Характеристика видов безработицы1

Вид безработицы	Характеристика	Причина	Группы лиц
Фрикционная (текущая)	Наличие достаточно большого количества вакантных мест. Короткая продолжительность безработицы. Низкая доля безработных.	Смена работы по личным мотивам. Вступление на рынок труда. Смена работы в связи с изменением ситуации на рынке труда.	Начинающие в данной профессии. Женщины после «семейной фазы». Лица, меняющие место работы.
Сезонная	Регулярные годовые колебания безработицы. Короткая продолжительность безработицы. Высокая доля безработных в профессиях и отраслях, находящихся под влиянием сезонных факторов.	Сезонные колебания спроса на трудовые ресурсы. Институциональные сроки (сроки увольнений, окончания обучения). Сезонный характер деятельности в отдельных отраслях.	Работающие на сезонных работах (сельское хозяйство, строительство). Закончившие обучение.
Конъюнктурная	Высокая доля безработных в отраслях, зависящих от конъюнктуры рынка. Резкое повышение доли безработных в периоды экономических спадов	Спад производства и спроса на продукцию, снижение деловой активности.	Рабочие. Лица с низкой квалификацией. Работники старших возрастных групп. Молодые работники, не защищенные в полном объеме от возможного увольнения.
Структурная	Высокая доля безработных. Длительная продолжительность безработицы. Сосуществование безработицы и потребности в рабочей силе.	Слишком незначительный рост экономики. Переход к новым поколениям техники и технологии. Международная конкуренция. Недостаточно высокая мобильность рабочей силы и капитала.	Работники старших возрастов. Работники с низкой квалификацией. Работники определенных профессий. Начинающие в данной профессии работники. Региональная безработица.

Структурная безработица является наиболее серьезной проблемой в современных условиях. Она имеет место даже в периоды конъюнктурного подъема. На рисунке 1 отражена различная трактовка понятия структурной безработицы.

Одним из важнейших направлений анализа безработицы является изучение ее продолжительности. Рассматриваются распределения безработных по продолжительности поиска работы с выделением данных по городскому и сельскому населению, по полу и возрасту.

Изучение распределения безработных разного возраста по продолжительности поиска работы позволяет предположить наличие взаимосвязи между возрастом безработного и продолжительностью поиска работы.

Кроме характеристики структуры безработных по продолжительности поиска работы рассчитывается средняя продолжительность поиска работы ():

(3)

где t_i – время поиска работы в i-й группе; S_{i безр} – численность безработных в i-й группе.

Распределение численности безработных по продолжительности поиска работы представлено в таблице 4.

Для характеристики уровня безработицы рассчитывают коэффициент безработицы (К_безр):

(4)

где S_безр – численность безработных.

Если в числителе указывается общая численность безработных, то получают коэффициенты безработицы по методологии МОТ, а если численность официально зарегистрированных безработных – коэффициент официально зарегистрированной безработицы.

Рис. 1. Различная трактовка понятия структурной безработицы.

Индекс переменного состава:

= (5)

Индекс уровня безработицы постоянного состава (I_Б^{пост.сост.}) показывает, на сколько процентов изменился средний уровень безработицы под действием только одного фактора - уровня безработицы в отдельных федеральных округах.

Индекс постоянного состава:

= (6)

Индекс уровня безработицы структурных сдвигов (I_Б^ст.сд.) показывает, как изменился средний уровень безработицы под влиянием структурного фактора (количества экономически активного населения по федеральным округам).

Индекс структурных сдвигов:

= (7)

Можно рассчитать влияние факторов на изменение среднего уровня безработицы и в абсолютном выражении.

= (8)

= (9)

Исследование уровня безработицы среди специалистов различных специальностей позволяет получить определенную информацию для анализа текущей потребности в специалистах определенной квалификации.

Особое внимание в настоящее время уделяется анализу занятости и безработицы среди молодежи.

 Одной из важнейших задач анализа рынка труда является оценка степени и возможности трудоустройства населения, изучение эффективности работы служб занятости.

Первоочередная роль в сфере трудоустройства населения отводится государству. В рекомендациях МОТ указывается, что содействие полной и продуктивной занятости должно быть первоочередной задачей и неотъемлемой частью экономической и социальной политики государств.