Тематика эссе и методические рекомендации по их выполнению

1. Государственная служба в истории моей семьи.

2. Образ государственного служащего XXIвека.

3. Как нам относиться к зарубежному опыту государственной службы?

4. Значение «Табели о рангах» Петра Iв формировании отечественной системы государственной службы.

5. Почему государственная служба называется «службой»?

6. Государственная служба, подходы к определению понятия.

7. Существенные черты государственной службы, значимые для изучения ее опыта. (Раскрыть на примере одной из характеристик).

8. Профессиональная компетентность государственного служащего: пути обеспечения.

9. Ведущие принципы профессиональной этики государственного служащего.

10. Социально эффективная государственная служба: условия ее достижения.

11. Ориентация на гражданина в профессиональной деятельности госслужащего.

12. Плюсы и «минусы» прозрачности (открытости) государственной службы.

13. Служебная лояльность государственного служащего: где начинаются и где заканчиваются ее границы?

14. Имидж современного государственного служащего Российской Федерации.

15. Стимулы для поступления молодежи на государственную службу в Российской Федерации.

16. Конкурсный прием на государственную службу.

17. Способы рационализации затрат на государственную службу.

18. Роль государственной службы в развитии экономики.

19. Критерии качества государственных услуг.

20. Реальность и перспективы создания «электронного правительства» в России.

21. Квалификационные требования к должностям государственной службы.

22. Конфликт интересов и его урегулирование на гражданской службе.

23. Модели государственной службы: континентальная, англо-саксонская, китайская, стран исламской ориентации. (Оценка одной из моделей по выбору студента).

24. Особенности государственной службы зарубежных стран (на примере одной из стран по выбору студента).

25. Особенности государственной службы как профессии.

26. Понятие и признаки государственного служащего.

27. Правовой статус государственного гражданского служащего РФ.

28. Ограничения на государственной службе.

29. Нормы служебного поведения государственного служащего.

30. Принципы построения и функционирования государственной службы РФ. (Раскрыть на примере одного из принципов).

31. Понятие и классификация государственных должностей государственной службы.

32. Факторы, влияющие на карьеру государственного служащего. (Дать характеристику влияния одного из факторов).

33. Принципы прохождения государственной службы. (Раскрыть на примере одного из принципов).

34. Виды и технологии обеспечения прохождения государственной службы.

35. Особенности государственной гражданской службы субъектов РФ.

36. Правовое регулирование государственной гражданской службы субъектов РФ.

37. Изменения в российской бюрократии в постсоветский период.

38. Механизмы защиты от злоупотреблений на государственной службе.

39. Проблема коррупции и пути ее решения.

40. Роль науки в совершенствовании государственной службы Российской Федерации.

41. Система подготовки кадров для государственной службы России в дореволюционный период.

42. Условия и факторы, существенно влиявшие на карьеру государственного служащего в монархической России.

43. Общие черты, достоинства и недостатки государственной службы дореволюционной России.

44. Организация и функционирование государственной службы в СССР: достоинства и недостатки.

45. Особенности номенклатурного подхода к подбору кадров на государственную службу, его плюсы и минусы.

46. Почему в современной России назрела необходимость проведения административной реформы?

47. Повышение взаимодействия государственной службы с гражданским обществом

48. Формирование законодательства о государственной службе в Российской Федерации в постсоветский период.

49. Значение опыта государственной службы для формирования профессиональной культуры российских государственных служащих.

50. Новые тенденции в развитии государственной службы. (На примере одной из тенденций).