11. Классификация условий труда по факторам вредности, тяжести и напряжённости

В соответствии с трудовым кодексом каждое рабочее место должно быть аттестовано по условиям труда.

Классификация условий труда по факторам вредности, тяжести и напряжённости производится по руководству Р2.2.755. В соответствии с этой классификацией выделяют следующие классы условий труда:

Класс 1 «Оптимальные (комфортные) условия труда».

Оптимальные условия труда – это такие условия работы, при которых все негативные факторы не только не превышают допустимые нормы, но находятся в узком оптимальном диапазоне, который соответствует комфортным условиям. При постоянной работе в таких условиях у рабочего к концу рабочей смены не накапливается негативного последствия от работы. Льготы и компенсации для данного класса не предусмотрены.

Класс 2 «Допустимые условия труда».

Допустимые условия труда – это такие условия работы, при которых все негативные факторы ещё не превышают допустимые нормы. При постоянной работе в таких условиях у рабочего к концу рабочей смены накапливаются негативные последствия от работы, однако при полноценном отдыхе у человека со среднестатистическим здоровьем полностью восстанавливаются работоспособность и здоровье к началу следующей смены. Поэтому профессиональные заболевания невозможны. Льготы и компенсации для данного класса не предусмотрены.

Класс 3 «Вредные условия труда».

В данном классе выделяется четыре степени:

• Класс 3.1 «Вредные условия I степени».

Вредные условия I степени – это такие условия работы, при которых один или несколько негативных факторов уже превышают допустимые нормы, но эти превышения незначительны и укладываются в рамки специальных границ. К концу рабочей смены накапливаются значительные негативные последствия, однако при качественном полноценном отдыхе и лечебно-профилактических мероприятиях в течение всего рабочего стажа профессиональные заболевания еще не возникают.

К лечебно-профилактических мероприятиям относится:

• постоянный медицинский контроль здоровья;

• обязательное санитарно-курортное лечение;

• специальное питание.

Льгот нет в законодательстве, но они могут быть предусмотрены в трудовом договоре.

• Класс 3.2 «Вредные условия II степени».

Вредные условия II степени – это такие условия работы, при которых негативные факторы значительно превышают допустимые нормы, но находятся в специальных границах. При постоянной работе в таких условиях через 15 лет у работников возникают профессиональные заболевания лёгкой формы. Для данного класса предусмотрен в законодательстве о труде и в КЗОТе стандартный список компенсаций и льгот за вредные условия труда.

• Класс 3.3 «Вредные условия III степени».

Вредные условия III степени – это такие условия работы, при которых негативные факторы значительно превышают допустимые нормы. При постоянной работе в таких условиях через 10 лет у работников возникают профессиональные заболевания средней тяжести. Такие профессии относятся к списку вредности №2. Предусмотрен повышенный список льгот и компенсаций за вредные условия труда.

• Класс 3.4 «Вредные условия IV степени».

Вредные условия IV степени – это такие условия работы, при которых негативные факторы значительно превышают допустимые нормы. При постоянной работе в таких условиях через 5 лет у работников возникают профессиональные заболевания тяжёлой формы. Такие профессии относятся к списку вредности №1. Предусмотрен максимальный список льготы и компенсации за вредные условия труда.

Класс 4 «Экстремальные (опасные) условия труда».

Опасные условия труда – это такие условия работы, при которых некоторые негативные факторы превышают нормативы в десятки или сотни раз. При постоянной работе в таких условиях возникают острые профессиональные заболевания в течение одной рабочей смены.

Если рабочему месту присвоен по результатам измерений класс 4, то все работы должны быть немедленно прекращены и рабочие немедленно эвакуированы. После этого для устранения аварии должны быть направлены аварийные спасательные бригады, которые снабжены специальными СИЗ.