25. Сущность и социально- экономическое значение повышения производительности труда.
Повышение производительности труда в любой системе может происходить различными путями под воздействием различных факторов. Она может повышаться, если наблюдается одна из следующих ситуаций:
Объем продукции растет, а затраты снижаются;
Объем продукции растет быстрее, чем затраты;
Объем продукции остается без изменения, в то время как затраты снижаются (например, в результате реализации программ по сокращению издержек);
Объем продукции растет при неизменных затратах;
Объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты.
Пути повышения производительности труда можно классифицировать следующим образом:
Повышение технического уровня
Изменение внешних природных условий
Структурные изменения в производстве
Повышение производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что является непременным условием рыночной экономики. И, в конечном счёте, рост производительности труда ведёт к повышению уровня жизни населения.
26. Понятие об условиях, факторах и резервах роста производительности труда.
Факторы роста производительности труда – силы, причины, влияющие на рост (или убыль) производительности труда, на уровень производительности труда.
Факторы роста производительности труда можно объединить в несколько групп:
Материально-технические факторы
Социальные факторы
Организационно-экономические факторы
Резервы роста производительности труда - неиспользованные возможности экономии затрат труда, увеличения выпуска продукции. Количественная величина резервов представляет разницу между достигнутым и потенциально-возможным уровнем производительности труда .
Резервы можно определять:
относительно факторов роста производительности труда;
по видам использованных ресурсов и потенциалов;
по уровням использования в народном хозяйстве (общегосударственные, отраслевые, межотраслевые, региональные, внутрипроизводственные);
по срокам использования (текущие, перспективные);
по отдельным целевым программам и т.д.
27. Показатели и методы измерения производительности труда, особенности их применения
Основными показателями производительности труда являются выработка и трудоемкость. Они являются обратными друг другу и выражаются формулами:
; 
,
где:W – выработка;
Q– объем продукции в соответствующих единицах;
T– затраты труда на выпуск продукции в соответствующих единицах;
t– трудоемкость единицы продукции (проведения работ, оказания услуг).
В промышленно развитых странах для измерения производительности труда наиболее часто используются методы:
нормативный метод измерения производительности (НМИП);
многофакторная модель (метод) измерения производительности (МФМИП);
многокритериальный метод измерения результативности / производительности (МКМИРП).