Билет №37 Понятие безработицы у Дж.М. Кейнса и классиков

1. Позиция Дж.М.Кейнса:

В отличие от неоклассической модели, в теории Дж. М. Кейнса рынок труда играет пассивную роль. Уровень занятости определяется не автономным функционированием рынка труда, а объемом эффективного спроса, т.е. в рамках экономики в целом. Также при анализе рынка труда Кейнс изменил вид функции предложения рабочей силы – у Кейнса она зависит от номинального уровня заработной платы - и ввел предпосылку об ограниченной подвижности заработной платы. Реальная же ставка зарплаты, вопреки общепринятому докейнсианскому мнению, отнюдь не устанавливается трудовыми договорами (последние определяют лишь денежную ставку зарплаты), а зависит от объема эффективного спроса. Отсюда следует, что в кейнсианской модели эффективный спрос на блага порождает спрос на труд.

Кроме того, еще одно отличие кейнсианской трактовки рынка труда от неоклассической состоит в отрицании уравновешивающей роли гибкости заработной платы. Дж. М. Кейнс не принимал неоклассический тезис, согласно которому снижение ставки зарплаты представляет собой "лекарство от безработицы". По Дж. М. Кейнсу, снизить уровень безработицы можно лишь путем расширения объема совокупного спроса. Снижение же ставки заработной платы может не увеличить, а уменьшить его через неблагоприятное воздействие на предельную склонность к потреблению или предельную эффективность капитала. А гибкость зарплаты в целом может увеличить степень нестабильности экономики, приводя к затруднениям, связанным с заключением контрактов и формированием ожиданий. Поэтому Дж. М. Кейнс был сторонником поддержания "устойчивого общего уровня денежной заработной платы".

В связи с тем, что гибкость заработной платы не может обеспечить уровень полной занятости, а последний определяется исключительно динамикой эффективного спроса - ожидаемых расходов на потребление и предполагаемых капиталовложений, - Кейнс подверг критике господствовавшее в неоклассической теории положение о добровольном характере безработицы. Он показал, что в реальности в краткосрочном периоде существует и вынужденная безработица, порождённая невозможностью получить рабочее место даже при желании работать за меньшую плату, еслиреальный национальный доход, определяемый эффективным спросом, меньше, чем необходимо для обеспечения полной занятости. Особенно вусловиях спада производства, когда не задействована значительная часть трудовых ресурсов, работники не предъявляют повышенных требований к росту заработной платы, а безработные согласны получить работу по ставкам более низким, чем действующие. Поэтому основной причиной безработицы являются не чрезмерно высокие требования работников к заработной плате, а недостаток совокупных расходов в экономике – недостаток эффективного спроса.

По Кейнсу, безработица есть обратная функция совокупного спроса. «Объем занятости, - писал Кейнс, - совершенно определенным образом связан с объемом эффективного спроса». Недостаточный объем эффективного спроса обусловливает вялость инвестиционного процесса  и, следовательно, невозможность обеспечения занятости, что ведет к росту безработицы. Выход из этой ситуации Кейнс видел в повышении роли государства в формировании совокупного спроса за счет увеличения государственных расходов, прежде всего, на инвестиционные товары.

2. Позиция классической школы.

Представители классической школы считали, что на рынке труда теоретически возможно установление равновесия. Механизм его установления, согласно воззрениям классической школы таков: при нехватке работников, предприниматели готовы не только привлечь новых работников при равновесной заработной плате, но и повысить её, чтобы занять пустующие рабочие места, в противном случае, должны появиться безработные, готовые трудиться за более низкую заработную плату.

Исходя из этого, причину безработицы представители классического направления видели в требованиях наёмными работниками высокой зарплаты. Соответственно безработица, по их мнению, могла быть устранена автоматически, самим рыночным механизмом, вследствие “давления” предложения труда на зарплату вниз до положения равновесия. Другими словами, с позиции экономической теории сама безработица способна снижать уровень зарплаты и повышать занятость.

Так как представители классической школы полагали, что причиной существования безработицы является нежелание (отказ) рабочих работать за предлагаемую им ставку заработной платы, то получается, что рабочие сами обрекают себя на безработное состояние. Таким образом, в классической модели безработица имеет добровольный характер. В современных условиях их последователи – сторонники неоклассического направления – полагают, что добровольная безработица существует, причем по той же самой причине, и включают ее в фрикционную безработицу, и поэтому в естественный уровень безработицы, понимая под естественным уровнем безработицы такой уровень, при которым обеспечивается равновесие на рынке труда (спрос на труд равен предложению труда), т.е. люди, которые хотят работать за равновесную реальную ставку заработной платы, рано или поздно работу находят, и это процесс, естественный для функционирования любой экономики.

Из классической концепции вытекает однозначный ответ о роли государства в экономике. Если рынок обладает регуляторами, способными обеспечить автоматическое использование имеющихся ресурсов, то вмешательство государства является излишним. Именно в классической теории был сформулирован принцип невмешательства государства в экономику вообще и в сферу рынка труда, в частности.

3. Позиция неоклассической школы. (В вопросе об этом не спрашивается, но для полноты картины пусть будет).

В неоклассической теории занятость зависит от двух факторов: предельной тягости труда (фактор, определяющий предложение труда) и предельной производительности труда (фактор, определяющий спрос на труд). Чем ниже реальная заработная плата, на которую согласны рабочие, тем выше уровень занятости и наоборот. Таким образом, неоклассики утверждали, что объем занятости определяется исключительно на рынке труда, а его приспособление к равновесному уровню осуществляется через изменение реальной заработной платы, поэтому при достаточной подвижности реальной заработной платы возможна добровольная безработица.

Однако в отличие от своих предшественников, представители неоклассической школы признают, что некоторая часть безработицы имеет вынужденный характер, называя ее безработицей ожидания (wait unemployment). Причиной безработицы ожидания является неравновесие на рынке труда, связанное с установлением реальной ставки заработной платы на уровне, выше равновесного рыночного уровня (при котором спрос на труд равен предложению труда).