- •1. Определите сущность трудовых ресурсов как экономической и учетной категории
- •2. В чем заключалась эволюция управления трудовыми ресурсами в России (от рабочей силы – к рынку труда)?
- •3. Определите роль рынка труда в системе экономических отношений общества
- •4. Покажите, каким образом сформировались в России предпосылки, обеспечившие возникновение рынка труда
- •5. Каким образом согласовываются на рынке труда экономические интересы его участников?
- •6. Как Вы представляете себе механизм управления трудовыми ресурсами?
- •7. Проиллюстрируйте эффект масштаба и эффект замещения в спросе на труд
- •8. Приведите расчеты, демонстрирующие влияние налогообложения и программ социальной поддержки на предложение труда
- •9. Как определить емкость рынка труда?
- •10. Проанализируйте современное состояние и динамику российского рынка труда
- •11. Охарактеризуйте современную конъюнктуру рынка труда России
- •12. Проведите расчеты, демонстрирующие влияние различных видов движения населения на динамику рынка труда
- •13. Выявите закономерности формирования миграционных потоков в современной России
- •14. Дайте характеристику различных видов безработицы
- •15. Опишите структуру государственных органов управления трудом и занятостью в России
- •16. Проведите анализ деятельности рекрутинговых фирм в вашем регионе
- •17. Опишите механизм взаимодействия государственных и частных структур содействия занятости
- •18. Какие новейшие технологии управления занятостью Вам известны?
- •19. Проанализируйте содержание конвенций мот, ратифицированных Россией
- •20. Проанализируйте различные методики определения уровней занятости и безработицы
- •21. Продемонстрируйте связь безработицы с различными стадиями экономического цикла
- •22. Сравните формы и методы управления занятостью в различных экономических системах
- •23. Рассчитайте минимальный потребительский бюджет для вашего региона
- •24. Рассчитайте размер пособия по безработице
- •25. Проанализируйте практику социальной защиты трудоспособных граждан в вашем регионе
14. Дайте характеристику различных видов безработицы
Безработица - социально-экономическое явление, при котором часть трудящихся не может найти применения своему труду.
Выделяют следующие виды безработицы:
Безработица вынужденная и добровольная. Первая возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Вторая связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы. Добровольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде в экономике; её масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения.
Безработица зарегистрированная — незанятое население, занимающееся поиском работы и официально взятое на учёт.
Безработица маргинальная — безработица слабозащищённых слоёв населения (молодёжи, женщин, инвалидов) и социальных низов.
Безработица неустойчивая — вызывается временными причинами (например, при добровольной смене работниками мест работы или увольнении в сезонных отраслях промышленности).
Безработица циклическая — вызывается повторяющимися спадами в экономике производства в стране или регионе. Представляет собой маржу между уровнем безработицы в текущий момент экономического цикла и естественным уровнем безработицы. Для разных стран естественным признаётся разный уровень безработицы.
Безработица сезонная — зависит от колебаний в уровне экономической активности в течение года, характерных для некоторых отраслей экономики.
Безработица структурная — обусловлена изменениями в структуре спроса на труд, когда образуется структурное несовпадение между квалификацией безработных и требованием свободных рабочих мест. Структурная безработица обуславливается масштабной перестройкой экономики, изменениями в структуре спроса на потребительские товары и в технологии производства, ликвидацией устаревших отраслей и профессий, причём существует 2 типа структурной безработицы: стимулирующая и деструктивная.
Безработица технологическая — безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате которой часть рабочей силы становится излишней либо нуждается в более высоком уровне квалификации.
Безработица институциональная — безработица, возникающая в случае вмешательства государства или профсоюзов в установление размеров ставок заработной платы, отличных от тех, которые могли бы сформироваться в естественном рыночном хозяйстве.
Безработица фрикционная — время добровольного поиска работником нового места работы, которое устраивает его в большей степени, нежели прежнее рабочее место.
Безработицу различают по типам в зависимости от причин и среды возникновения. В экономической теории выделяют следующие основные виды безработицы: фрикционная; структурная; циклическая. Кроме того, безработица может быть скрытой, как это было в Российской Федерации в последние годы; сезонной; добровольной; зарегистрированной; длительной; молодежной; безработицей среди мужчин и женщин.