Дневник новый

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ДНЕВНИК

____________________________________________________________________________

ПРАКТИКИ

Студента

Большаковой Анастасии Александровны

(фамилия, имя, отчество)

Факультет Социального управления и социологии

Специальность Управление персоналом

Курс 2 Форма обучения Заочная

ГруппаУПП-З-2 № зачётной книжки_______________________________

Руководитель практики от

Университета

Управления персоналом,

документоведения и архивоведения Кириллов А.В.

(наименование кафедры) (Ф.И.О.)

Руководитель практики

от организации (предприятия)

М.Ю. Маслов

(Ф.И.О.)

Дневник является основным рабочим и отчётным документом студента-практиканта.

В его содержание входят следующие разделы:

I. Правила ведения дневника 2

II. Основные положения по организации практики 3

III. Направление на практику 5

IV. Индивидуальное задание на практику 6

V. Календарный график (план) практики 7

VI. Заключение студента по итогам практики 9

VII. Отзыв руководителя практики от организации 10

VIII.Образец титульного листа отчёта студента 11

IX. Рабочие записи студента – практиканта 12

I. Правила ведения дневника

1. Дневник заполняется студентом лично и ведётся регулярно в течении всей практики. Получив дневник, студент заполняет титульный лист, индивидуальное задание и разделы календарного графика (совместно с руководителем практики от кафедры).

2. Записи в разделе V ведутся ежедневно, лаконично, аккуратно чернилами и включают сроки проведения практики и краткие сведения о проделанной работе. Раз в неделю студент обязан представлять дневник на просмотр руководителю практики от организации (предприятия) (для замечаний, дополнительных заданий и подписи).

3. В разделе VI студент даёт краткое заключение по итогам практики.

4. В раздел VII отзыв заполняется руководителем практики от организации (предприятия) и заверяется подписью и печатью.

5. Оформленный студентом дневник вместе с отчётом сдаются в деканат.

II. Основные положения по организации практики.

Права и обязанности студентов

6.1. Студенты имеют право:

• самостоятельно осуществлять поиск организации (предприятия) в которой они будут проходить практику, либо использовать в качестве места практики организацию (предприятие), в которой они уже работают на условиях частичной занятости.

• обращаться за помощью с целью содействия в поиске места практики в деканат, на кафедры в случае отсутствия в установленный срок подходящего места практики;

• получать консультации по вопросам практики у ответственных за практику на кафедрах, у преподавателей - руководителей практики, руководителей выпускных квалификационных работ;

6.2. Студенты при прохождении практики обязаны:

• пройти практику в указанные учебным графиком сроки в соответствии с приказом ректора;

• своевременно, точно и полностью выполнять задачи, предусмотренные индивидуальным заданием по практике, выданным преподавателем - руководителем практики и программой практики;

• выполнять поручения руководителя практики по месту ее прохождения, подчиняться действующим в организации правилам внутреннего распорядка, соблюдать технику безопасности, требования охраны труда, правила эксплуатации оборудования и другие условия работы;

• своевременно представлять руководителю практики от кафедры промежуточные письменные отчёты о выполнении всех промежуточных заданий в рамках модулей по установленной форме, выполняя индивидуальное задание;

• выбирать тему предстоящей выпускной квалификационной работы с учетом предполагаемой специфики деятельности в месте прохождения практики;

• изучать и строго соблюдать технику безопасности и другие условия работы на предприятии;

• соблюдать режим работы организации, являющейся местом практики, либо график, установленный руководителем практики от предприятия;

• собрать необходимые материалы для написания отчета по практике и подготовить отчет к окончанию срока прохождения практики;

III. Направление на практику

Российский государственный социальный Университет на основании Положения о порядке организации и проведения практики студентов и Договора №_____________ направляет

Большакову Анастасию Александровну

(Ф.И.О)

Факультет Социального управления и социологии

Специальность__________________________________________________________________

Курс 2 Форма обучения Заочная Группа УПП-З-2

для прохождения_____________учебной______________________практики

(вид практики)

в городе Москва на ООО «СпецТехСнаб»________________________

__________________________________________________________________

(наименование организации, предприятия)

Срок практики с «14» марта 2014 г. по «28» марта 2014 г.

Руководитель от Университета

управление персоналом, документоведения

и архивоведения Заведующий кафедры Кириллов А.В.

наименование кафедры (должность, Ф.И.О.)

Декан факультета _________________________

(место для печати) (подпись)

Прибыл на организацию (предприятие)

«14» марта 2014 г

Подпись ответственного лица ____________________

(место для печати) (подпись)

Убыл с организации (предприятия)

«28» марта 2014 г

Подпись ответственного лица ___________________

(место для печати) (подпись)

«Утверждаю»

Заведующий кафедрой

управления персоналом, документоведения

и архивоведения (наименование кафедры)

__________ ______________

(подпись) (Ф.И.О.)

«____» _______________20 г.

IV. Индивидуальное задание студента на практику

1. Содержание индивидуального задания на практику

Ознакомление с деятельностью, анализ и понимание процесса документооборота в профессиональной деятельности, а именно:

а) Изучение и анализ управленческой документации:

б) Изучение и анализ документации.

2. Рекомендации студенту по выполнению индивидуального задания

При прохождении учебной практики студент обязан активно и функционально работать, руководствуясь в выполнении индивидуального задания календарным планом-графиком, в котором описаны этапы выполнения работ. В ходе практики студенты должны ознакомиться с системой документооборота, уделяя особое внимание кадровому документообороту. По итогам уметь провести анализ данных и полученных результатов с использованием навыков, приобретенных во время изучения профильных дисциплин специальности «Управление персоналом». Студент должен провести анализ системы документооборота, изучив его сильные и слабые стороны, и описать возможные пути решения проблем, оптимизации и рекомендации в заключении по практике.

Руководитель практики от Университета

_______________________________________________________________

(наименование кафедры)

_________________ _______________________________

(подпись) (Ф.И.О.)

V. Календарный график (план) прохождения практики

V. Календарный график (план) прохождения практики

V. Календарный график (план) прохождения практики

V. Календарный график (план) прохождения практики

V. Календарный график (план) прохождения практики

V. Календарный график (план) прохождения практики

V. Календарный график (план) прохождения практики

V. Календарный график (план) прохождения практики

V. Календарный график (план) прохождения практики

V. Календарный график (план) прохождения практики

VI. Заключение студента по итогам практики

(выводы и предложения)

Заключение о прохождении _______учебной___________практики

Студентом Большаковой Анастасией Александровной

(Ф.И.О.)

Факультета________________Социального управления и социологии_________________

Специальности________________управление персоналом__________________________

Курса__2___ Формы обучения____заочная____ Группы______УПП_________

в должности _______________менеджера_____________________________

в период с «14»марта 2014 г. по «28» марта 2014 г.

Краткое содержание заключения

В ходе прохождения учебной практики в ООО «СпецТехСнаб» мной были изучены основные организационные моменты работы учреждения, его документационного обеспечения и производственно-коммерческой деятельности предприятия, а также практически выполнены задания руководителя практики и задания, предусмотренные методическими материалами по прохождению учебной практики.

Студент – практикант

_________________________ _______Большакова А.А._____

подпись (Ф.И.О.)