РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ДНЕВНИК

____________________________________________________________________________

ПРАКТИКИ

Студента

Матвеевой Юлии Сергеевны

(фамилия, имя, отчество)

Факультет социального управления

Специальность - управление персоналом

Курс 4 Форма обучения очная

Группа УПП-Д-4 № зачётной книжки 1696

Руководитель практики от

Университета

Кафедра управления персоналом, Кириллов Андрей Владимирович

документоведения и архивоведения (Ф.И.О.)

(наименование кафедры)

Руководитель практики

от организации (предприятия)

Докучаев Станислав Сергеевич

(Ф.И.О.)

Дневник является основным рабочим и отчётным документом студента-практиканта.

В его содержание входят следующие разделы:

I. Правила ведения дневника 2

II. Основные положения по организации практики 3

III. Направление на практику 5

IV. Индивидуальное задание на практику 6

V. Календарный график (план) практики 7

VI. Заключение студента по итогам практики 9

VII. Отзыв руководителя практики от организации 10

VIII.Образец титульного листа отчёта студента 11

IX. Рабочие записи студента – практиканта 12

I. Правила ведения дневника

1. Дневник заполняется студентом лично и ведётся регулярно в течении всей практики. Получив дневник, студент заполняет титульный лист, индивидуальное задание и разделы календарного графика (совместно с руководителем практики от кафедры).

2. Записи в разделе V ведутся ежедневно, лаконично, аккуратно чернилами и включают сроки проведения практики и краткие сведения о проделанной работе. Раз в неделю студент обязан представлять дневник на просмотр руководителю практики от организации (предприятия) (для замечаний, дополнительных заданий и подписи).

3. В разделе VI студент даёт краткое заключение по итогам практики.

4. В раздел VII отзыв заполняется руководителем практики от организации (предприятия) и заверяется подписью и печатью.

5. Оформленный студентом дневник вместе с отчётом сдаются в деканат.

II. Основные положения по организации практики.

Права и обязанности студентов

6.1. Студенты имеют право:

• самостоятельно осуществлять поиск организации (предприятия) в которой они будут проходить практику, либо использовать в качестве места практики организацию (предприятие), в которой они уже работают на условиях частичной занятости.

• обращаться за помощью с целью содействия в поиске места практики в деканат, на кафедры в случае отсутствия в установленный срок подходящего места практики;

• получать консультации по вопросам практики у ответственных за практику на кафедрах, у преподавателей - руководителей практики, руководителей выпускных квалификационных работ;

6.2. Студенты при прохождении практики обязаны:

• пройти практику в указанные учебным графиком сроки в соответствии с приказом ректора;

• своевременно, точно и полностью выполнять задачи, предусмотренные индивидуальным заданием по практике, выданным преподавателем - руководителем практики и программой практики;

• выполнять поручения руководителя практики по месту ее прохождения, подчиняться действующим в организации правилам внутреннего распорядка, соблюдать технику безопасности, требования охраны труда, правила эксплуатации оборудования и другие условия работы;

• своевременно представлять руководителю практики от кафедры промежуточные письменные отчёты о выполнении всех промежуточных заданий в рамках модулей по установленной форме, выполняя индивидуальное задание;

• выбирать тему предстоящей выпускной квалификационной работы с учетом предполагаемой специфики деятельности в месте прохождения практики;

• изучать и строго соблюдать технику безопасности и другие условия работы на предприятии;

• соблюдать режим работы организации, являющейся местом практики, либо график, установленный руководителем практики от предприятия;

• собрать необходимые материалы для написания отчета по практике и подготовить отчет к окончанию срока прохождения практики;

III. Направление на практику

Российский государственный социальный Университет на основании Положения о порядке организации и проведения практики студентов и Договора №_____________ направляет

Студента Матвееву Юлию Сергеевну

(Ф.И.О)

Факультет социального управления

Специальность Управление персоналом

Курс 4 Форма обучения Очная Группа УПП-Д-4

для прохождения производственной практики

(вид практики)

в городе _______________ На ___________________________________________

__________________________________________________________________

(наименование организации, предприятия)

Срок практики с «20» июня 2011 г. по «17» июля 2011 г.

Руководитель от Университета

Кафедра управления персоналом, д.и.н., профессор

документоведения и архивоведения Кириллов Андрей Владимирович

наименование кафедры (должность, Ф.И.О.)

Декан факультета _________________________

(место для печати) (подпись)

Прибыл на организацию (предприятие)

«20» июня 2011 г.

Подпись ответственного лица ____________________

(место для печати) (подпись)

Убыл с организации (предприятия)

«17» июля 2011 г.

Подпись ответственного лица ___________________

(место для печати) (подпись)

«Утверждаю»

Заведующий кафедрой

Кафедра управления персоналом,

документоведения и архивоведения

(наименование кафедры)

__________ Кириллов Андрей Владимирович

(подпись) (Ф.И.О.)

«____» _______________2011 г.

IV. Индивидуальное задание студента на практику

1. Содержание индивидуального задания на практику

За время прохождения практики применять полученные в ходе обучения теоретические знания по профессии управление персоналом в условиях производственно-хозяйственной деятельности организации, под контролем ответственного за прохождение практики со стороны организации.

2. Рекомендации студенту по выполнению индивидуального задания

1) Освоить ведение кадрового делопроизводства (прием на работу, перевод, увольнение, оформление отпусков, ведение личных дел сотрудников).

2) Внимательнее вникать в работу организации для наиболее полного

применения полученных знаний в ходе обучения.

3) Практически применить изученную в Университете нормативную трудовую базу и действующего трудового законодательства.

Руководитель практики от Университета

Кафедра управления персоналом, документоведения и архивоведения.

(наименование кафедры)

_________________ Кириллов Андрей Владимирович

(подпись) (Ф.И.О.)

V. Календарный график (план) прохождения практики

V. Календарный график (план) прохождения практики

V. Календарный график (план) прохождения практики

V. Календарный график (план) прохождения практики

VI. Заключение студента по итогам практики

(выводы и предложения)

Заключение о прохождении производственной практики

Студентом Матвеевой Юлией Сергеевной

(Ф.И.О.)

Факультета социального управления

Специальности Управление персоналом

Курса 4 Формы обучения Очная Группы УПП-Д-4

в должности помощник начальника отдела кадров

в период с «20» июня 2011 г по «17» июля 2011г.

Краткое содержание заключения

За время прохождения практики я изучила структуру управления персоналом в . Освоила ведение кадрового делопроизводства (прием на работу, перевод, увольнение, оформление отпусков, ведение личных дел сотрудников. Изучила и освоила действующие информационные системы в кадровом делопроизводстве. Изучила систему мотивации и стимулирования персонала в организации.

Студент – практикант

_________________________ Матвеева Юлия Сергеевна

подпись (Ф.И.О.)

Отзыв

руководителя практики от организации (предприятия) по итогам прохождения

производственная

(вид практики)

практики студентом

Матвеевой Юлии Сергеевны

(Ф.И.О.)

Специальности Управление персоналом

Курса 4 Формы обучения очная Группы УПП-Д-4

в период с «20» июня 2011 г по «17» июля 2011 г.

СОДЕРЖАНИЕ ОТЗЫВА

(Указывается степень теоретической и практической подготовленности студента; качество выполняемой им работы по месту прохождения практики;

трудовая дисциплина; достоинства и недостатки, если они были)

Матвеева Юлия Сергеевна, студентка 4 курса Российского Государственного Социального Университета прошла практику в отделе кадров .

За время прохождения практики Юлия показала себя дисциплинированным, исполнительным работником. Ко всем поручениям относилась ответственно. Вверенным ей имуществом предприятия распоряжалась добросовестно. За время практики показала высокий уровень теоретической подготовки, хорошее знание кадрового делопроизводства. С поставленными целями и задачами справилась успешно и в полном объеме.

Начальник отдела кадров

(должность руководителя практики от организации (предприятия))

(печать предприятия) ________________/Докучаев С.С

(подпись) (Ф.И.О.)

«17» июля 2011 г.

Российский государственный социальный университет

Факультет _____________Социального управления_______________________

Кафедра_____Управления персоналом, документоведения и архивоведения__

Отчёт

О прохождении производственной практики

Студентом

Матвеевой Юлией Сергеевной

(Ф.И.О.)

Факультета Социального управления

Специальности управление персоналом

Курса 4 Формы обучения очная Группы УПП-Д-4

в__________________________________________________________________

(должность, наименование организации (предприятия))

с «20 » июня 2011 г. по «17» июля 2011 г.

Подпись студента

_______________________ Матвеева Юлия Сергеевна

(подпись) (Ф.И.О.)

«17»июля 2011 г

Подпись руководителя

практики от организации

(предприятия)

_______________________ Докучаев Станислав Сергеевич

(подпись) (Ф.И.О.)

«17» июля2011 г

Подпись руководителя

практики от Университета

_______________________ Кириллов Андрей Владимирович (подпись) (Ф.И.О.)

«____» ______________2011 г

Отчёт принял

Заведующий кафедрой

_______________________ Кириллов Андрей Владимирович

(подпись) (Ф.И.О.)

«____» ______________2011 г.