Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
курсовая по экономике производства .docx
Скачиваний:
60
Добавлен:
28.09.2015
Размер:
186.18 Кб
Скачать

4.4 Определение численности персонала и фондов заработной

платы

К промышленно-производственному персоналу (ППП)

предприятия относятся работники основных и вспомогательных

цехов, отделов, служб, научно-исследовательских, проектно-

конструкторских и технологических служб, т.е. все те, кто

непосредственно связан с основной деятельностью предприятия.

ППП в зависимости от выполняемых в производстве функций,

традиционно делится на следующие категории: рабочие (основные и

вспомогательные), руководители, специалисты, служащие, младший

обслуживающий персонал (МОП), ученики и охрана.

В данной расчетно-графической работе предлагается провести

расчет численности и заработной платы отдельно по следующим

категориям ППП в структурном подразделении предприятия (цехе):

основные рабочие, вспомогательные рабочие, руководители,

специалисты, служащие.

Исходные данные для расчетов приведены в приложении Д.

Бюджет рабочего времени

Бюджет (баланс) рабочего времени устанавливает среднее

количество часов, которое работник должен отработать в течение

планового периода.

Бюджет рабочего времени составляется в два этапа:

1) расчет среднего количества явочных дней;

2) расчет средней продолжительности рабочей смены.

Различают календарный, номинальный, явочный и эффективный

(плановый) фонд рабочего времени. Календарный фонд рабочего

времени – число календарных дней в плановом периоде.

Номинальный фонд времени рассчитывается как разница между

календарным фондом времени и суммой выходных и праздничных

дней в году.

Явочный фонд – это разница между номинальным фондом и

целодневными потерями рабочего времени.

Эффективный или плановый фонд рабочего времени - это время,

полезно используемое в течение планового периода.

Продолжительность смены определяется исходя из условия 8-ми

часового рабочего дня за вычетом внутрисменных потерь (Тсм). В

предпраздничные дни сокращение времени работы не планируется.

Структура бюджета рабочего времени основных и

вспомогательных рабочих приведена в таблице 6.

Эффективный фонд времени основных рабочих определяется по

формуле (8):

(8)

Эффективный фонд времени вспомогательных рабочих

определяется по формуле (9):

(9)

Элементы рабочего времени

Ед. изм

Длительность

Уд. вес, %

1

2

3

4

5

1

Календарный фонд времени (Fк)

дн.

365

100

2

Выходные и праздничные дни

дн.

118

32,32877

3

Номинальный фонд времени (Fн)

дн.

247

67,67123

4

Целодневные потери

дн.

33

9,041096

 

в том числе: очередные отпуска

 

24

6,575342

 

болезни

 

8

2,191781

 

выполнение гос. обязанностей

 

1

0,273973

 

Явочный фонд времени (Fя)

дн.

214

58,63014

 

Внутрисменные потери

ч.

0,16

0,001826

 

в том числе: перерывы кормящим матерям

 

0,03

0,000342

 

сокращенный рабочий день подросткам

 

0,09

0,001027

 

вредные условия труда

 

0,04

0,000457

 

Продолжительность смены (Тсм)

ч.

7,84

 

 

Эффективный фонд времени основных рабочих (Fэо)

ч.

1677,76

 

 

Эффективный фонд времени вспомогательных рабочих (Fэв)

ч.

1712

 

Расчет численности и фонда заработной платы основных

рабочих

Численность основных рабочих (Ч осн ) по профессиям и разрядам

работ рассчитывается по формуле (10):

(10)

где t ij – норма времени на обработку единицы i-го изделия на j-ой

группе оборудования (трудоемкость), нормо-ч (приложение В);

N i – программа выпуска i-го изделия, шт.;

F эо – эффективный фонд рабочего времени основных

производственных рабочих, ч.;

К вн – коэффициент выполнения норм, принять К вн =1,2;

n – число позиций в номенклатуре цеха;

m – число операций.

Принятая численность рабочих определяется путем округления

расчетной численности до ближайшего целого числа.

Расчет численности основных рабочих по профессиям и

разрядам работ выполняется в виде таблицы 7.

Таблица 7

Расчет численности основных рабочих

Профессия

Разряд работ

Трудоемкость единицы, ч

ЧТС, руб

Расценки по изделиям, руб

Изделие 1

Изделие 2

Изделие 3

Изделие 1

Изделие 2

Изделие 3

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Токарь(16К20)

5

0,30833

1,66666

1,4

63,03

16,1952

87,5416

73,535

Токарь(16К20)

4

1,8

 

 

55,31

82,965

0

0

Слесарь(Слесарный станок)

3

0,00166

 

1,03333

49,21

0,06834

0

42,3752

Мойщик(Моечная машина)

4

0,205

0,23333

0,325

55,31

9,44879

10,7547

14,9797

Фрезеровщик(6Р82Г)

3

 

 

0,38666

49,21

0

0

15,8565

Шлифовщик(3М131)

4

0,73333

 

 

55,31

33,8005

0

0

Мойщик(Моечная машина)

5

 

 

0,38333

63,03

0

0

20,1345

Сверловщик(2Н125-4)

3

 

0,00833

 

49,21

0

0,34173

0

Маркировщик(ВерстакВ30-1611)

4

 

0,01666

0,01666

55,31

0

0,76819

0,76819

Мойщик(Моечная машина)

3

 

0,01333

 

49,21

0

0,54677

0

Слесарь(Слесарный станок)

4

 

0,00133

0,002

55,31

0

0,06145

0,09218

Оператор(УВН-15)

4

0,00433

0,00533

 

55,31

0,19973

0,24582

0

Токарь(1К341)

3

 

 

0,00633

49,21

0

0

0,25971

Токарь(ТВ-320)

3

0,03

 

 

49,21

1,23025

0

0

Шлифовщик(8О1112)

4

0,00833

 

 

55,31

0,38409

0

0

Токарь(18К7)

3

0,02333

 

 

49,21

0,95686

0

0

Токарь(1К62)

3

 

0,025

 

49,21

0

1,02520

0

Итого

 

3,091

1,97

3,55333

 

145,248

101,285

168,001

Основная заработная плата основных рабочих определяется по

формуле (12):

где ТЗП – тарифная заработная плата, руб.;

К д – коэффициент, учитывающий доплаты к отработанному

времени за вредные условия труда, за работу в ночное время, за

совмещение профессий (приложение Д);

К пр – коэффициент, учитывающий премии (приложение Д);

К ур – уральский повышающий коэффициент, К ур =1,15.

Тарифная заработная плата основных рабочих определяется по

формуле (13):

где N i – годовая программа выпуска i-го изделия, шт.;

Р i – расценка на производство i-го изделия, руб./шт.

n – число позиций в номенклатуре цеха.

Расчет расценок производится по формуле (14), результаты

расчетов оформляются в виде таблицы 8.

где t i – норма времени на обработку единицы i-го изделия, нормо-ч;

ЧТС k – часовая тарифная ставка рабочего k-той профессии,

руб./ч.; определяется по тарифной сетке рабочих-сдельщиков для

предприятий машиностроительной отрасли на текущий год;

К вн – коэффициент выполнения норм, принять К вн =1,2.

Профессия

Разряд работ

Трудоемкость единицы, ч

ЧТС, руб

Расценки по изделиям, руб

Изделие 1

Изделие 2

Изделие 3

Изделие 1

Изделие 2

Изделие 3

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Токарь(16К20)

5

0,30833

1,66666

1,4

63,03

16,1952

87,5416

73,535

Токарь(16К20)

4

1,8

 

 

55,31

82,965

0

0

Слесарь(Слесарный станок)

3

0,00166

 

1,03333

49,21

0,06834

0

42,3752

Мойщик(Моечная машина)

4

0,205

0,23333

0,325

55,31

9,448792

10,75472

14,97979

Фрезеровщик(6Р82Г)

3

 

 

0,38666

49,21

0

0

15,8565

Шлифовщик(3М131)

4

0,73333

 

 

55,31

33,8005

0

0

Мойщик(Моечная машина)

5

 

 

0,38333

63,03

0

0

20,1345

Сверловщик(2Н125-4)

3

 

0,00833

 

49,21

0

0,34173

0

Маркировщик(ВерстакВ30-1611)

4

 

0,01666

0,01666

55,31

0

0,76819

0,76819

Мойщик(Моечная машина)

3

 

0,01333

 

49,21

0

0,54677

0

Слесарь(Слесарный станок)

4

 

0,00133

0,002

55,31

0

0,06145

0,09218

Оператор(УВН-15)

4

0,00433

0,00533

 

55,31

0,19973

0,24582

0

Токарь(1К341)

3

 

 

0,00633

49,21

0

0

0,25971

Токарь(ТВ-320)

3

0,03

 

 

49,21

1,23025

0

0

Шлифовщик(8О1112)

4

0,00833

 

 

55,31

0,38409

0

0

Токарь(18К7)

3

0,02333

 

 

49,21

0,95686

0

0

Токарь(1К62)

3

 

0,025

 

49,21

0

1,02520

0

Итого

 

3,091

1,97

3,55333

 

145,248

101,285

168,001

Дополнительная заработная плата основных рабочих

определяется по формуле (15):

(15)

где К доп – коэффициент, учитывающий дополнительную заработную

плату за неотработанное время (очередные и дополнительные

отпуска, выполнение государственных обязанностей, перерывы

кормящим матерям, сокращенный рабочий день подросткам);

принять К доп =10%.

Начисления на оплату труда включают расходы предприятия по

оплате единого социального налога (ЕСН) в соответствии с

налоговым законодательством Российской Федерации [10], а также

взносы по страховым тарифам на обязательное социальное

страхование от несчастных случаев на производстве и

профессиональных заболеваний [14,19]. Начисления на оплату труда

включаются в себестоимость произведенной продукции.

Результаты расчета фонда заработной платы основных рабочих

(с начислениями на оплату труда) оформляются в виде таблицы 9

отдельно по каждому изделию.

Профессия

ТЗП, руб

ОЗП, руб

ДЗП, руб

ФЗП, руб

Начисления на оплату труда, руб

1

2

3

4

5

6

Токарь(16К20)

4171360

8394863

839486,3

9234349

2788773

Токарь(16К20)

4148250

8109829

810982,9

8920812

2694085

Слесарь(Слесарный станок)

427170,1

800730,4

80073,04

880803,5

266002,6

Мойщик(Моечная машина)

944879,2

1901569

190156,9

2091726

631701,3

Фрезеровщик(6Р82Г)

158565,6

304525,1

30452,51

334977,7

101163,3

Шлифовщик(3М131)

1690028

3342875

334287,5

3677162

1110503

Мойщик(Моечная машина)

201345,8

416785,9

41678,59

458464,5

138456,3

Сверловщик(2Н125-4)

10252,08

19689,13

1968,913

21658,04

6540,728

Маркировщик(ВерстакВ30-1611)

30727,78

59366,07

5936,607

65302,67

19721,41

Мойщик(Моечная машина)

16403,33

32068,52

3206,852

35275,37

10653,16

Слесарь(Слесарный станок)

2765,5

5183,93

518,393

5702,323

1722,101

Оператор(УВН-15)

17361,19

34340,44

3434,044

37774,49

11407,9

Токарь(1К341)

2597,194

5077,515

507,7515

5585,267

1686,751

Токарь(ТВ-320)

61512,5

116720

11672

128392

38774,37

Шлифовщик(8О1112)

19204,86

37987,22

3798,722

41785,94

12619,35

Токарь(18К7)

47843,06

95183,76

9518,376

104702,1

31620,04

Токарь(1К62)

30756,25

58359,98

5835,998

64195,98

19387,19

Итого

11981023

23735154

2373515

26108669

7884818

Расчет численности и фонда заработной платы

вспомогательных рабочих

Расчет необходимой численности вспомогательных рабочих

может проводиться по нормам обслуживания или по трудоемкости

работ. Исходные данные для расчета численности вспомогательных

рабочих приведены в таблице Д.2 приложения Д.

Численность вспомогательных рабочих по нормам

обслуживания (Ч всп ) рассчитывается по формуле (16):

(16)

где ОР – объем работ;

Н обсл – норма обслуживания;

К сс – коэффициент сменного состава (коэффициент потерь

рабочего времени). Определяется как отношение номинального

фонда времени (в часах) к эффективному фонду.

Численность вспомогательных рабочих по трудоемкости работ

рассчитывается по формуле (17):

(17)

где SN i ·t i – суммарная трудоемкость вспомогательных работ, нормо-

ч;

F эв – эффективный фонд времени работы вспомогательных

рабочих, час;

К вн – коэффициент выполнения норм выработки; принять

К вн =1,1.

Принятая численность рабочих определяется путем округления

расчетной численности до ближайшего целого числа.

Результаты расчета численности вспомогательных рабочих

оформляются в виде таблицы 10.

Таблица 10

Расчет численности вспомогательных рабочих

Fэв

Ксс=Fн/Fэв

Кол-во осн. рабочих

Квн

1712

1,154205607

135

1,1

Профессия

Норма обслуживания, трудоемкость работ

Расчетная численность вспомогательных рабочих, чел.

Принятая численность вспомогательных рабочих, чел.

1

2

3

4

Наладчик оборудования

1 на 40 рабочих

3,895443925

5

Смазчик

2 в смену

2

2

Слесарь-ремонтник

1036 ч

0,550127443

1

Электрогазовщик

1 в смену

1

1

Станочник широкого профиля

1088 ч

0,577740017

1

Слесарь-инструментальщик

1 на 40 рабочих

3,895443925

4

Уборщик производственных и служебных помещений

1 на 800 м^2

4,550080491

5

Завхоз

1 в смену

1

1

Электромонтер

1 в смену

1

1

Слесарь-сантехник

1 в смену

1

1

Контролер

2% от основных рабочих

2,7

3

Кладовщик

1 на 80 рабочих

2,351693925

3

Итого

 

 

28

Заработная плата вспомогательных рабочих рассчитывается по

повременно-премиальной системе оплаты труда.

Фонд заработной платы вспомогательных рабочих (ФЗП всп )

определяется по формуле (18):

где ОЗП всп – основная заработная плата вспомогательных рабочих,

руб.;

ДЗП всп – дополнительная заработная плата вспомогательных

рабочих, руб.

Основная заработная плата вспомогательных рабочих

определяется по формуле (19):

(19)

где ТЗП всп – тарифная заработная плата, руб.;

К д – коэффициент, учитывающий доплаты к отработанному

времени за вредные условия труда, за работу в ночное время, за

совмещение профессий (приложение Д);

К пр – коэффициент, учитывающий размер премии (приложение

Д);

К ур – уральский повышающий коэффициент, К ур =1,15.

Тарифная заработная плата вспомогательных рабочих

определяется по формуле (20):

(20)

где F эв – эффективный фонд времени работы вспомогательных

рабочих, ч;

ЧТС всп – часовая тарифная ставка рабочего-повременщика,

руб./ч; определяется по тарифной сетке рабочих-повременщиков для

предприятий машиностроительной отрасли на текущий год;

Ч прин – принятая численность вспомогательных рабочих, чел.

Дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих

определяется по формуле (21):

, К ОЗП ДЗП доп всп всп

(21)

где К доп – коэффициент, учитывающий дополнительную заработную

плату за неотработанное время (очередные и дополнительные

отпуска, выполнение государственных обязанностей, перерывы

кормящим матерям, сокращенный рабочий день подросткам);

принять К доп =10%.

Результаты расчета фонда заработной платы вспомогательных

рабочих (с начислениями на оплату труда) оформляются в виде

таблицы 11.

Таблица 11

Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих

Кур

Fэв

Кдоп

Кстрах

1,15

1712

0,1

0,302

Профессия

ТЗП, руб.

ОЗП, руб.

ДЗП, руб.

ФЗП, руб.

Начисления на оплату труда, руб.

Прцент премий, %

Коэффициент доплат

Разряд

ЧТС, руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Наладчик оборудования

496651,2

828165,876

82816,5876

910982,46

993799,0512

45

 

5

58,02

Смазчик

152402,24

254130,7352

25413,07352

279543,81

304956,8822

45

 

3

44,51

Слесарь-ремонтник

116792,64

194751,7272

19475,17272

214226,9

233702,0726

45

 

6

68,22

Электрогазовщик

116792,64

212212,2269

21221,22269

233433,45

254654,6723

45

0,13

6

68,22

Станочник широкого профиля

86986,72

145050,3556

14505,03556

159555,39

174060,4267

45

 

4

50,81

Слесарь-инструментальщик

467170,56

779006,9088

77900,69088

856907,6

934808,2906

45

 

6

68,22

Уборщик производственных и служебных помещений

345053,6

607121,8092

60712,18092

667833,99

728546,171

40

0,13

2

40,31

Завхоз

86986,72

145050,3556

14505,03556

159555,39

174060,4267

45

 

4

50,81

Электромонтер

116792,64

212212,2269

21221,22269

233433,45

254654,6723

45

0,13

6

68,22

Слесарь-сантехник

116792,64

194751,7272

19475,17272

214226,9

233702,0726

45

 

6

68,22

Контролер

297990,72

496899,5256

49689,95256

546589,48

596279,4307

45

 

5

58,02

Кладовщик

207032,16

333321,7776

33332,17776

366653,96

399986,1331

40

 

2

40,31

Итого

2607444,48

4402675,252

440267,5252

4842942,8

5283210,302

 

 

 

 

Расчет численности и ФЗП руководителей, специалистов и

служащих

Расчет необходимой численности руководителей, специалистов

и служащих проводится по примерным нормативам (таблица Д.3

приложения Д).

Фонд заработной платы данной категории работающих (ФЗП рсс )

определяется исходя из должностного оклада, который

устанавливается в соответствии со штатным расписанием,

коэффициента, учитывающего размер премий, и уральского

коэффициента:

(22)

где ДО – должностной оклад, руб./мес., определяется по штатному

расписанию предприятий машиностроительной отрасли на текущий

год;

Ч рсс – принятая численность руководителей, специалистов и

служащих, чел;

К пр – коэффициент, учитывающий размер премии (приложение

Д);

12- число месяцев в году;

К ур – уральский коэффициент, К ур =1,15.

Результаты расчета фонда заработной платы руководителей,

специалистов и служащих (с начислениями на оплату труда)

оформляются в виде таблицы 12.

Таблица 12

Численность, фонд заработной платы руководителей,

специалистов и служащих

Кур

Кстрах

1,15

0,302

Должность

Принятая численность, чел.

Оклад, руб.

ФЗП, руб.

Начисления на оплату труда, руб.

Процент премий, %

1

2

3

4

5

6

Начальник

1

45000

1117800

337575,6

80

Старший диспетчер

1

30000

662400

200044,8

60

Диспетчер

3

23000

1428300

431346,6

50

Инженер по планированию

1

15000

310500

93771

50

Инженер-технолог 2 кат.

1

21400

442980

133779,96

50

Инженер-конструктор

2

18300

757620

228801,24

50

Начальник БТиЗ

1

24700

545376

164703,55

60

Инженер по нормированию труда

1

17500

362250

109399,5

50

Инженер-экономист 2 кат.

1

18500

382950

115650,9

50

Начальник бюро

1

23800

525504

158702,21

60

Энергетик

2

20300

840420

253806,84

50

Секретарь

1

16200

335340

101272,68

50

Механик

1

16100

333270

100647,54

50

ИТОГО

17

289800

8044710

2429502,4

 

Сводная ведомость фонда заработной платы ППП оформляется

в виде таблицы 13.

Среднемесячная заработная плата по категориям работающих

определяется по формуле (23):

где ЗПсрi – среднемесячная заработная плата i-ой категории

работающих;

ФЗПi – годовой фонд заработной платы i-ой категории

работающих;

Чприн i – принятая численность i-ой категории работающих;

12 – число месяцев в году.

Кстрах

0,302

Таблица 13

Категория работающих

Принятая численность, чел.

ТЗП, руб.

ОЗП, руб.

ДЗП, руб.

ФЗП, руб.

Начисления на оплату труда, руб.

Среднемесячная заработная плата, руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

1. Основные рабочие

135

11981022,64

23735153,83

2373515,4

26108669,21

7884818

16116,46

2. Вспомогательные рабочие

28

2607444,48

4402675,252

440267,53

4842942,777

1462569

14413,52

3. Руководители, специалисты, служащие

17

 

 

 

8044710

2429502

39434,85

ИТОГО

180

 

 

 

38996321,99

11776889