
- •Что такое…. ???
- •Понятие о производственном травматизме и ПЗ
- •Понятие о производственном травматизме и ПЗ
- •Понятие о производственном травматизме и ПЗ
- •Расследование и учет НС
- •Положение распространяется
- •Что расследуется:
- •если они произошли:
- •если они произошли:
- •Что делать при НС ?
- •Порядок извещения о НС
- •Сроки расследования
- •После расследования
- •могут квалифицироваться как НС, не связанные с производством:
- •Оформление материалов расследования НС
- •Оформление материалов расследования НС
- •Расследование и учет ПЗ
- •При обнаружении ПЗ
- •Порядок расследования обстоятельств и причин ПЗ
- •Документы для принятия решения
- •Оформление ПЗ
- •Анализ причин травматизма и профзаболеваний
- •анализа
- •Статистические методы
- •Детерминистические методы анализа
- •Причины производственного травматизма
- •Причины производственного травматизма
- •Причины производственного травматизма
- •Причины производственного травматизма
- •Коэффициент частоты по Ростовской области
- •Число НС со смертельным исходом в Ростовской области
- •Основные причины
- •Наиболее травмоопасные профессии
- •Материальные последствия травматизма
- •Материальные последствия травматизма

Оформление материалов расследования НС
• По каждому НС, квалифицированному по результатам расследования как НС на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением… на другую работу, потерю трудоспособности на срок не менее 1 дня, либо смерть пострадавшего, оформляется акт о НС по установленной форме (Н-1) (на каждого пострадавшего) в 2-х экземплярах (в 3-х экз. если «чужой» работник) плюс 1 экз. – если НС произошел с застрахованным (отправляется страховщику).
•Акт подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью, регистрируются в
журнале регистрации и направляются работодателем (в 3-х дневный срок):
-1 экз. – пострадавшему (доверенному лицу…, родственникам…)
-2 экз. + материалы расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем);
-3 экз. + копии материалов расследования (при страховом случае) – в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
*
05.07.19 |
21 |

Оформление материалов расследования НС
• По результатам расследования группового НС, тяжелого
или со смертельным исходом комиссия составляет «Акт
о расследовании группового НС (тяжелого НС, НС со смертельным исходом».
• Этот акт + документы и материалы расследования +
копии актов Н-1 на каждого пострадавшего в 3-х дневный срок после утверждения направляются в
прокуратуру (куда сообщалось о НС).
• 2-й экз. акта + материалы расследования хранится в
течение 45 лет работодателем.
• Копии документов (акт + материалы расследования) также направляются:
– в соответствующую государственную инспекцию труда;
– территориальный орган… ФНР (если НС произошел на подконтрольных…);
– при страховом случае – в исполнительный орган страховщика;
– федеральную инспекцию труда;
– федеральный орган исполнительной власти.
* |
05.07.19 |
22 |

Расследование и учет ПЗ
При обнаружении ПЗ
Расследование
Документы для принятия решения
Оформление ПЗ
05.07.19 |
23 |

При обнаружении ПЗ
•При обнаружении ПЗ учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз (ОПЗ или ХПЗ) обязано в течение суток (при ОПЗ) или 3-х суток (при ХПЗ) направить извещение (по специальной форме) в Центр Госсанэпиднадзора по месту работы и работодателю.
•Центр представляет (в срок до 2-х недель) в учреждение здравоохранения санитарно-
гигиеническую характеристику условий труда работника.
* |
|
05.07.19 |
24 |

Порядок расследования обстоятельств и причин ПЗ
• Расследование обязан организовать работодатель, который в течение 10 дней с даты поступления извещения (из медицинского учреждения) организует комиссию в составе:
•- главный врач Центра ГСЭН – председатель комиссии;
•- специалист по ОТ (или лицо, назначенное руководителем ответственным за ОТ);
•- представитель учреждения здравоохранения;
•- представитель профсоюзного органа (иного уполномоченного работником лица);
•- представителя сторонней организации (если работник «чужой»).
•Для проведения расследования работодатель обязан:
•- представить любые документы и материалы;
•- проводить за счет собственных средств любые экспертизы…;
•- обеспечить сохранность и учет документации по расследованию.
* |
|
05.07.19 |
25 |

Документы для принятия решения
• Для принятия решения по результатам расследования
необходимы следующие документы:
•- приказ о создании комиссии;
•- санитарно-гигиенические характеристики условий труда;
•- сведения о проведенных медицинских осмотрах;
•- выписки из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний ОТ;
•- протоколы объяснений работника, свидетелей и иных лиц;
•- экспертное заключение специалистов, результаты исследований и экспериментов;
•- медицинская документация о характере и тяжести повреждения работника;
•- копии документов о выдаче СИЗ работнику;
•- выписки из ранее выданных предписаний…;
•- другие документы по усмотрению комиссии.
*
05.07.19 |
26 |

Оформление ПЗ
•На основании рассмотрения документов комиссия
устанавливает обстоятельства и причины ПЗ, определяет
лиц, допустивших нарушение норм и правил и меры по устранению причин…
•Если грубая неосторожность устанавливается % вины…
•По результатам расследования комиссия составляет «Акт
о случае ПЗ» (по установленной форме) в 5-ти
экземплярах (для работника, работодателя, центра ГСЭН,
центра профессиональной патологии, страхователя).
•Подписанный членами комиссии акт утверждается председателем и заверяется печатью Центра.
•Акт + материалы расследования хранятся в течение 75
лет в Центре ГСЭН и организации (в случае ликвидации –
передаются в Центр).
*
05.07.19 |
27 |

Анализ причин травматизма и профзаболеваний
|
Анализ |
|
|
|
осуществляют |
|
|
Вероятностно- |
Детерминистические |
Метод экспертных |
|
статистические |
|||
методы |
оценок |
||
методы |
|||
|
|
||
Статистический |
Монографический |
||
Групповой |
Сетевого моделирования |
||
Топографический |
Метод наблюдений |
||
|
Метод анкетирования |
05.07.19 |
28 |

анализа
•При статистическом методе изучается повторяемость и сравнительная оценка НС по относительным показателям (абсолютное число НС не дает полного представления об уровне и динамике травматизма, так как количество работающих неодинаково):
•- коэффициент частоты Кч = 1000 n/P
n – количество НС
Р – среднесписочное количество работающих за отчетный период
недостаток - не характеризует уровень тяжести травматизма
• - коэффициент тяжести Кт = Т/n
T – суммарное количество дней нетрудоспособности,
т.е. Кт устанавливает среднюю длительность временной нетрудоспособности, приходящейся на 1 НС
• - коэффициент общего травматизма
Кобщ = Кч Кт =1000 Т/P
*
05.07.19 |
29 |

Статистические методы
анализа
• В определении приведенных коэффициентов травматизма не входят случаи с тяжелым (инвалидным) и смертельным исходом. Для таких НС предлагается использовать показатель, определяющий процентное соотношение травм с тяжелым исходом
Кси = C/n
C – количество НС с тяжелым (инвалидным) и смертельным исходом.
Групповой метод – изучает повторяемость НС по обстоятельствам, профессиям, виду выполняемых работ, характеру повреждения и т.п.
Топографический метод – состоит в изучении причин НС по месту их происшествия.
*
05.07.19 |
30 |