
- •Предисловие научного редактора
- •Добро пожаловать!
- •Предполагаемый круг читателей
- •Содержание
- •Что характерно для данной книги
- •Часть первая
- •Консультирование как репертуар воздействий
- •Консультирование как психологический процесс
- •Цели консультирования
- •Кто занимается консультированием?
- •Консультирование и психотерапия
- •Что такое теория консультирования? Что такое теория?
- •Функции теорий консультирования
- •Теории как концептуальные структуры
- •Теории как наборы гипотез исследования
- •Глава 2
- •Введение
- •Основные положения
- •Перцепционная или субъективная система взглядов
- •Тенденция актуализации
- •Организмический оценочный процесс
- •Опыт и его переживание
- •Восприятие и осознание
- •Нововведения
- •Ранний этап развития я-концепции
- •Условия ценности
- •Семейная жизнь
- •Влияние условий ценности на я-концепцию
- •Брак и образование
- •Почему люди ведут себя неадекватно
- •Переработка опыта
- •Неконгруэнтность между я-концепцией и опытом
- •Угроза, тревога и предвосприятие
- •Срыв и дезорганизация
- •Важность я-концепции !
- •Характерные черты я-концепции
- •Практика Цели
- •Консультант в процессе
- •Клиент в процессе
- •Дополнительное применение
- •Глава 3 Гештальт-консультирование
- •Введение
- •Основные положения
- •Нововведения
- •Почему люди ведут себя неадекватно
- •Практика Цели
- •Глава 4 Трансактный анализ
- •Введение
- •Основные положения
- •Нововведения
- •Почему люди ведут себя неадекватно
- •Глава 5 Консультирование по реализму
- •Введение
- •Практика Цели
- •Глава 5 Консультирование по реализму
- •Введение
- •Основные положения
- •Почему люди ведут себя неадекватно
- •Практика Цели
- •Глава 6 Экзистенциальное консультирование
- •Глава 6. Экзистенциальное консультирование
- •Введение
- •Основные положения
- •Нововведения
- •Практика Цели
- •Глава 7 Логотерапия
- •Введение
- •Основные положения Свобода воли
- •Нововведения
- •Почему люди ведут себя неадекватно Поддержание экзистенциального вакуума
- •Практика
- •Введение
- •Основные положения
- •Нововведения
- •Почему люди ведут себя неадекватно
- •Практика Цели
- •Глава 9 Поведенческое консультирование: теория
- •Введение
- •Глава 10 Поведенческое консультирование: практика
- •Введение
- •Поведенческая оценка
- •Глава 11 Социально-когнитивная теория
- •Введение
- •Нововведения
- •Глава 12
- •Введение
- •Глава 12. Рационально-эмотивное поведенческое консультирование
- •Нововведения
- •Почему люди ведут себя неадекватно
- •Практика Цели
- •Глава 12. Рационально-эмотивное поведенческое консультирование
- •Глава 13 Когнитивное консультирование
- •Введение
- •Основные положения
- •Нововведения
- •Почему люди ведут себя неадекватно
- •Когнитивные модели
- •Практика Цели
- •Глава 14 Мультимодальное консультирование
- •Основные положения
- •Нововведения
- •Почему люди ведут себя неадекватно
- •Практика
- •Глава 15 Консультирование по жизненным умениям
- •Введение
- •Основные положения
- •Нововведения
- •Почему люди ведут себя неадекватно
- •Практика Цели
Дополнительное применение
Личностно-центрированное консультирование было представлено здесь в связи с возможностью его проведения при индивидуальной работе с клиентами. Однако интересы и взгляды Роджерса были намного шире. Он настаивал на том, что принципы лич-ностно-центрированного консультирования можно использовать при проведении занятий в группах встреч, при аудиторном обучении, при обучении специалистов в области менеджмента, а также при разрешении конфликтов.
Я хочу закончить эту главу красивым высказыванием Лао Цзы, основная идея которого глубоко созвучна мыслям Роджерса. Здесь как бы суммируется главное в разработанной Роджерсом теории личностно-центрированного консультирования.
Это похоже на то, как если бы он(а) слушал(а), и такое выслушивание окутывало бы нас тишиной, в которой, наконец, мы бы начали слышать то, чем мы, как предполагается, являемся.
Вопросы для повторения и самоанализа
Вопросы для повторения материала, изложенного в главе
1. Почему Роджерс назвал разработанный им консультационный подход личностно-центриро-ванным?
2. Что Роджерс подразумевает под тенденцией актуализации?
3. Критически рассмотрите концепцию тенденции актуализации Роджерса. С помощью каких данных можно было бы подтвердить или отвергнуть предположения Роджерса, имеющие отношение к данной концепции?
4. Что Роджерс подразумевает под организмическим оценочным процессом?
5. Что Роджерс подразумевает под опытом и переживанием опыта?
6. Что Роджерс подразумевает под осознанием?
7. Что такое «условия ценности» и как они возникают?
8. Каковы, с точки зрения Роджерса, четыре возможных результата реагирования людей на свой опыт?
9. Чем отличается переработка опыта плохо функционирующими людьми от переработки опыта хорошо функционирующими людьми?
10. Что подразумевает Роджерс под термином «неконгруэнтность» при использовании его тогда, когда речь идет о Я-концепции человека и о его опыте? Приведите пример.
11. Что Роджерс подразумевает под предвосприятием и какова его функция?
12. Какова роль оценки в личностно-центрированным консультировании?
13. Почему Роджерс дает рекомендации по консультированию преимущественно используя термин «условия отношений», а не описывая методики?
14. Что Роджерс подразумевает под конгруэнтностью?
15. Что Роджерс подразумевает под безусловным позитивным отношением?
16. Что Роджерс подразумевает подэмпатией?
17. Что вы думаете о шести описанных Роджерсом условиях, которые являются необходимыми и достаточными для терапевтического изменения индивидуальности?
18. Какое значение имеет для клиентов то, что они становятся более конгруэнтными людьми в результате личностно-центрированного консультирования?
19. Какое значение имеет для клиентов то, что они начинают относиться ко все большему числу людей безусловно позитивно в результате личностно-центрированного консультирования?
20. Какое значение имеет для клиентов то, что они становятся более эмпатичными в результате личностно-центрированного консультирования?
21. Что вы считаете сильными и слабыми сторонами модели личности, предложенной Роджерсом?
22. Что вы считаете сильными и слабыми сторонами модели практики консультирования, предложенной Роджерсом?
Вопросы для самоанализа
1. Осознаете ли вы какие-либо присущие вам условия ценности? Если осознаете, то каковы они и как вы приобрели каждое из них?
2. Проанализируйте свои отношения с людьми, имевшие место в прошлом или имеющие место в настоящем, которые, по вашему мнению, помогали или помогают вам формировать более адекватную Я-концепцию. Какие характерные черты других личностей вы считаете полезными?
3. Проанализируйте свои отношения с людьми, имевшие место в прошлом или имеющие место в настоящем, которые, по вашему мнению, мешали или мешают вам формировать более адекватную Я-концепцию. Какие характерные черты других личностей вы считаете вредными?
4. Оцените, в какой степени выражен у вас каждый из следующих признаков полноценно функционирующих или самоактуализирующихся людей: открытость переживаниям, рациональность, личная ответственность, чувство собственного достоинства, способность к поддержанию хороших межличных отношений и этическая жизнь.
5. Если вы консультируете, насколько вы конгруэнтны и на основании чего вы так решили?
6. Если вы консультируете, насколько хорошо вы предлагаете безусловное позитивное отношение и на основании чего вы так решили?
7. Если вы консультируете, насколько вы эмпатичны и на основании чего вы так решили?
8. Какое влияние, если таковое вообще есть, оказывают теория и практика личностно-центриро-ванного консультирования на то, как вы консультируете?
9. Какое влияние, если таковое вообще есть, оказывают теория и практика личностно-центриро-ванного консультирования на образ вашей жизни?