3. Экономическая часть

3.1. План по труду

Определение штата цеха ТР-3.

Явочное количество рабочих определяют в соответствии с трудоемкостью единицы ремонта и его программой определяют согласно [2] с. 69

Ч_яв = q*М_рем / Тк, (1.39)

где q – нормативная трудоемкость ремонта на один локомотив, чел*ч;

М_рем – годовая программа ремонта локомотивов;

Т – годовой фонд рабочего времени, ч;

К – коэффициент выполнения норм выработки (к=1,1-1,5)

Ч_яв = 3900 * 28 = 48 чел.

2079 * 1,1

Списочная численность рабочих определяется согласно [2] с. 69:

С_сп = Ч_яв (1 + к_зам), (1.40)

Где к_зам – коэффициент замещения отсутствующих рабочих на ремонте локомотивов к_зам = 0,09.

Ч_сп = 48 (1 + 0,09) = 52 чел.

Таблица № 4 – Ведомость штатного расписания цеха ТР-3.

Профессия	Количество человек	Стаж	Разряд
			1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Старший мастер	1	10											1
Мастер	2	12										1
Техник	1	10					1
Слесари	52	12			10	20	22
Мойщик-обтирщтк	2	10		2
Техничка	2	10		2

Средневзвешенный тарифный коэффициент, К_ср определяется согласно [2] с. 70:

К_ср = М_сп * К + М_сп * К + М_сп * К (1.41)

М_сп

К_ср = 15* 1,9 + 20 * 2,18 + 17 * 2,4 = 2,1

52

Средний тарифный разряд, Р_ср, определяется согласно [2]

с. 128:

Р_ср = Р + К_ср – К₁ (1.42)

К₂ – К₁

где Р – ближайший меньший разряд по тарифной сетке;

К₁ - тарифный коэффициент ближайшего меньшего тарифного

разряда;

К₂ - тарифный коэффициент ближайшего большего тарифного разряда;

К_ср – средневзвешенный тарифный коэффициент.

Р_ср = 4 + 2,1 – 1,90 = 4,4

2,40 – 1,90

Средняя тарифная ставка, Т_х,, определяется согласно [2]

с. 128:

Т_х = m + z – m * n (1.43)

10

где m – тарифная ставка ближайшего меньшего разряда;

z - ближайшая тарифная ставка большего разряда;

n - число десятых долей среднего разряда

10 – постоянное число, показывающее число десятых долей в целом разряде.

Т_х = 16,829 + 19,176 – 16,829 * 3 = 17,533

10

Заработная плата для слесаря

Заработок в месяц, З_мес,^тар, определяется согласно [2]

с. 128:

З_мес ^тар = Ф_мес * Т_х, (1.44)

где Ф_мес - фонд рабочего времени за месяц, 166 часов;

Т_х - средняя тарифная ставка, рублей

З_мес^тар = 166 * 17,533 = 2910 рублей

Доплата к премии, Д_прем руб, определяется согласно [2]

с. 128:

Д_прем = З_мес^тар * К_прем (1.45)

где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

К_прем - коэффициент премии от 10 до 50%.

Д_прем = 2910 * 0,3% = 873 рубля

Доплата за выслугу лет, Д_высл, руб, определяется согласно [2]

с. 128:

Д_высл = З_мес^тар * К_высл (1.46)

где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

К_высл - коэффициент выслуги принять 15%;

Д_высл = 2910 * 0,15 = 436,5 рублей

Доплата МПС, Д_МПС , определяется согласно [2] с. 128:

Д_МПС = З_мес^тар * К_МПС , (1.47)

где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

К_МПСл - коэффициент выслуги принять 20%;

Д_МПС = 2910 * 0,2% = 582 рубля

Доплата районного коэффициента, Д_к.р., определяется согласно [2] с. 128:

Д_к.р. = (З_мес^тар + Д_прем + Д_высл + Д_МПС ) * К_к.р. (1.48)

где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

Д_прем - доплата к премии, рублей;

Д_высл - доплата за выслугу лет , рублей;

Д_МПС – доплата МПС, рублей;

К_к.р. – районный коэффициент, принять 30%

Д_к.р. = (2910 + 873 + 436,5 + 582) * 0,3 =1440,45 рубля

Доплата северного коэффициента, Д_к.с., определяется согласно [2] с. 128:

Д_к.с. = (З_мес^тар + Д_прем + Д_высл + Д_МПС ) * К_к.р. (1.49)

где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

Д_прем - доплата к премии, рублей;

Д_высл - доплата за выслугу лет , рублей;

Д_МПС – доплата МПС, рублей;

К_к.с. – районный коэффициент, принять 30%

Д_к.с. = (2910 + 873 + 436,5 + 582) * 0,3 =1440,45 рубля

Месячная заработная плата за месяц для слесаря, З_мес , определяется согласно [2] с. 132:

З_мес = З_мес^тар + Д_прем + Д_высл + Д_МПС +Д_к.р. + Д_к.с. (1.50)

Где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

Д_прем - доплата к премии, рублей;

Д_высл - доплата за выслугу лет , рублей;

Д_МПС – доплата МПС, рублей;

Д_к.р. – доплата районного коэффициента, рублей;

Д_к.с. – доплата северного коэффициента, рублей;

З_мес = 2910 + 873 + 436,5 + 582 + 1418,63 + 1418,63 = 7638,76 рубля

Годовой фонд зарплаты слесарей, З_го^сл , руб, определяется согласно [2] с. 132:

З_год^сл ₌ З_мес * М_сп,* 12 (1.51)

где З_мес – зарплата слесаря в месяц, рублей;

М_сп,- списочный штат слесарей, человек;

12 - число месяцев в году

З_год^сл ₌ 7638,76 * 52 * 12 = 4766586,24 рубля

Заработная плата для мойщика-уборщика

Заработок в месяц, З_мес,^тар, определяется согласно [2]

с. 128:

З_мес ^тар = Ф_мес * Т_х, (1.52)

где Ф_мес - фонд рабочего времени за месяц, 166 часов;

Т_х - тарифная ставка 2 разряда, рублей

З_мес^тар = 166 * 14,250 = 2365,50 рублей

Доплата к премии, Д_прем руб, определяется согласно [2]

с. 128:

Д_прем = З_мес^тар * К_прем (1.53)

где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

К_прем - коэффициент премии от 10 до 50%.

Д_прем = 2365,25 * 0,2% = 473,1 рубля

Доплата за выслугу лет, Д_высл, руб, определяется согласно [2]

с. 128:

Д_высл = З_мес^тар * К_высл (1.54)

где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

К_высл - коэффициент выслуги принять 15%;

10- стаж работы

Д_высл = 2365,25 *0,15 = 354,79 рублей

Доплата МПС, Д_МПС , определяется согласно [2] с. 128:

Д_МПС = З_мес^тар * К_МПС , (1.55)

где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

К_МПСл - коэффициент выслуги принять 20%;

Д_МПС = 2365,25 * 0,2% = 473,1 рубля

Доплата районного коэффициента, Д_к.р., определяется согласно [2] с. 128:

Д_к.р. = (З_мес^тар + Д_прем + Д_высл + Д_МПС ) * К_к.р. (1.56)

где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

Д_прем - доплата к премии, рублей;

Д_высл - доплата за выслугу лет , рублей;

Д_МПС – доплата МПС, рублей;

К_к.р. – районный коэффициент, принять 30%

Д_к.р. = (2365,25 + 473,1 + 354,79 + 473,1) * 0,3 =1099,87 рубля

Доплата северного коэффициента, Д_к.с., определяется согласно [2] с. 128:

Д_к.с. = (З_мес^тар + Д_прем + Д_высл + Д_МПС ) * К_к.р. (1.57)

где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

Д_прем - доплата к премии, рублей;

Д_высл - доплата за выслугу лет , рублей;

Д_МПС – доплата МПС, рублей;

К_к.с. – районный коэффициент, принять 30%

Д_к.с. = (2910 + 873 + 363,75 + 582) * 0,3 =1099,87 рубл

я

Месячная заработная плата за месяц для мойщика-уборщика уборщика, З_мес , определяется согласно [2] с. 132:

З_мес = З_мес^тар + Д_прем + Д_высл + Д_МПС +Д_к.р. + Д_к.с. (1.58)

Где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

Д_прем - доплата к премии, рублей;

Д_высл - доплата за выслугу лет , рублей;

Д_МПС – доплата МПС, рублей;

Д_к.р. – доплата районного коэффициента, рублей;

Д_к.с. – доплата северного коэффициента, рублей;

З_мес = 2365,25+473,1+354,79+473,1+1099,87+1099,87 = 5511,19 рубля

Годовой фонд зарплаты мойщика-уборщика, уборщика, З_год^сл , руб, определяется согласно [2] с. 132:

З_год^м-уб ₌ З_мес * М_сп,* 12; (1.59)

где З_мес – зарплата мойщика-уборщика в месяц, рублей;

М_сп,- списочный штат слесарей, человек;

12 - число месяцев в году

З_год^м-уб ₌ 5511,19 * 4 * 12 = 132268,56 рублей

Заработная плата уборщика

Заработок в месяц, З_мес,^тар, определяется согласно [2]

с. 128:

З_мес ^тар = Ф_мес * Т_х, (1.60)

где Ф_мес - фонд рабочего времени за месяц, 166 часов;

Т_х - тарифная ставка 2 разряда, рублей

З_мес^тар = 166 * 14,250 = 2365,50 рублей

Доплата к премии, Д_прем руб, определяется согласно [2]

с. 128:

Д_прем = З_мес^тар * К_прем (1.61)

где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

К_прем - коэффициент премии от 10 до 50%.

Д_прем = 2365,25 * 0,2% = 473,1 рубля

Доплата за выслугу лет, Д_высл, руб, определяется согласно [2]

с. 128:

Д_высл = З_мес^тар * К_высл (1.62)

где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

К_высл - коэффициент выслуги принять 15%;

10- стаж работы

Д_высл = 2365,25 *0,15 = 354,79 рублей

Доплата МПС, Д_МПС , определяется согласно [2] с. 128:

Д_МПС = З_мес^тар * К_МПС , (1.63)

где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

К_МПСл - коэффициент выслуги принять 20%;

Д_МПС = 2365,25 * 0,2% = 473,1 рубля

Доплата районного коэффициента, Д_к.р., определяется согласно [2] с. 128:

Д_к.р. = (З_мес^тар + Д_прем + Д_высл + Д_МПС ) * К_к.р. (1.64)

где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

Д_прем - доплата к премии, рублей;

Д_высл - доплата за выслугу лет , рублей;

Д_МПС – доплата МПС, рублей;

К_к.р. – районный коэффициент, принять 30%

Д_к.р. = (2365,25 + 473,1 + 354,79 + 473,1) * 0,3 =1099,87 рубля

Доплата северного коэффициента, Д_к.с., определяется согласно [2] с. 128:

Д_к.с. = (З_мес^тар + Д_прем + Д_высл + Д_МПС ) * К_к.р. (1.65)

где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

Д_прем - доплата к премии, рублей;

Д_высл - доплата за выслугу лет , рублей;

Д_МПС – доплата МПС, рублей;

К_к.с. – районный коэффициент, принять 30%

Д_к.с. = (2910 + 873 + 363,75 + 582) * 0,3 =1099,87 рубля

Месячная заработная плата за месяц для технички, З_мес , определяется согласно [2] с. 132:

З_мес = З_мес^тар + Д_прем + Д_высл + Д_МПС +Д_к.р. + Д_к.с. (1.66)

Где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

Д_прем - доплата к премии, рублей;

Д_высл - доплата за выслугу лет , рублей;

Д_МПС – доплата МПС, рублей;

Д_к.р. – доплата районного коэффициента, рублей;

Д_к.с. – доплата северного коэффициента, рублей;

З_мес = 2365,25+473,1+354,79+473,1+1099,87+1099,87 = 5511,19 рубля

Годовой фонд зарплаты технички, З_год^т , руб, определяется согласно [2] с. 132:

З_год^т ₌ З_мес * М_сп,* 12; (1.67)

где З_мес – зарплата технички в месяц, рублей;

М_сп,- списочный штат технички, человек;

12 - число месяцев в году

З_год^т ₌ 5511,19 * 2 * 12 = 132268,56 рублей

Заработная плата старшего мастера

Зарплату за месяц принимаю З_мес^тар= 8285 рублей

Доплата к премии, Д_прем руб, определяется согласно [2] с. 128:

Д_прем = З_мес^тар * К_прем (1.68)

где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

К_прем - коэффициент премии от 10 до 50%.

Д_прем = 8285 * 0,4 % = 3314 рубля

Доплата за выслугу лет, Д_высл, руб, определяется согласно [2]

с. 128:

Д_высл = З_мес^тар * К_высл (1.69)

где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

К_высл - коэффициент выслуги принять 15%;

10. - стаж работы

Д_высл = 8285 * 0,15 = 1242,75 рубля

Доплата МПС, Д_МПС , определяется согласно [2] с. 128:

Д_МПС = З_мес^тар * К_МПС , (1.70)

где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

К_МПСл - коэффициент выслуги принять 20%;

Д_МПС = 8285 * 0,2% = 1657 рублей

Доплата районного коэффициента, Д_к.р., определяется согласно [2] с. 128:

Д_к.р. = (З_мес^тар + Д_прем + Д_высл + Д_МПС ) * К_к.р. (1.71)

где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

Д_прем - доплата к премии, рублей;

Д_высл - доплата за выслугу лет , рублей;

Д_МПС – доплата МПС, рублей;

К_к.р. – районный коэффициент, принять 30%

Д_к.р. = (8285 + 3314 + 1242,75 + 1657) * 0,3 =4349,63 рубля

Доплата северного коэффициента, Д_к.с., определяется согласно [2] с. 128:

Д_к.с. = (З_мес^тар + Д_прем + Д_высл + Д_МПС ) * К_к.р. (1.72)

где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

Д_прем - доплата к премии, рублей;

Д_высл - доплата за выслугу лет , рублей;

Д_МПС – доплата МПС, рублей;

К_к.с. – районный коэффициент, принять 30%

Д_к.с. =(8285 + 3314 + 1242,75 + 1657) * 0,3 =4349,63 рубля

Месячная заработная плата за месяц старшего мастера, З_мес , определяется согласно [2] с. 132:

З_мес = З_мес^тар + Д_прем + Д_высл + Д_МПС +Д_к.р. + Д_к.с. (1.73)

Где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

Д_прем - доплата к премии, рублей;

Д_высл - доплата за выслугу лет , рублей;

Д_МПС – доплата МПС, рублей;

Д_к.р. – доплата районного коэффициента, рублей;

Д_к.с. – доплата северного коэффициента, рублей;

З_мес = 8285+3314 +1242,75+1657+ 4349,63+4349,63 = 23198,01рублей

Годовой фонд зарплаты старшего мастера, З_год^ст.м , руб, определяется согласно [2] с. 132:

З_год^ст.м ₌ З_мес * М_сп,* 12; (1.74)

где З_мес – зарплата старшего мастера в месяц, рублей;

М_сп,- списочный штат старшего мастера, человек;

12 - число месяцев в году

З_год^ст.м ₌ 23198,01 * 1 * 12 = 278376,12 рублей

Заработная плата мастера

Зарплату за месяц принимаю З_мес^тар= 5612 рублей

Доплата к премии, Д_прем руб, определяется согласно [2] с. 128:

Д_прем = З_мес^тар * К_прем (1.75)

где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

К_прем - коэффициент премии от 10 до 50%.

Д_прем = 5612 * 0,4 % = 2244,8 рубля

Доплата за выслугу лет, Д_высл, руб, определяется согласно [2]

с. 128:

Д_высл = З_мес^тар * К_высл (1.76)

где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

К_высл - коэффициент выслуги принять 15% ;

12 - стаж работы

Д_высл = 5612 * 0,15 = 841,80 рубля

Доплата МПС, Д_МПС , определяется согласно [2] с. 128:

Д_МПС = З_мес^тар * К_МПС , (1.77)

где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

К_МПСл - коэффициент выслуги принять 20%;

Д_МПС = 5612 * 0,2% = 1122,4 рублей

Доплата районного коэффициента, Д_к.р., определяется согласно [2] с. 128:

Д_к.р. = (З_мес^тар + Д_прем + Д_высл + Д_МПС ) * К_к.р. (1.70)

где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

Д_прем - доплата к премии, рублей;

Д_высл - доплата за выслугу лет , рублей;

Д_МПС – доплата МПС, рублей;

К_к.р. – районный коэффициент, принять 30%

Д_к.р. = (5612 + 2244,8 + 841,8 + 1122,4) * 0,3 = 2946,3 рубля

Доплата северного коэффициента, Д_к.с., определяется согласно [2] с. 128:

Д_к.с. = (З_мес^тар + Д_прем + Д_высл + Д_МПС ) * К_к.р. (1.78)

где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

Д_прем - доплата к премии, рублей;

Д_высл - доплата за выслугу лет , рублей;

Д_МПС – доплата МПС, рублей;

К_к.с. – районный коэффициент, принять 30%

Д_к.с. = (5612 + 2244,8 + 841,8 + 1122,4) * 0,3 = 2946,3 рубля

Месячная заработная плата за месяц для мастера, З_мес , определяется согласно [2] с. 132:

З_мес = З_мес^тар + Д_прем + Д_высл + Д_МПС +Д_к.р. + Д_к.с. (1.79)

Где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

Д_прем - доплата к премии, рублей;

Д_высл - доплата за выслугу лет , рублей;

Д_МПС – доплата МПС, рублей;

Д_к.р. – доплата районного коэффициента, рублей;

Д_к.с. – доплата северного коэффициента, рублей;

З_мес =5612 + 2244,8 + 841,8 + 1122,4 + 2946,3 + 2946,3 = 15713,6 руб

Годовой фонд зарплаты мастера, З_год^мас , руб, определяется согласно [2] с. 132:

З_год^мас ₌ З_мес * М_сп,* 12; (1.80)

где З_мес – зарплата мастера в месяц, рублей;

М_сп,- списочный штат мастеров, человек;

12 - число месяцев в году

З_год^мас ₌ 15713,6 * 2 * 12 = 377126,40 рублей

Заработная плата техника

Зарплату за месяц принимаю З_мес^тар= 3749 рублей

Доплата к премии, Д_прем руб, определяется согласно [2]

с. 128:

Д_прем = З_мес^тар * К_прем (1.81)

где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

К_прем - коэффициент премии от 10 до 50%.

Д_прем = 3749 * 0,4 % = 1499,6 рубля

Доплата за выслугу лет, Д_высл, руб, определяется согласно [2]

с. 128:

Д_высл = З_мес^тар * К_высл (1.82)

где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

К_высл - коэффициент выслуги принять 15% ;

10 - стаж работы

Д_высл = 3746 * 0,15 = 561,9 рубля

Доплата МПС, Д_МПС , определяется согласно [2] с. 128:

Д_МПС = З_мес^тар * К_МПС , (1.83)

где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

К_МПСл - коэффициент выслуги принять 20%;

Д_МПС = 3746 * 0,2% = 749,2 рублей

Доплата районного коэффициента, Д_к.р., определяется согласно [2] с. 128:

Д_к.р. = (З_мес^тар + Д_прем + Д_высл + Д_МПС ) * К_к.р. (1.84)

где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

Д_прем - доплата к премии, рублей;

Д_высл - доплата за выслугу лет , рублей;

Д_МПС – доплата МПС, рублей;

К_к.р. – районный коэффициент, принять 30%

Д_к.р. = (3746 + 1499,6 + 561,9 + 749,2) * 0,3 = 1967,01 рублей

Доплата северного коэффициента, Д_к.с., определяется согласно [2] с. 128:

Д_к.с. = (З_мес^тар + Д_прем + Д_высл + Д_МПС ) * К_к.р. (1.85)

где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

Д_прем - доплата к премии, рублей;

Д_высл - доплата за выслугу лет , рублей;

Д_МПС – доплата МПС, рублей;

К_к.с. – районный коэффициент, принять 30%

Д_к.с. = (3746 + 1499,6 + 561,9 + 749,2) * 0,3 = 1967,01 рублей

Месячная заработная плата за месяц техника, З_мес , определяется согласно [2] с. 132:

З_мес = З_мес^тар + Д_прем + Д_высл + Д_МПС +Д_к.р. + Д_к.с. (1.86)

Где З_мес^тар – заработок в месяц, рублей;

Д_прем - доплата к премии, рублей;

Д_высл - доплата за выслугу лет , рублей;

Д_МПС – доплата МПС, рублей;

Д_к.р. – доплата районного коэффициента, рублей;

Д_к.с. – доплата северного коэффициента, рублей;

З_мес =3746 + 1499,6 + 561,9 + 749,2+ 1967,01+ 1967,01= 10490,72 руб

Годовой фонд зарплаты техника, З_год^тех , руб, определяется согласно [2] с. 132:

З_год^тех ₌ З_мес * М_сп,* 12; (1.87)

где З_мес – зарплата техника в месяц, рублей;

М_сп,- списочный штат, человек;

10. - число месяцев в году

З_год^тех ₌ 10490,72 * 1 * 12 = 125888,64 рублей

Таблица 5 – Ведомость заработной платы цеха ТР-3

Наименование профессии	Старший мастер	Мастер	Техник	Слесарь	Мойщикуборщик	Убор- щица
№ статьи расходов	124	124	124	124	124	124
Количество рабочих	1	2	1	52	2	2
Средний тарифный разряд	11	10	5	4,4	2	2
Тарифная ставка	8285	5612	3746	2910	2365,5	236550
Сдельный заработок	-	-	-	-	-	-
Премия	3314,0	2244,80	1499,6	873	473,1	473,10
Доплата в праздничные дни	-	-	-	-	-	-
Доплата за ночные часы	-	-	-	-	-	-
Доплата МПС	1657,0	1122,40	749,20	582	473,1	473,10
Доплата за выслугу лет	1242,75	841,80	561,90	436,5	354,79	35479
Районный коэффициент	4349,63	2946,30	1967,01	1440,45	1099,87	109987
Северный коэффициент	4349,63	2946,30	1967,01	1440,45	1099,87	109987
ИТОГО	23198,01	1571360	10490,72	7638,76	5511,19	551119
Годовой фонд Зарплаты, рублей	27837612	37712640	12588864	476658624	132268,56	13226856

Общий годовой фонд заработной платы, З_общ, определяется согласно [2] с. 133:

З_общ = З_год^ст.м + З_год^м + З_год^тех. + З_год^сл + З_год^м.уб+ З_год^т (1.88)

где З_год^ст.м – годовой фонд заработной платы старшего мастера;

З_год^м – годовой фонд заработной платы мастера;

З_год^тех – годовой фонд заработной платы техника;

З_год^сл – годовой фонд заработной платы слесаря;

З_год^м.уб – годовой фонд заработной платы мойщика-уборщика;

З_год^т – годовой фонд заработной платы уборщицы;

З_общ = 278376012+ 377126,40 +125888,64 +4766586,24 + 132268,56 + 132268,56 = 5812514,52 рублей