- •1. Определите сущность трудовых ресурсов как экономической и учетной категории
- •2. В чем заключалась эволюция управления трудовыми ресурсами в России (от рабочей силы – к рынку труда)?
- •3. Определите роль рынка труда в системе экономических отношений общества
- •4. Покажите, каким образом сформировались в России предпосылки, обеспечившие возникновение рынка труда
- •5. Каким образом согласовываются на рынке труда экономические интересы его участников?
- •6. Как Вы представляете себе механизм управления трудовыми ресурсами?
- •7. Проиллюстрируйте эффект масштаба и эффект замещения в спросе на труд
- •8. Приведите расчеты, демонстрирующие влияние налогообложения и программ социальной поддержки на предложение труда
- •9. Как определить емкость рынка труда?
- •10. Проанализируйте современное состояние и динамику российского рынка труда
- •11. Охарактеризуйте современную конъюнктуру рынка труда России
- •12. Проведите расчеты, демонстрирующие влияние различных видов движения населения на динамику рынка труда
- •13. Выявите закономерности формирования миграционных потоков в современной России
- •14. Дайте характеристику различных видов безработицы
- •15. Опишите структуру государственных органов управления трудом и занятостью в России
- •16. Проведите анализ деятельности рекрутинговых фирм в вашем регионе
- •17. Опишите механизм взаимодействия государственных и частных структур содействия занятости
- •18. Какие новейшие технологии управления занятостью Вам известны?
- •19. Проанализируйте содержание конвенций мот, ратифицированных Россией
- •20. Проанализируйте различные методики определения уровней занятости и безработицы
- •21. Продемонстрируйте связь безработицы с различными стадиями экономического цикла
- •22. Сравните формы и методы управления занятостью в различных экономических системах
- •23. Рассчитайте минимальный потребительский бюджет для вашего региона
- •24. Рассчитайте размер пособия по безработице
- •25. Проанализируйте практику социальной защиты трудоспособных граждан в вашем регионе
4. Покажите, каким образом сформировались в России предпосылки, обеспечившие возникновение рынка труда
Экономические, политические и социальные изменения, вызванные реформой 1861 года явились предпосылками формирования рынка труда в пореформенной России, являющиеся необходимым условием для формирования рынка труда в России.
Реформа 1861 года была как способ снятия внеэкономического принуждения и обеспечения свободы выбора в применении трудовых ресурсов" анализируются результаты крестьянской реформы 1861 года.
Последовавшее в результате реформы номинальное освобождение крестьян от крепостной зависимости фактически означало превращение крестьян в "полукрепостных" кабальных арендаторов земли. Крестьянин должен был десятилетиями выкупать землю у помещика, чтобы стать "крестьянином собственником". Но с точки зрения формирования рынка труда принципиально важным является сам факт освобождения крестьян от помещичьей зависимости, признание за крестьянином права собственности на свой трудовой потенциал.
Но права крестьян в применении своего трудового потенциала и следовательно в предложении труда на рынок были искусственно ограничены введенной новой административной единицей - сельским обществом. Реально зависимость крестьян от помещика была заменена зависимостью крестьян от общины, что имело как свои положительные, так и отрицательные черты. К положительным можно отнести большую свободу, самостоятельность выбора для крестьян в применении своих трудовых навыков и умений, сокращение общего количества обязательных видов занятости и общего обязательного объема труда, возможность совмещать разные формы получения дохода (как от труда в сельском хозяйстве, так и от труда в несельскохозяйственных отраслях).
Но введенная административная единица обладала правом наделения и переделом земельных участков, ей также вменялась круговая ответственность всех крестьян общины за выполнение повинностей перед помещиком и правительством. Столь широкие экономические и социальные права общины уже в первые пореформенные десятилетия привели к целому ряду противоречий и трудностей в реализации права общинников на использование своего трудового потенциала, например, ограничивалась территориальная и профессиональная мобильность крестьянства, ограничивались возможности применения свободной рабочей силы, не создавались предпосылки для интенсивного развития крестьянского хозяйства.
Несмотря на ограниченность предоставленных возможностей выбора способа получения дохода и использования трудового потенциала, реформа 1861 года и возникшая сельскохозяйственная община создали прецедент выбора, объективные предпосылки осуществления выбора.
Таким образом, проблема абсолютного и относительного малоземелья, сложившаяся и углубляющаяся после реформы 1861 года, с объективной неизбежностью подталкивала относительно независимых крестьян проявлять свою свободу выбора в применении прежде всего трудовых ресурсов. Экономическая свобода субъектов рынка труда предполагает свободу выбора в приобретении, применении и реализации своих трудовых ресурсов, что является второй важной предпосылкой формирования рынка труда.