,1
69,4 5,2
11,5 |
82,6
67,1 5,2
12,5 |
Из таблицы можно сделать следующие выводы:
1. Численность трудовых ресурсов России имеет тенденцию к сокращению. За последние четыре года их численность уменьшилась на 2,6 млн чел. Подобный процесс отрицательно влияет на социально-экономическое развитие страны.
2. Резко сокращается численность занятого в экономике населения. Причем данный процесс совершается более интенсивно, чем сокращается численность трудовых ресурсов. Так, если численность трудовых ресурсов уменьшилась на 2,5 млн чел., то численность занятого в экономике населения - на 6,2 млн чел., или в 2,3 раза больше. Это обстоятельство ставит перед обществом актуальнейшую задачу существенного повышения использования уже сформированного трудового потенциала страны.
Прогноз динамики трудовых ресурсов России
Основной проблемой трудовых ресурсов России, обозначившейся ещё в кризисные 1990-е годы, является изменения в возрастной пирамиде страны, приводящие к старению её населения, и как следствие, к сокращению наличных трудовых ресурсов с конца 2000-х годов. Так, по данным прогноза 2007 года, пиковое сокращение трудовых ресурсов России должно было составить 1,3 млн человек в год в 2010-2014 годах; в 2015-2019 годах ежегодная убыль в среднем должна была составить 1,246 млн чел., а затем заметно сократиться[4]. Впрочем, прогноз 2007 года не учёл значительное повышение рождаемости и миграционного притока в 2008-2012 годах. Именно они позволили России сглаживать негативные последствия старения населения и привели к росту его общей численности начиная с 2011 года. B самом населённом субъекте РФ — городе Москве — ежегодное сокращение уже имеющихся трудовых ресурсов составляет 50.000-80.000 человек в год[9]. Однако повышение рождаемости и миграционный прирост сводят это сокращение к нулю.
Структура трудовых ресурсов России в 2005 — 2012 годах
Динамика изменений в численности трудовых ресурсов страны тесно связана с основными демографическими тенденциями и характеристиками, в первую очередь — с изменениями общей численности населения и его возрастной структуры. В период с 2005 по 2012 год в России сократилась численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте (с 93,7 % до 90,5 %), возросло число иностранных трудовых мигрантов (с 1,2 % до 3 %), увеличилось число лиц старше трудоспособного возраста, занятых в экономике (с 5 % до 6,4 %).