Вопр. 10. Международной миграции рабочей силы: понятие, основные причины, формы, направления, масштабы. Положительные и отрицательные последствия. Гос-венное регулирование миграционных процессов.

Междунар. миграция раб. силы - это процесс перемещ-я труд. ресурсов из одн. страны в др. с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения. Помимо экономич. мотивов процесс междунар. миграции обусловливается также соображениями политич., этнич., культурного, семейного и иного хар-ра. Эмигра́ция (от лат. emigro — «выселяюсь») — переселение из одн. страны в др. по экономич., политическим, личным обстоят-вам. Указывается по отношению к стране, из которой эмигрируют. Иммигра́ция населе́ния (от лат. Immigro — «вселяюсь») — въезд населения одн. страны в др. на врем. или постоян. проживание, рассматриваемый по отношению к стране, куда въезжают мигранты. Реэмиграция — возвращ-е эмигранта в страну первоначальн. проживания, возвратная миграция.

Причины миграции. К эк. причинам миграции раб. силы относятся: 1) различия в ур-нях экономич. развития стран и, как следствие этого, различие ур-ней зар. платы в разных странах, жизни, соц. обеспеч-я; 2) различия в ур-не обеспеченности отдельн. стран труд. ресурсами; 3) несоответствие колич-ных и кач-ных хар-к труд. ресурсов в матер.-технической базе нац. пр-ва; 4) состояние нац. рынка труда. К причинам неэкономич. порядка относятся политические, национальн., религиозн., расовые, семейные и др. условия, ведущие к миграции, носящей зачастую стихийный, внезапн. и даже массовый характер.

В соотв. с классификацией МОТ различ. 5 осн. типов соврем. междунар. миграции: 1) переселенцы, переезжающие на пост. место жит-ва; 2) работающие по контракту, в кот. чётко оговорен срок пребывания в принимающей стране; 3) профессионалы, имеющ. высок. ур-нь подготовки, соответств. образование, практич. опыт работы, а также преподаватели и студенты, перемещающиеся в мировой системе высшего образования; 4) нелегальные иммигранты, в т. ч. иностранцы с просроченной или туристич. визой, занимающиеся, тем не менее, трудовой деят-ностью; 5) беженцы — лица, вынужденные эмигрировать из св. стран из-за к-л угрозы.

Классиф. форм миграции раб. силы. По направлениям: из развивающ. и бывш. социалистич. стран в промышл. развитые страны; между промышл. развитыми странами; между развивающ. странами; из промышленно развитых в развивающ. страны; из развивающ. стран в бывшие социалистич. страны. По территориальному охвату: межконтинентальная; внутриконтинентальная. По времени: безвозвратная; временная; сезонная; маятниковая. По степени законности: легальн.; нелегальн.

Активный отъезд высококвалифицир. специалистов оказ. противоречивое воздействие на экономику развивающ. стран. С одн. стор., наблюдаются резко негативн. последствия эт. процесса, а с др., появл. ощутимые перспективы развития. К негативным последств. относятся: 1) «Утечка умов»; 2) Усиление безработицы в странах-импортерах раб. силы; 3) Увелич-е нелегальн. труд. миграциии; 4) Квалифицир-ные мигранты склонны мигрировать на пост. место жит-ва и т.д. К положит. последствиям относ.: 1) Денежн. переводы мигрантов на родину; 2) Сокращение безработицы в странах-экспортёрах и т.д.

В наст. вр. практически все страны мира активно воздействуют на процессы импорта и экспорта раб. силы. Гос-венное регулир-е направлено на то, чт. получить максимальн. эффект от положит-ных последствий международн. миграции, и свести к минимуму отрицат. последствия эт. явления.