
- •Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «РОССИЙСКАЯ ТАМОЖЕННАЯ АКАДЕМИЯ» Санкт-Петербургский имени В.Б.Бобкова филиал
- •ТРУДОВОЕ ПРАВО
- •Предмет трудового права
- •Метод трудового права
- •Источники трудового права
- •федеральные
- •Принципы трудового права
- •Функции трудового права
- •Трудовые отношения
- •Виды трудовых
- •Основные права работников
- •Коллективные договоры и соглашения
- •Соглашения
- •Трудовой договор
- •Расторжение трудового договора
- •Правовое регулирование существенных условий труда
- •Время отдыха
- •ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА
- ••За образцовое выполнение трудовых обязанностей для работников установлены меры поощрения (ст. 191 ТК
- •Факторы, обеспечивающие трудовую дисциплину
- •Порядок разрешения трудовых
- •МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- •Виды материальной ответственности
- •Возмещение работнику ущерба
- •Материальная ответственность работника может быть возложена на работника
- •виды материальной ответственности работников
- •Полная ответственность наступает

виды материальной ответственности работников
Ограниченная
ответственность
возмещение ущерба в предусмотренных законодательством пределах
порча или уничтожение по небрежности имущества предприятия, выданных в пользование работнику
недобор денежных сумм, утрата документов, полное или частичное обесценение документов, уплата штрафа по
вине работника
Полная
ответственность
обязанность работника возмещать ущерб в полном объеме независимо от какого-либо предела

Полная ответственность наступает
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Причинение ущерба |
|
|
|
Получение работником |
|||||||
|
|
преступными действиями |
|
|
|
ценностей под отчет |
|||||||
|
работника, |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
установленными |
|
|
|
по разовой |
||||||||
|
|
приговором |
суда |
|
|
|
доверенности |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Причинение |
|
при исполнении |
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
Причинение ущерба недостачей, |
|||||||||
|
|
трудовых |
|
обязанностей |
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
умышленным уничтожением |
|||||||
|
|
ущерба, |
|
за который |
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
или умышленной порчей |
|||||||
|
|
полная |
|
материальная |
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
материальных ценностей |
|||||||
|
ответственность |
|
|
установлена |
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
специальными |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
законодательными актами |
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
Причинение ущерба |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
Заключение договора |
|
|
|
|
работником в |
||||||
|
|
о материальной |
|
|
|
нетрезвом состоянии |
|||||||
|
|
ответственности |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Причинение ущерба не
при исполнении трудовых обязанностей