Тема 13. Керівництво та лідерство

Звичка

Характеристика

Звичка до активності

Лідер приймає на себе відповідальність за власну поведінку, не виправдуєте свою поведінку обставинами, умовами або минулим і сам визначаєте свою реакцію на будь-яку ситуацію й будь-яку людину.

Звичка починати справу, не випускаючи з уваги її завершення

Лідер здатен бачити те майбутнє, якого бажає досягти. Лідер має ясне бачення того, куди збирається рухатись й що хоче зробити, живе своїм життям відповідно до деяких твердих переконань, принципів або фундаментальних істин.

Звичка вирішувати спочатку важливі питання

Лідер веде впорядковане, дисципліноване життя, зосереджується на вкрай важливих, хоча й необов'язково термінових справах, таких як «вибудовування відносин, написання заяви про особисті надзадачі, довгострокове планування, вправа, підготовка, — тобто на тих, які треба зробити, але до виконання яких рідко доходять руки, оскільки ці справи не є невідкладними» Він ігнорує питання, які здаються терміновими, проте не є настільки важливими.

Звичка мислити за принципом «мій виграш — ваш виграш»

Мислення лідера будується на засадах достатку. Він впевнений, що світ буяє можливостями для кожного, не вважає, що успіх одного вимагає провалу іншого, шукає синергічні рішення проблем і прагне знайти варіанти, вигідні для всіх сторін.

Звичка прагнути спочатку до розуміння, а потім до того, щоб бути зрозумілим

Лідер слухає іншу людину, прагнучи до повного, глибокого, емоційного й інтелектуального її розуміння. Спочатку ставить діагнози й тільки потім визначає свої дії.

Звичка прагнути до синегретики

Лідер — творча особистість, першопрохідник і слідопит, впевнений, що ціле більше суми його частин. Він цінує різні особливості людей і намагається творити на основі цих особливостей. Зіштовхуючись із двома протилежними пропозиціями, він намагається знайти третє, більше творче рішення.

Звичка вдосконалювати свої здатності

Лідер прагнете до безперервного вдосконалювання, до постійних інновацій, до більшої витонченості, завжди хоче вчитись.

Якість

Характеристика

Постійне навчання

Лідер прагне до навчання, відвідує курси, прислухається, задає питання.

Орієнтація на служіння

Лідер вважає життя «місією, а не кар'єрою».

Випромінювання позитивної енергії

Лідер життєрадісний, приємний в спілкуванні, щасливий, оптимістичний, позитивний, стриманий, схильний до захопленості, обнадіює людей і вірить в них.

Віра в інших людей

Реакція лідера на негативну поведінку інших людей не надмірна, він не затаює злість, не вішає ярлики, не підганяє під стереотипи й не судить про людей упереджено, а бере до уваги їхні вчинки.

Урівноважений спосіб життя

Лідер врівноважений, стриманий, помірний, мудрий, простий, безпосередній, ним не можна маніпулювати, він фізично й соціально активний, добре освічений.

Лідер не фанатик, не мученик і не жертва пагубних звичок. Лідер не поглинений думками про минуле, приймаєте похвали й осудження адекватно й по-справжньому радується успіхам інших.

Сприйняття життя як пригоди

Лідер — сміливий, холоднокровний, дослідник, для якого притаманна абсолютна гнучкість та який насолоджується життям.

Прагнення до синергетики

Лідер — ефективний, «розумний» каталізатор змін.

Заняття фізичними, інтелектуальними, емоційними й духовними вправами заради самовідновлення.

Лідер займається аеробікою, любить читати, писати й знаходити нестандартні рішення проблем. Він емоційний, але терплячий, слухає інших з доброзичливою увагою й демонструє безумовну любов.