Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «РОССИЙСКАЯ ТАМОЖЕННАЯ АКАДЕМИЯ» Санкт-Петербургский имени В.Б.Бобкова филиал
Правоведение Модуль II. Тема 8
Трудовое право
ТРУДОВОЕ ПРАВО
•Трудовое право - это отрасль права, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру охраны труда и порядок рассмотрения трудовых споров.
Предмет трудового права
•Предмет трудового права -
трудовые отно- шения, возни- кающие при при- менении работ- ником своей спо- собности к труду в процессе тру- довой деятель- ности, а также другие общест- венные отно- шения, связанные с трудовыми.
отношения между работником и работодателем;
организационно-управленческие отношения профсоюзного органа, представляющего интересы трудового коллектива, с администрацией предприятия по поводу улучшения условий труда, быта и отдыха работников;
отношения по перераспределению рабочей силы;
отношения по поводу занятости и трудоустройства;
отношения, связанные с возмещением материального ущерба;
процессуальные отношения, возникающие при разрешении трудовых споров.
Метод трудового права
•Метод трудового права имеет комплексный характер, так как сочетает в себе элементы диспозитивного и императивного воздействия на субъектов трудовых отношений.
Вовлечение граждан в общественное производство идет на основе свободной заинтересованности
Трудовым отношениям присуще юридическое равенство сторон.
Трудовое право характеризуется
сочетанием централизованного и локального регулирования.
Характер санкций, применяемых как средство исполнения обязанностей сторон трудовых отношений.
Меры ответственности по трудовому праву имеют имущественно- дисциплинарный характер.
Источники трудового права
•Источники трудового права представляют собой акты, содержащие правовые нормы, посредством которых регулируются трудовые отношения.
Источники трудового права
федеральные |
локальные |
федеральные
Конституция Российской Федерации
Федеральные законы
Трудовой кодекс Российской Федерации
нормативные указы Президента РФ
постановления Правительства РФ
нормативные акты министерств, ведомств и комитетов РФ
постановления Пленума Верховного суда РФ
Принципы трудового права
принцип свободногосв го распоряженияс гражданамиг своимисв способностямис с ст кк трудут у у
принцип равногов го вознагражденияв з г заза равный трудт уд
принцип недопустимостиуст сти ухудшенияуху положения работниковт к в ниже уровня,у в ,
Функции трудового права
регулятивную |
содействующую |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Регулятивная функция |
Содействующая функция |
|
состоит в том, что |
||
распространяет |
||
трудовое право |
||
свое действие |
||
не непосредственно |
||
на трудовые и |
||
выполняет ее, а |
||
связанные |
||
совместно с другими |
||
с ними отношения. |
||
социальными институтами |
||
|
Трудовые отношения
•Трудовые отношения - это общественные отношения, урегулированные нормами трудового права.
Субъекты трудового отношения
основные |
дополнительные |
|
службы занятости |
работодатель |
комиссии по трудовым спорам |
работник |
совет трудового коллектива |
профсоюзы |
юридические службы на предприятии |