
- •Планирование
- •1. Процесс планирования
- •План организации – документ, в котором отражается прогноз развития организации.
- •Виды планов
- •Прогноз - система аргументированных представлений о направлении развития и будущем состоянии организации и
- •Пирамида целей
- •Основная цель стратегического
- •стратегия – это логическая, последовательная интегрированная схема принятия решений и упреждения влияния среды;
- •Процесс стратегического планирования
- •Критерии оценки планов
- •Факторы, влияющие на качество планирования
- •2. Техники планирования
- •Карта ключевых событий
- •Диаграмма Гантта
- •Сетевой график
- •3. Мониторинг и контроль
- •Виды контроля
- •Рекомендации У. Ньюмена
- •Средства мониторинга
- •Требования к информации:
- •Выводы:

Планирование
1.Процесс планирования
2.Техники планирования
3. Мониторинг и контроль

1. Процесс планирования
Планирование - это ориентированный в будущее систематический процесс принятия решений (Д. Хант).
Основная задача планирования -при заданных условиях и ресурсах найти рациональное решение задач, стоящих перед организацией.

План организации – документ, в котором отражается прогноз развития организации.
Основные компоненты плана:
-цели;
-описание действий по достижению целей;
-оценка ресурсов

Виды планов
1. По степени охвата: комплексные; частные
2. По содержанию: стратегические; тактические; оперативные
3. По срокам: долгосрочные; среднесрочные; краткосрочные

Прогноз - система аргументированных представлений о направлении развития и будущем состоянии организации и её окружения, лежащих в основе разработки планов.
Основная задача прогнозирования –
выявление основных экономических, социальных и научно-технических тенденций.

Пирамида целей
Миссия
Видение
Зачем? |
Стратегические цели |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Что? |
|
|
|
|
|
… |
|
|
Задача |
|
|
Задача |
Задача |
||||
Что |
1 |
|
|
|
2 |
|
N |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Конкретные задания |
|
|||||
конкретн |
|
|
|
о?
Общие
замыслы
Конкретны
е
намерения
на
ближайшее
время

Основная цель стратегического
планирования – комплексное обоснование проблем фирмы в процессе определения на перспективу показателей её развития.

стратегия – это логическая, последовательная интегрированная схема принятия решений и упреждения влияния среды;
стратегия определяет долгосрочные цели, планы действий и распределение ресурсов, которые являются индикаторами качества стратегического плана;
выбор стратегии означает определение конкурентной ниши организации и её сферы деятельности;
для создания конкурентного преимущества в стратегии учитываются сильные и слабые стороны организации, а также возможности и угрозы, возникающие во внешней среде;
стратегия – это обоснование существования организации, в ней должны быть описаны экономические и прочие выгоды.

Процесс стратегического планирования
|
|
Определение угроз и внешних |
|
1. ОЦЕНКА |
|||
|
возможностей |
Определение преимуществ и
недостатков Анализ стратегических альтернатив
2. ВЫБОР
|
|
|
|
Определение стратегии |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Выработка обеспечивающих планов |
|
3. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ИСПОЛНЕНИЕ |
|
|
|
|
Разработка эффективных процедур |
|||
|
|
|
|
4. АНАЛИЗ Анализ стратегии и прогресса

Критерии оценки планов
Количественные
критерии
Доля рынка
Рост объема продаж
Уровень затрат
Текучесть кадров
Чистая прибыль
Курс акций и др.
Качественные
критерии
Расширение объема услуг
Углубление знания рынка
Снижение
количества опасностей и пр.