Методы / Мельникова1

при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие

-состояния здоровья;

-недостаточной квалификации, подтвержденной …; при смене собственника имущества организации;

при неоднократном неисполнении работником без уважитель-

ных причин трудовых обязанностей, если он имеет за это …; при однократном грубом нарушении работником трудовых обя-

занностей (…) и т.д. Ст. 81.

18.При принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 2, подпунктом «б» пункта 3 и пункта 5 статьи 81 настоящего Кодекса с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель направляет в соответствующий выборный профсоюзный орган данной организации проект … и копии …. Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее … со дня получения мотивированного мнения выборного профсоюзного органа. Ст. 373.

19.Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий

…и заключаемый … на срок, не более … лет. Ст. 43.

20.Индивидуальный трудовой спор – разногласие … Ст. 381.

21.Индивидуальные трудовые споры рассматриваются … Ст.

382.

22.Коллективный трудовой спор – разногласие … работниками и работодателем по поводу установления и изменений условия труда (включая заработную плату), изменения и выполнения коллективных договоров и др. Ст.398.

23.Забастовка – временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора. Ст. …

24.Коллективные споры рассматриваются

-или …, ст. 402;

-или с участием …, ст. 403;

-или в трудовом арбитраже, ст. 404.

25.Минимальная заработная плата – …. Ст. 129.

26.Общий размер всех удержаний при выплате зарплаты не может превышать …. Ст. 138.

61

27.Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью ... дней до родов и … дней после родов с выплатой пособия по государственному страхованию. Ст. 256.

28.При направлении работника на повышение квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы, средняя заработная плата по основному месту работы, производится оплата командировочных расходов. Ст. …

29.Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда. Работодатель обязан обеспечить

- применение средств …; - специальную одежду, обувь и другие средства индивидуаль-

ной защиты; - обучение …;

- организацию …; - проведение аттестации …;

- расследование и учет несчастных случаев. Ст. …

30.Расследованию и учету подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками. Ст. 227. Например, травма, полученная в номере гостиницы во время производственной

командировки, − это производственная травма? Обосновать ответ.

31.Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляют органы …. Ст. 353.

32.Основные направления государственной политики в области охраны труда:

- государственное управление …; - содействие общественному контролю за соблюдением …;

- расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и т.д. Ст….

62