Практика (с почты)1 / Практика (с почты) / ДиДОУ / ДОУ - Д - 4 / Сабаляускайте К.А / дневник по практике
.docУТВЕРЖДАЮ
Ректор
Академик РАН
________________В.И.Жуков
Приложение №2 к приказу
от «_____»_____________2008 г.
№________
|
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ДНЕВНИК по производственной (технологии ДОУ)
ПРАКТИКИ
Студента Сабаляускайте Кристины Альгиевны (фамилия, имя, отчество)
Факультет Социального управления Специальность Документоведение и ДОУ
Курс 4 Форма обучения очная
ГруппаДОУ-Д-4 № зачётной книжки 1735
Руководитель практики от Университета управление персоналом, документоведения, архивоведение Кириллов А.В.
Руководитель практики от организации (предприятия)
____________________________ (Ф.И.О.) |
|
Дневник является основным рабочим и отчётным документом студента-практиканта.
В его содержание входят следующие разделы:
I. Правила ведения дневника 2 II. Основные положения по организации практики 3 III. Направление на практику 5 IV. Индивидуальное задание на практику 6 V. Календарный график (план) практики 7 VI. Заключение студента по итогам практики 9 VII. Отзыв руководителя практики от организации 10 VIII.Образец титульного листа отчёта студента 11 IX. Рабочие записи студента – практиканта 12
I. Правила ведения дневника 1. Дневник заполняется студентом лично и ведётся регулярно в течении всей практики. Получив дневник, студент заполняет титульный лист, индивидуальное задание и разделы календарного графика (совместно с руководителем практики от кафедры). 2. Записи в разделе V ведутся ежедневно, лаконично, аккуратно чернилами и включают сроки проведения практики и краткие сведения о проделанной работе. Раз в неделю студент обязан представлять дневник на просмотр руководителю практики от организации (предприятия) (для замечаний, дополнительных заданий и подписи). 3. В разделе VI студент даёт краткое заключение по итогам практики. 4. В раздел VII отзыв заполняется руководителем практики от организации (предприятия) и заверяется подписью и печатью. 5. Оформленный студентом дневник вместе с отчётом сдаются в деканат.
|
|
II. Основные положения по организации практики. Права и обязанности студентов
6.1. Студенты имеют право:
6.2. Студенты при прохождении практики обязаны:
|
|
|
III. Направление на практику
Российский государственный социальный Университет на основании Положения о порядке организации и проведения практики студентов и Договора №_____________ направляет
Студента Сабаляускайте Кристину Альгиевну (Ф.И.О) Факультет Социального управления
Специальность Документоведение и ДОУ
Курс 4 Форма обучения очная Группа ДОУ-Д-4
для прохождения производственной практики (Технология ДОУ)
в городе Москва на предприятии ООО «Чоп Редут-А»
Срок практики с «13»июня 2011 г. по «03»июля 2011г.
Руководитель от Университета Управление Персоналом, документоведения и архивоведения Кириллов А.В. _____________________________ _________________________ наименование кафедры (должность, Ф.И.О.)
Декан факультета _________________________ (место для печати) (подпись)
Прибыл на организацию (предприятие) «13» июня 2011 г.
Подпись ответственного лица ____________________ (место для печати) (подпись)
Убыл с организации (предприятия) «03» июля 2011 г.
Подпись ответственного лица ___________________ (место для печати) (подпись) |
|
|
«Утверждаю» Заведующий кафедрой ___________________________ ___________________________ (наименование кафедры)
__________ ______________ (подпись) (Ф.И.О.) «____» _______________200 г.
IV. Индивидуальное задание студента на практику Содержание индивидуального задания на практику Проанализировать роль специалиста по управлению человеческими ресурсами в организации (какими основными компетенциями обладает специалист по управлению человеческими ресурсами; какие основные функции выполняет; как эти функции соотносятся с концепцией управления человеческими ресурсами, концепцией управления интеллектуальным капиталом организации; участвуют ли специалисты по управлению человеческими ресурсами в разработке общих стратегий управления организации; применяет ли организация традиционный подход к управлению человеческими ресурсами в организации или использует современные подходы и концепции управления).Рекомендации студенту по выполнению индивидуального задания. Рекомендации студенту по выполнению индивидуального задания
Руководитель практики от Университета _______________________________________________________________ (наименование кафедры) _________________ _______________________________ (подпись) (Ф.И.О.)
Руководитель практики от Университета Управление персоналом, документоведения, архивоведения (наименование кафедры) Кириллов А.В. (подпись) (Ф.И.О.)
|
|
V. Календарный график (план) прохождения практики
|
|
V. Календарный график (план) прохождения практики
|
|
V. Календарный график (план) прохождения практики
|
|
VI. Заключение студента по итогам практики (выводы и предложения)
Заключение о прохождении производственной практики (технология ДОУ)
Студентом Сабаляускайте Кристиной Альгиевной (Ф.И.О.) Факультета Социального управления
Специальности Документоведения и ДОУ
Курса 4 Формы обучения очная Группы ДОУ-Д-4
в должности помощника начальника отдела кадров
в период с «13» июня 2011г по «03» июля 2011г.
Краткое содержание заключения Cпециалист-документовед обладает множеством высокопрофессиональных умений. Прежде всего, это хорошее знание самых современных программных средств, компьютерной техники, оргтехники и информационных технологий и др.
Студент – практикант
Сабаляускайте. К.А. подпись (Ф.И.О.) |
|
Отзыв руководителя практики от организации (предприятия) по итогам прохождения производственной практики (технология ДОУ) (вид практики) практики студентом Сабаляускайте Кристиной Альгиевной (Ф.И.О.) Специальности Документоведения и ДОУ
Курса 4 Формы обучения очной ГруппыДОУ-Д-4
в период с «13» июня 2011г по «03» июля 2011г.
СОДЕРЖАНИЕ ОТЗЫВА (Указывается степень теоретической и практической подготовленности студента; качество выполняемой им работы по месту прохождения практики; трудовая дисциплина; достоинства и недостатки, если они были)
___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________
___________________________________________________________________ (должность руководителя практики от организации (предприятия))
(печать предприятия) ________________/________________ (подпись) (Ф.И.О.) «_____» ___________________ 2011г.
|
|
Российский государственный социальный университет Факультет _____________Социального управления_______________________
Кафедра_____Управления персоналом, документоведения и архивоведения__
Отчёт
О прохождении производственной практики (технологии ДОУ) Студентом Сабаляускайте Кристиной Альгиевной (Ф.И.О.) Факультета Социального управления
Специальности Документоведения и ДОУ
Курса 4 Формы обучения очной Группы ДОУ-Д-4
В ООО «Чоп Редут-А» помощник начальника отдела кадров (должность, наименование организации (предприятия)) с «13» июня 2011г. по «03» июля 2011г.
Подпись студента
_______________________ Сабаляускайте Кристина Альгиевна (подпись) (Ф.И.О.) «____» ______________2011г Подпись руководителя практики от организации (предприятия)
_______________________ ______________________________ (подпись) (Ф.И.О.) «____» ______________2011г Подпись руководителя практики от Университета
_______________________ Кириллов А.В. (подпись) (Ф.И.О.) «____» ______________2011г Отчёт принял Заведующий кафедрой
_______________________ ______________________________ (подпись) (Ф.И.О.) «____» ______________2011г. |
|
IX. Рабочие записи студента – практиканта Я Сабаляускайте Кристина студентка 4 курса прошла производственную практику (технологии ДОУ) в Организации ООО «Чоп Редут-А» помощником начальника отдела кадров. Современный специалист-документовед должен уметь оптимизировать документооборот, сокращать документальную массу, находить новые рациональные решения в сфере делопроизвоства и управления информацией. Без документов нигде не обойтись. Документы – опора управления в любой организации. Вот почему современная специальность документоведения уверенно обретает все более широкую востребованность на рынке труда. Хорошо подготовленные профессионалы-документоведы требуются: В государственных и местных органах власти В органах ведомственного управления В архивно-документационных службах учреждений самого широкого спектра деятельности (учреждения инженерно-технические и проектные, научно-исследовательские, здравоохранения, архивные, библиотечные и музейные, правоохранительные и др.). В различных административных службах и отделах коммерческих структур (офис-менеджмент, делопроизводство, менеджмент по документообороту, управление персоналом и др.) В специализированном бизнесе (разработка информационных систем, документационный консалтинг, аудит информационной безопасности и др.).
|