Варіант 21

а) Они могут вложить свои средства в иму­щество действующего предприятия и стать его участниками. Если в прошлом капиталистическая система представляла собой в основ­ном моновладельцев предприятий и наемных работников, то в на­стоящее время владельцами различных предприятий порой ста­новятся тысячи участников, в том числе и наемные работники. Правда, большинство из них остаются лишь номинальными соб­ственниками, без реального права голоса. Объединительные процессы затрагивают не только мелких и средних товаропроизводителей, но и крупный капитал. Обострение конкурентной борьбы и технический прогресс вынуждают объеди­няться индустриальных и финансовых гигантов, которым разра­ботка и реализация новых проектов в одиночку становится не толь­ко не выгодным, а нередко и непосильным делом. Гигантские кон­гломераты, объединяющие капитал и средства производства тысяч участников, становятся новой силой современной экономики. Хозяйственным объединением признается соединение юридических и физических лиц в единую хозяйственную структуру, обладающую правом юридического лица.

б) Определив основное содержание бенчмаркинга, рассмот­рим более подробно его основные принципы. Взаимность. Бенчмаркинг является деятельностью, основанной на взаимном отношении, согласии и обмене данными, кото­рые обеспечивают «выигрышную» ситуацию для обеих сто­рон. Но взаимность не бывает вслепую. Сначала необхо­димо согласовать пределы диапазона информации, поря­док обмена данными, логику проведения исследования. В бенчмаркинговом альянсе любой партнер должен иметь гарантии по поведению других, и только уважение пра­вил игры всеми участниками гарантирует всем хороший результат. Аналогия. Оперативные процессы партнеров должны быть схожи­ми. Может быть оценен любой процесс, только бы группа исследования могла перевести его в культурный, струк­турный и предпринимательский контекст своего предпри­ятия. Аналогия процессов и установление критериев от­бора партнеров по бенчмаркингу являются тем, от чего зависит успех деятельности.

Варіант 22

а) В целях координации деятельности, защиты общих интересов и повышения эффективности капитала, а также в зави­симости от конкретных условий и задач могут создаваться объеди­нения в форме кооперативов, товариществ, акционерных обществ, ассоциаций, консорциумов, синдикатов и прочих союзов. В миро­вой практике все названные формы корпоративных союзов прочно заняли свое место в производственной, коммерческой и финансо­вой деятельности. Основой для создания союзов обычно становятся сходный ха­рактер технологических процессов, взаимосвязанное и взаимоза­висимое развитие производства, необходимость комплексного по вертикали производственного процесса использования сырья и дру­гих ресурсов, диверсификация.

Для эффективного развития и уп­равления производством часто необходимы концентрация ресурсов и объединение усилий предприятий и организаций различной от­раслевой принадлежности, что предполагает наличие специальных организационных форм управления межотраслевого характера.

б) Главная цель изучения конъюнктуры рынка — опреде­лить характер и степень его сбалансированности, прежде всего соотношения спроса и предложения. Информационной базой для использования математи­ческих методов и моделей при анализе и прогнозирова­нии конъюнктуры рынка может служить разнообразная статистическая экономическая информация, характери­зующая как состояние общехозяйственной конъюнктуры (показатели инвестиционной деятельности, загрузки про­изводственных мощностей и занятости населения в отдель­ных регионах, динамики заказов в отраслях промышлен­ности, движение курсов акций и ведущих валют и т. д.), так и состояние спроса и предложения на данном конк­ретном товарном рынке.

Важным, с практической точки зрения, при отборе ло­кальных конъюнктурных показателей развития динамики рынка является учет эффекта временного запаздывания. Суть последнего заключается в следующем. Динамика ряда показателей развития конъюнктуры рынка не совпадает с движением цены.