Прекращение или ограничение трудовой деятельности

Коль скоро заработная плата является основным источником доходов насе­ления, то наличие работы становится для трудоспособного человека жиз­ненно важным. И хотя в Беларуси в 2005 году официально заре­гистрировано 1,5 % безработных от экономически активного насе­ления, тем не менее, проблема остается. Есть проблема занятости населе­ния малых городов, особенно там, где неблагоприятная экономиче­ская ситуация на градообразующих предприятиях привела к сокраще­нию численности их работников.

Главная трудность заключается в изменении статуса пожилых людей и максимального продления их независимой и активной жизни в старости, вызванное прежде всего прекращением или ограничением трудовой деятельности, пересмотров ценностных ориентиров, самого образа жизни и общения, а также возникновение различных затруднений как в социально-бытовой, так и в психологической адаптации к новым условиям.

Выйдя на пенсию, человек теряет одну из главных ролей - перестаёт быть «добытчиком» в семье, тружеником в общественном смысле. В современном обществе трудовая деятельность выполняет целый ряд функций. Она не только обеспечивает человеку средства существования, даёт определённый статус, но и реализует социальную активность индивида. На уровне личности она рассматривается как способность к сознательному выявлению и утверждению своего места в системе общественных отношений и самореализации. Социальная активность является мерой социальной деятельности и её целью является реализация интересов обществ, личности как члена данной социальной общности. Для любого человека трудовая деятельность является предпосылкой его полноценности, интересной жизни, творческой деятельности. Поэтому необходима работа и пожилым, у которых круг личных интересов значительно ограничивается и суживается.

Перед лицом старения населения большинство стран будут вынуждены поощрять работу в пенси­онном возрасте и сокращать преждевременный уход на пенсию.

В большинстве европейских стран старение населения как общая проблема стоит в первых строках списка «новых вызовов». Число пенсионеров будет в ближайшие десятилетия быстро расти, а число занятых останется на прежнем уровне. Если не изменить положение, то число незанятых людей старших возрастов увеличится вдвое в 2050 году. В Европе в 2050 году на одного работника будет приходиться один пенсионер. Если человек уходит на пенсию в том же возрасте, в каком уходил в 1970 году, то социальные расходы на его содержание сегодня практически удваиваются из-за увеличенной продолжительности жизни, даже если не учитывать повышения цен и минимальных стандартов качества жизни.

Однако, если изучить глубинные причины старения населения, то эта проблема, как считают демографы, может обернуться ее же решением.

Люди стали жить дольше, сохраняя хорошее здоровье; увеличился реальный срок трудоспособности.

Высокий уровень жизни позволяет наиболее развитым странам эффективно использовать в производстве общественного богатства ту возрастную группу, которая в менее развитых странах уже нетрудоспособна. Особенно если преобладают профессии, основанные на знании и не связанные с тяжелым физическим трудом. Привлечение к активной трудовой деятельности граждан старших возрастов является наиболее привлекательным решением со всех точек зрения.