
- •Балажигитов р.А.
- •Управление бизнес-процессами
- •Тема -2
- •Процессная реорганизацияПредприятия
- •Введение
- •Пусть консультанты работают, информацию соберут, руководителю ее предоставят, порекомендуют что-либо полезно, а руководитель решение и примет. Сам!
- •Потом наступает самое главное, а зачастую, и
- •1.Предмет, основные цели, задачи и содержание дисциплины
- •2. Понятие консультационной деятельности и консультационной услуги. Виды консультационных услуг.
- •Один из видов услуг
- •В соответствии с этим определением виды управленческого консультирования могут быть представлены такой классификацией:
- •3. Характерные черты ук и основные этапы его развития.
- •Заключение
Балажигитов р.А.
Управление бизнес-процессами
Тема -2
Процессная реорганизацияПредприятия
ВОПРОСЫ
1. Реинжиниринг бизнес процессов
Понятие
и принципы РБП
Организация
и проведение проектов по реинжинирингу
бизнес-процессов и внедрению процессного
подхода на предприятии
2. Проекты по внедрению процессного подхода.
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА ПО ТЕМЕ:
|
ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА:
|
|
|
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА: 1. В.Г. Елиферов, В.В. Репин Процессный подход к управлению. Моделирование бизнес-процессов. - М.: РИА «Стандарты и качество», 2004. 2. В. И. Ширяев, Е. В. Ширяев Управление бизнес-процессами – М: Финансы и статистика, Инфра-М, 2009. 3. В.Г. Елиферов, В.В. Репин Бизнес-процессы. Регламентация и управление. - М.: Инфра-М, 2009. |
|
Введение
СОВРЕМЕННЫЕ технологии бизнеса характеризуются высокой динамичностью, связанной:
В этих условиях в менеджменте предприятий происходит смещение акцентов с управления использованием отдельных ресурсов на организацию динамических бизнес-процессов.
УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕС-ПРОЦЕССАМИ организации предполагает их постоянное улучшение и оптимизацию, поэтому важнейшими инструментами процессного управления являются подходы и методы совершенствования бизнес-процессов.
Оба подхода едины и в том, что направлены на выявление дублирования функций, узких мест, затратных центров, качества отдельных операций, отсутствующей информации, возможности автоматизации и управления качеством.
ПЕРВЫЙ в большей степени ориентирован на совершенствование отдельных процессов. В итоге не решается насущная проблема управления - уход от функциональной специализации и углубляются проблемы слабой адаптивности, гибкости и высокой бюрократизации в управлении. Поэтому на практике совершенствование процессов в рамках этого подхода сводится к переносу функций структурных подразделений в создаваемые процессные подразделения, то есть к простому их переименованию, а не изменению содержания и назначения. ВТОРОЙ основополагающий подход к совершенствованию процессов предполагает, прежде всего, исследование самих процессов деятельности как совокупности операций, имеющих ценность для потребителя, который и будет рассмотрен в дальнейшем.
|
Пусть консультанты работают, информацию соберут, руководителю ее предоставят, порекомендуют что-либо полезно, а руководитель решение и примет. Сам!
А потом: