
- •1. Управления как общественное явление.
- •2. Конституция Украины о ветвях власти в Украине.
- •3. Суть и особенности организационной структуры государственного органа.
- •4. Основные теории и школы управления.
- •5. Верховная Рада и государственное управление.
- •8. Институт Президента и государственное управления.
- •9. Методы построения организационных структур государственного органа.
- •10. Принципы государственного управления их классификация.
- •11. Министерства украины и их полномочия
- •12. Кабинет министров украины: структура и компетенция
- •13. Сущность и особенности менеджмента органа государственной власти
- •14. Государственная влада как составная государственного механизма
- •15. Единая система органов исполнительной власти.
- •16. Объекты управленческой деятельности исполнительной власти
- •17. Управленческие связи у системы органов исполнительной власти
- •18. Цели государственного управления. Требования к построения «дерева» целей.
- •19. Понятия и виды функций государственного управления
- •20. Стратегическое управление
- •21.Функциональная структура государственного управления
- •22. Сущностные характеристики (черты) организационной структуры держал управления
- •23. Основные задачи, правовой статус, компетенция местных госадминистраций
- •24. Сущность функционального анализа деятельности органа государственной власти.
- •25. Основы построения организационной структуры государственного управления
- •26. Понятия и общие черты управленческой деятельности
- •27. Формы и методы управленческой деятельности
- •28. Стадии управленческой деятельности
- •29. Система местного самоуправления в украине
- •30. Подходы и методы построения организационных структур органа государственной власти
- •31.Контролинг в деятельности органа государственной власти.
- •32. Процесс подготовки управленческого решения.
- •33.Паблік Рилейшинз как управленческая детельность и видіы внешних коммуникативных связей государственного органа.
- •34. Правовой статус органов местного самоуправления в системе государственного управления
- •35.Суть и особенности организационной структуры государственного органа.
- •36. Понятия и виды контроля в гос управлении.
- •37. Отношения местных госадминистраций в системе вертикальных и горизонтальных связей.
- •38.Реализация управленческих функций в работе местных гос.Администраций.
- •39.Эффективность организации и функционирования субъектов государственного управления
- •40. Цель, задача, направления амин. Реформы в украине.
- •41. Эффективность деятельности управленческих органов и должностных лиц
- •42. Государственные комитеты (государственные службы) украины и другие центральные органы исполнительной власти: их статус, функции
- •43. Ситуативное управление
- •44. Информационное обеспечение внутренней организации органа государственной власти
- •45. Реформирование организационных структур государственного управления в концепцией административной реформы в украине
- •46. Контроль, институциолизований за ветвями государственной власти
1. Управления как общественное явление.
Управления — это целенаправленное влияние, необходимое для согласованной общей деятельности людей. Управления являются сложным и универсальным общественным феноменом. Развитие общества, отдельных его сфер не возможное без установления и реализации определенного набора законов, правил, норм, алгоритма его поведения в целому и его составных в частности. Процесс влияния на социум есть предметом изучения науки управления.
Философская наука трактует управления как функцию организованных систем, которая обеспечивает сохранение их структуры, поддержания режима деятельности, реализацию их программ, достижения их цели. Управления присущее лишь сложным социальным и несоциальным динамическим системам, имманентным атрибутом которых есть самоуправления, то есть способность к приведению в порядок системы, приведения ее в соответствие к объективной закономерности, которая действует в данной среде, к оптимизации функционирования системы.
Управления осуществляется в системах, в которых существует сеть причинно-следственных зависимостей, способных в границах данного основного качества переходить с одного состояния в другое. Этот процесс обеспечивает стабилизацию и развитие системы, сохранение его качественной определенности, поддержания динамического взаимодействия со средой. Задача управления состоит в том, чтобы по возможности целесообразнее и более оперативно реагировать на эти изменения, которые обеспечивается своевременной перестройкой функциональной и организационной структур системы соответственно присущих ей закономерностей и тенденций.
Наука рассматривает общество как целостную, сложную, динамическую самоуправляемую систему, развитие которой подчиненное объективно действующим законам. Как сложная система общество, в свою очередь, состоит из подсистем разного рода (классы и нации, профессиональные, вековые и прочие социальные группы и прослойки, трудовые коллективы, общественные организации и т.п.) и развивается под влиянием механизмов социальной регуляции.
Управления являются необходимой функцией общественной жизни. Его цель состоит в организации общей деятельности людей, их отдельных групп и организаций, обеспечении координации и взаимодействия между ними, а его суть — в осуществимые управляющего влияния на определенные объекты.
Соответственно, управления являются целенаправленным, организующим и регулирующим влиянием людей на собственную общественную, коллективную и групповую жизнедеятельность, которая осуществляется как непосредственно (в формах самоуправления), так и с помощью специально созданных структур (государства, общественных объединений, партий, союзов, ассоциаций, фирм и т.п.).
Управления как общественное явление, которое отработанное и приспособленное людьми для решения жизненных проблем, имеет многогранный характер, состоит из разнообразных элементов и взаимосвязей. Это обусловлено тем, что в управлении как субъектом, так и объектом управленческого влияния выступает человек. Определяющим есть и то, что управления органически включенное в механизмы взаимодействия природы, человека, общества.