22. Как осуществляется возмещение работодателем вреда работникам в случае повреждения здоровья во время выполнения трудовых обязанностей или нанесения морального вреда?

В соответствии с Законом Украины “Об охране труда”, собственник обязан возместить работнику ущерб, причиненный ему увечьем или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей, в полном размере утраченного заработка, а также выплатить потерпевшему (членам семьи и иждивенцам умершего) единоразовое пособие.

Размер единоразового пособия устанавливается коллективным договором. При стойкой потере трудоспособности это пособие должно быть не менее суммы - среднемесячного заработка потерпевшего за каждый процент потери трудоспособности.

В случае смерти потерпевшего размер единоразового пособия должен быть не менее о 5-ти летнего среднего заработка плюс один годовой заработок на каждого иждивенца, а также на его ребенка, родившегося после его смерти.

Если несчастный случай произошел по вине пострадавшего, размер единоразового пособия может быть уменьшен, но не более чем на 50 %.

Моральный ущерб возмещается по заявлению потерпевшего в виде единоразовой денежной выплаты, размер которой не может превышать 200 минимальных размеров заработной платы.

Собственник возмещает потерпевшему расходы на медицинскую и социальную помощь, при этом степень вины потерпевшего не учитывается. Эти расходы возмещаются по заключению МСЭК.

23. Медико-социальная экспертная комиссия установила потерпевшему 25% утраты профессиональной трудоспособности. Среднемесячная заработная плата потерпевшего составляет 346 грн. Определить минимальный размер одноразовой помощи потерпевшему.

В соответствии с Законом Украины “Об охране труда” минимальное единоразовое пособие при стойкой потере профессиональной трудоспособности должно быть не менее среднемесячного заработка на каждый процент стойкой потери профессиональной трудоспособности.

Конкретно размер единоразового пособия оговаривается между собственником и коллективом предприятия.

Если н.с. произошел из-за нарушений нормативных актов по ОТ, то размер единоразового пособия может быть уменьшен, но не более чем на 50%.

В связи с вышеуказанным минимальный размер одноразовой помощи потерпевшему равен 346 х 25 = 8650 грн.

24. Какие размеры и порядок оказания одноразовой помощи семье потерпевшего в случае его смерти?

В соответствии с Законом Украины “Об охране труда”, минимальное единоразовое пособие при оказании одноразовой помощи семье потерпевшего в случае его смерти равно 5-ти летнему среднему заработку плюс один годовой заработок на каждого иждивенца, в том числе и на его ребенка, родившегося после его смерти. Если комиссией по расследованию н.с. установлен факт нарушения потерпевшим требований нормативных актов по ОТ, размер единоразового пособия может быть уменьшен в порядке, определенном трудовым коллективом по представлению собственника и профкома, но не более чем на 50%.

25. Среднемесячная заработная плата смертельно травмированного работника составляла 432 грн. Определить минимальный размер одноразовой помощи семье погибшего в составе: жена - не работает, двое детей возрастом 8 и 17 лет.

В соответствии с Законом Украины “Об охране труда”, минимальное единоразовое пособие при оказании одноразовой помощи семье потерпевшего в случае его смерти равно 5-ти летнему среднему заработку плюс один годовой заработок на каждого иждивенца.

Поэтому размер одноразовой помощи семье потерпевшего в случае его смерти составит: 432 х 5 х12 + 432 х 3 х 12 = 41 472 грн

Жена потерпевшего не является иждивенцем, т.к. дети старше 8 лет.