Скачиваний:
564
Добавлен:
09.06.2015
Размер:
4.94 Mб
Скачать

Дополнительное применение

Личностно-центрированное консультирование было представлено здесь в связи с возможностью его проведения при индивидуальной работе с клиентами. Однако инте­ресы и взгляды Роджерса были намного шире. Он настаивал на том, что принципы лич-ностно-центрированного консультирования можно использовать при проведении за­нятий в группах встреч, при аудиторном обучении, при обучении специалистов в обла­сти менеджмента, а также при разрешении конфликтов.

Я хочу закончить эту главу красивым высказыванием Лао Цзы, основная идея ко­торого глубоко созвучна мыслям Роджерса. Здесь как бы суммируется главное в разра­ботанной Роджерсом теории личностно-центрированного консультирования.

Это похоже на то, как если бы он(а) слушал(а), и такое выслушивание окутывало бы нас тишиной, в которой, наконец, мы бы начали слышать то, чем мы, как предполагается, являемся.

Вопросы для повторения и самоанализа

Вопросы для повторения материала, изложенного в главе

1. Почему Роджерс назвал разработанный им консультационный подход личностно-центриро-ванным?

2. Что Роджерс подразумевает под тенденцией актуализации?

3. Критически рассмотрите концепцию тенденции актуализации Роджерса. С помощью каких данных можно было бы подтвердить или отвергнуть предположения Роджерса, имеющие отно­шение к данной концепции?

4. Что Роджерс подразумевает под организмическим оценочным процессом?

5. Что Роджерс подразумевает под опытом и переживанием опыта?

6. Что Роджерс подразумевает под осознанием?

7. Что такое «условия ценности» и как они возникают?

8. Каковы, с точки зрения Роджерса, четыре возможных результата реагирования людей на свой опыт?

9. Чем отличается переработка опыта плохо функционирующими людьми от переработки опы­та хорошо функционирующими людьми?

10. Что подразумевает Роджерс под термином «неконгруэнтность» при использовании его тог­да, когда речь идет о Я-концепции человека и о его опыте? Приведите пример.

11. Что Роджерс подразумевает под предвосприятием и какова его функция?

12. Какова роль оценки в личностно-центрированным консультировании?

13. Почему Роджерс дает рекомендации по консультированию преимущественно используя тер­мин «условия отношений», а не описывая методики?

14. Что Роджерс подразумевает под конгруэнтностью?

15. Что Роджерс подразумевает под безусловным позитивным отношением?

16. Что Роджерс подразумевает подэмпатией?

17. Что вы думаете о шести описанных Роджерсом условиях, которые являются необходимыми и достаточными для терапевтического изменения индивидуальности?

18. Какое значение имеет для клиентов то, что они становятся более конгруэнтными людьми в результате личностно-центрированного консультирования?

19. Какое значение имеет для клиентов то, что они начинают относиться ко все большему числу людей безусловно позитивно в результате личностно-центрированного консультирования?

20. Какое значение имеет для клиентов то, что они становятся более эмпатичными в результате личностно-центрированного консультирования?

21. Что вы считаете сильными и слабыми сторонами модели личности, предложенной Роджер­сом?

22. Что вы считаете сильными и слабыми сторонами модели практики консультирования, пред­ложенной Роджерсом?

Вопросы для самоанализа

1. Осознаете ли вы какие-либо присущие вам условия ценности? Если осознаете, то каковы они и как вы приобрели каждое из них?

2. Проанализируйте свои отношения с людьми, имевшие место в прошлом или имеющие место в настоящем, которые, по вашему мнению, помогали или помогают вам формировать более аде­кватную Я-концепцию. Какие характерные черты других личностей вы считаете полезными?

3. Проанализируйте свои отношения с людьми, имевшие место в прошлом или имеющие место в настоящем, которые, по вашему мнению, мешали или мешают вам формировать более адекват­ную Я-концепцию. Какие характерные черты других личностей вы считаете вредными?

4. Оцените, в какой степени выражен у вас каждый из следующих признаков полноценно функ­ционирующих или самоактуализирующихся людей: открытость переживаниям, рациональность, личная ответственность, чувство собственного достоинства, способность к поддержанию хоро­ших межличных отношений и этическая жизнь.

5. Если вы консультируете, насколько вы конгруэнтны и на основании чего вы так решили?

6. Если вы консультируете, насколько хорошо вы предлагаете безусловное позитивное отноше­ние и на основании чего вы так решили?

7. Если вы консультируете, насколько вы эмпатичны и на основании чего вы так решили?

8. Какое влияние, если таковое вообще есть, оказывают теория и практика личностно-центриро-ванного консультирования на то, как вы консультируете?

9. Какое влияние, если таковое вообще есть, оказывают теория и практика личностно-центриро-ванного консультирования на образ вашей жизни?