Практика (с почты)1 / Практика (с почты) / ДиДОУ / ДОУ - Д - 4 / Сабаляускайте К.А / дневник по практике -2

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ДНЕВНИК

по производственной (технологии ДОУ)

ПРАКТИКИ

Студента

Сабаляускайте Кристины Альгиевны

(фамилия, имя, отчество)

Факультет Социального управления

Специальность Документоведение и ДОУ

Курс 4 Форма обучения очная

ГруппаДОУ-Д-4 № зачётной книжки 1735

Руководитель практики от

Университета

управление персоналом, документоведения, архивоведение

Кириллов А.В.

Руководитель практики

от организации (предприятия)

____________________________

(Ф.И.О.)

Дневник является основным рабочим и отчётным документом студента-практиканта.

В его содержание входят следующие разделы:

I. Правила ведения дневника 2

II. Основные положения по организации практики 3

III. Направление на практику 5

IV. Индивидуальное задание на практику 6

V. Календарный график (план) практики 7

VI. Заключение студента по итогам практики 9

VII. Отзыв руководителя практики от организации 10

VIII.Образец титульного листа отчёта студента 11

IX. Рабочие записи студента – практиканта 12

I. Правила ведения дневника

1. Дневник заполняется студентом лично и ведётся регулярно в течении всей практики. Получив дневник, студент заполняет титульный лист, индивидуальное задание и разделы календарного графика (совместно с руководителем практики от кафедры).

2. Записи в разделе V ведутся ежедневно, лаконично, аккуратно чернилами и включают сроки проведения практики и краткие сведения о проделанной работе. Раз в неделю студент обязан представлять дневник на просмотр руководителю практики от организации (предприятия) (для замечаний, дополнительных заданий и подписи).

3. В разделе VI студент даёт краткое заключение по итогам практики.

4. В раздел VII отзыв заполняется руководителем практики от организации (предприятия) и заверяется подписью и печатью.

5. Оформленный студентом дневник вместе с отчётом сдаются в деканат.

II. Основные положения по организации практики.

Права и обязанности студентов

6.1. Студенты имеют право:

• самостоятельно осуществлять поиск организации (предприятия) в которой они будут проходить практику, либо использовать в качестве места практики организацию (предприятие), в которой они уже работают на условиях частичной занятости.

• обращаться за помощью с целью содействия в поиске места практики в деканат, на кафедры в случае отсутствия в установленный срок подходящего места практики;

• получать консультации по вопросам практики у ответственных за практику на кафедрах, у преподавателей - руководителей практики, руководителей выпускных квалификационных работ;

6.2. Студенты при прохождении практики обязаны:

• пройти практику в указанные учебным графиком сроки в соответствии с приказом ректора;

• своевременно, точно и полностью выполнять задачи, предусмотренные индивидуальным заданием по практике, выданным преподавателем - руководителем практики и программой практики;

• выполнять поручения руководителя практики по месту ее прохождения, подчиняться действующим в организации правилам внутреннего распорядка, соблюдать технику безопасности, требования охраны труда, правила эксплуатации оборудования и другие условия работы;

• своевременно представлять руководителю практики от кафедры промежуточные письменные отчёты о выполнении всех промежуточных заданий в рамках модулей по установленной форме, выполняя индивидуальное задание;

• выбирать тему предстоящей выпускной квалификационной работы с учетом предполагаемой специфики деятельности в месте прохождения практики;

• изучать и строго соблюдать технику безопасности и другие условия работы на предприятии;

• соблюдать режим работы организации, являющейся местом практики, либо график, установленный руководителем практики от предприятия;

• собрать необходимые материалы для написания отчета по практике и подготовить отчет к окончанию срока прохождения практики;

III. Направление на практику

Российский государственный социальный Университет на основании Положения о порядке организации и проведения практики студентов и Договора №_____________ направляет

Студента Сабаляускайте Кристину Альгиевну

(Ф.И.О)

Факультет Социального управления

Специальность Документоведение и ДОУ

Курс 4 Форма обучения очная Группа ДОУ-Д-4

для прохождения производственной практики (Технология ДОУ)

в городе Москва в РГСУ (приёмная комиссия)

Срок практики с «13»июня 2011 г. по «03»июля 2011г.

Руководитель от Университета

Управление Персоналом, документоведения и архивоведения Кириллов А.В.

_____________________________ _________________________

наименование кафедры (должность, Ф.И.О.)

Декан факультета _________________________

(место для печати) (подпись)

Прибыл на организацию (предприятие)

«13» июня 2011 г.

Подпись ответственного лица ____________________

(место для печати) (подпись)

Убыл с организации (предприятия)

«03» июля 2011 г.

Подпись ответственного лица ___________________

(место для печати) (подпись)

«Утверждаю»

Заведующий кафедрой

___________________________

___________________________

(наименование кафедры)

__________ ______________

(подпись) (Ф.И.О.)

«____» _______________200 г.

IV. Индивидуальное задание студента на практику

Содержание индивидуального задания на практику

Проанализировать роль специалиста по управлению человеческими ресурсами в организации (какими основными компетенциями обладает специалист по управлению человеческими ресурсами; какие основные функции выполняет; как эти функции соотносятся с концепцией управления человеческими ресурсами, концепцией управления интеллектуальным капиталом организации; участвуют ли специалисты по управлению человеческими ресурсами в разработке общих стратегий управления организации; применяет ли организация традиционный подход к управлению человеческими ресурсами в организации или использует современные подходы и концепции управления).Рекомендации студенту по выполнению индивидуального задания.

1. Рекомендации студенту по выполнению индивидуального задания

Руководитель практики от Университета

Управление персоналом, документоведения, архивоведения

(наименование кафедры)

Кириллов А.В.

(подпись) (Ф.И.О

V. Календарный график (план) прохождения практики

V. Календарный график (план) прохождения практики

V. Календарный график (план) прохождения практики

VI. Заключение студента по итогам практики

(выводы и предложения)

Заключение о прохождении производственной практики (технология ДОУ)

Студентом

Сабаляускайте Кристиной Альгиевной

(Ф.И.О.)

Факультета Социального управления

Специальности Документоведения и ДОУ

Курса 4 Формы обучения очная Группы ДОУ-Д-4

в должности помощника начальника отдела кадров

в период с «13» июня 2011г по «03» июля 2011г.

Краткое содержание заключения

Cпециалист-документовед обладает множеством высокопрофессиональных умений. Прежде всего, это хорошее знание самых современных программных средств, компьютерной техники, оргтехники и информационных технологий и др.

Студент – практикант

Сабаляускайте. К.А.

подпись (Ф.И.О.)

Отзыв

руководителя практики от организации (предприятия) по итогам прохождения

производственной практики (технология ДОУ)

(вид практики)

практики студентом

Сабаляускайте Кристиной Альгиевной

(Ф.И.О.)

Специальности Документоведения и ДОУ

Курса 4 Формы обучения очной ГруппыДОУ-Д-4

в период с «13» июня 2011г по «03» июля 2011г.

СОДЕРЖАНИЕ ОТЗЫВА

(Указывается степень теоретической и практической подготовленности студента; качество выполняемой им работы по месту прохождения практики;

трудовая дисциплина; достоинства и недостатки, если они были)

___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

(должность руководителя практики от организации (предприятия))

(печать предприятия) ________________/________________

(подпись) (Ф.И.О.)

«_____» ___________________ 2011г.

Российский государственный социальный университет

Факультет _____________Социального управления_______________________

Кафедра_____Управления персоналом, документоведения и архивоведения__

Отчёт

О прохождении производственной практики (технологии ДОУ)

Студентом

Сабаляускайте Кристиной Альгиевной

(Ф.И.О.)

Факультета Социального управления

Специальности Документоведения и ДОУ

Курса 4 Формы обучения очной Группы ДОУ-Д-4

В РГСУ (приёмная комиссия) помощник начальника отдела кадров

(должность, наименование организации (предприятия))

с «13» июня 2011г. по «03» июля 2011г.

Подпись студента

_______________________ Сабаляускайте Кристина Альгиевна

(подпись) (Ф.И.О.)

«____» ______________2011г

Подпись руководителя

практики от организации

(предприятия)

_______________________ ______________________________

(подпись) (Ф.И.О.)

«____» ______________2011г

Подпись руководителя

практики от Университета

_______________________ Кириллов А.В.

(подпись) (Ф.И.О.)

«____» ______________2011г

Отчёт принял

Заведующий кафедрой

_______________________ ______________________________

(подпись) (Ф.И.О.)

«____» ______________2011г.

IX. Рабочие записи студента – практиканта

Я Сабаляускайте Кристина студентка 4 курса прошла производственную практику (технологии ДОУ) в Организации ООО «Чоп Редут-А» помощником начальника отдела кадров. Современный специалист-документовед должен уметь оптимизировать документооборот, сокращать документальную массу, находить новые рациональные решения в сфере делопроизвоства и управления информацией.

Без документов нигде не обойтись. Документы – опора управления в любой организации. Вот почему современная специальность документоведения уверенно обретает все более широкую востребованность на рынке труда. Хорошо подготовленные профессионалы-документоведы требуются:

В государственных и местных органах власти

В органах ведомственного управления

В архивно-документационных службах учреждений самого широкого спектра деятельности (учреждения инженерно-технические и проектные, научно-исследовательские, здравоохранения, архивные, библиотечные и музейные, правоохранительные и др.).

В различных административных службах и отделах коммерческих структур (офис-менеджмент, делопроизводство, менеджмент по документообороту, управление персоналом и др.)

В специализированном бизнесе (разработка информационных систем, документационный консалтинг, аудит информационной безопасности и др.).