
- •1. Предмет социологии и предпосылки ее возникновения. Структура социологии, и ее функции.
- •1. Тощенко ж.Т. Социология. Общий курс. М., 1994. С. 21
- •2. Российская социологическая энциклопедия / под общей ред. Г.В. Осипова. М., 1998. С.486.
- •2. О. Конт – основоположение социологии, его учение о трех стадиях развития общества.
- •3. Классический тип научности социологии учения о методе э. Дюркгейма
- •4. Понимающая социология м. Вебера
- •5. Основные принципы материалистического учения к. Маркса и ф. Энгельса в обществе
- •1) Признание закономерности общественного развития.
- •6. Развитие социологии в России
- •7. Общество как социальная система. Социальные связи, взаимодействие общения и отношения.
- •8. Социология культуры. Ее основные концепции и функции. Ценнностно-нормативная система культуры.
- •9. Теория культурно-исторических типов н. Я. Данилевского, о. Шпенглера, а. Тойнби
- •1) Марксистский - детерминистский
- •2) Структурно-функциональный
- •11. Теория социальной стратификации
- •12. Социальная мобильность и маргинальность.
- •13. Личность в социологии. Основные теории личности.
- •14. Ролевые теории личности. Социальный и личный статус и социальный престиж инженера железнодорожника в обществе.
- •15. Понятие социализации личности. Первичная и вторичная социализация.
- •16. Понятие социальная группа: первичные вторичные большие средние малые.
- •17. Понятие социальный институт. Их виды и функции.
- •18. Теория доиндустриального, индустриально и постиндустриального (информационного) общества р. Арона, у. Ростоу, д. Белла, а. Тоффлера
- •19. Социальные изменения и движения. «Эволюция, революция, реформы, социальная модернизация»
- •20. Предмет и функции соц политики
- •21. Социология экономики как отрасль соц науки . Экономические цели развития экономики как социальный прогресс.
- •23. Труд как базовый социально-экономический процесс. Социальная сущность труда.
- •24. Трудовой коллектив. Его задачи и функции. Морально-психологический климат коллектива.
- •25. Социология управления. Феномен бюрократии. Стиль руководства инженера железнодорожника в обществе.
- •Бюрократия
- •Точка зрения Вебера на бюрократию
- •26. Предмет этносоциологии. Типы этносов – племя, народность, нация. Признаки нации.
- •27. Понятие этноса. Предпосылки, черты и этапы формирования русского этноса.
- •28. Национально-этнические отношения в современной России. Объективные тенденции их развития. Национальный вопрос в современных условиях.
- •29. Межнациональный конфликт. Методы предотвращения и разрешения межнациональных конфликтов.
- •30. Понятие семьи и брака, функции и тенденции семьи
- •31. Основные проблемы семьи и брака. Типы семейных структур.
- •32. Мотивы брака, причины развода. Культура спора и ссоры. Традиции семьи.
- •33. Социальные роли личности. Механизм отбора, предписывания и контроля. Социальный контроль и девиация.
- •34. Социальная модернизация. Первичная и вторичная модернизация.
- •35. Основные типы и черты социализма и капитализма
- •36. Методы социологического исследования: анкетирование и интервью
- •37. Мировая система и процессы глобализации. Место России в мировом сообществе.
- •38. Специальные социологические теории ( социального конфликта, общения, общественного мнения)
- •Концепции л. Козера
- •Конфликтная модель общества р. Дарендорфа
- •Общая теория конфликта Кеннета Боулдинга
14. Ролевые теории личности. Социальный и личный статус и социальный престиж инженера железнодорожника в обществе.
Соц функция – специализированный род занятий в рамках социального института.
Соц статус – фиксация соц функций и вытекающих из нее прав и обязанностей. это положение, занимаемое человеком в обществе в соответствии с происхождением, национальностью, образованием, должностью, доходом, полом, возрастом и семейным положением.
Виды соц статусов
1) Аскрептивные (прирожденные) и достигаемые (приобретенные). А – не зависят от усилий человека (гражданин, пол, национальность, возраст). Д – связанны с профессией.
2) Формальные и неформальные. Ф – те права и обязанности, которые фиксируются официально. Н/ф – те права и обязанности, которые фиксируются виде традиций, норм, общественного мнения
3) Генеральные статусы – всеобщие. Статус человека и Статус гражданина.
Иерархия статусов – определяется обществом, в зависимости от того, какие функции признаются более важными.
Личный статус - положение, занимаемое индивидом в первичной группе (малой социальной группе).
Занимая определенное положение (статус), индивид вместе с ним и получает соответствующий престиж.
Соц роль – ожидаемое поведение, ассоциируется со статусом. Как правило роль соответствует статусу, в противном случае человек теряет свой статус.
Маргинальный статус - противоречие между личным и социальным статусом.
Статусно-ролевая концепция (картинка в тетради)
Соц. Статус – Соц. Роль
В понятие социального статуса входят: Соц. Функции, права и обязанности.
В понятие соц. Роли входят: 1.Ролевые ожидания 2.Представления личности о своей роли 3.Реальное ролевое поведение
Социальная роль :
Символически информационное – общество сообщает личности как ей поступать в определенной ситуации
Контрольно предуказывающая
Ролевые ожидания
Ожидания общества – виде норм
Ожидания группы и Ожидания референтной группы
Представления личности о своей роли формируются под влиянием 3 факторов: Ценности, ориентации, идеалы. Волевые качества. Интеллектуальные качества
Реальное ролевое поведение формируется из представления ичности о свей роли и ролевых ожиданий
Ролевой набор – совокупность ролей вытекающих из данного статуса
Ролевой конфликт – внутриличное противоречние связанное с выполнение социальных ролей.
Далее про инженера-железнодорожника.
15. Понятие социализации личности. Первичная и вторичная социализация.
Социализацией называется процесс становления личности, ее обучения, воспитания и усвоения социальных норм, ценностей, установок, образцов поведения, присущих данному обществу.
Три основных задачи:
1) интегрирует индивида в общество, а также в различные типысоциальных общностей через усвоение им элементов культуры, норм иценностей;
2) способствует взаимодействию людей вследствии принятия имисоциальных ролей;
3) сохраняет общество, производит и передает культуру поколенийчерез убеждения и показ соответствующих образцов поведения.
Стадии социализации (Ч. Кули):
1)имитацию - копирование детьми поведения взрослых;
2) игровую - детское поведение как исполнение роли со значением;
3) групповые игры - роль как ожидаемое от нее поведение. В процессесоциализации различают ее первичные и вторичные формы.
Первичная (внешняя) социализация означает приспособление индивида к ролевым функциям и социальным нормам, складывающимся в различных социальных институтах общества на различных уровнях жизнедеятельности человека. Происходит это через социальную идентификацию – т.е. осознание своей принадлежности к данной общности. Агентами здесь выступают семья, школа, сверстники либо субкультуры и компенсаторы, ведущие к десоциализации.
Вторичная социализация - интериоризация, т.е. означает процесс включения социальных ролей во внутренний мир человека. В результате складывается система внутренних регуляторов поведения личности, что обеспечивает соответствие (либо противодействие) поведения индивида заданным со стороны общественной системы образцам и установкам. Это представляет собой жизненный опыт, способность к оценке норм, тогда как на уровне идентификации они в основном лишь усваивались.
Важнейшими факторами социализации личности выступает феномен нахождения индивида в группе и самореализации через нее, а также вхождение индивида в более сложные структуры общества.
В результате социализации формируются различные типы личности, социальные характеры, разнообразные потребности, ценностные ориентации.