Вариант 9.
Понятие и виды рабочего времени.
Сверхурочная работа. Ненормированный рабочий день.
А. Тесты
1. Что такое «нормальная продолжительность рабочего времени»?
а) это 40-часовая рабочая неделя;
б) это 8-ми часовой рабочий день;
в) это рабочая смена.
2. Какова продолжительность рабочего времени подростка в возрасте 17 лет?
а) 36 часов в неделю;
б) 40 часов в неделю;
в) 24 часа в неделю.
3. Кто устанавливает режим работы организации?
а) работодатель с учетом специфики работы;
б) работодатель по согласованию с профкомом;
в) работодатель с учетом мнения представительного органа работников организации.
Б. Задачи
В связи с прекращением длительного простоя в работе машиностроительной организации, имевшего место из-за финансово-экономических трудностей, и получения весьма выгодного заказа на выпуск новых машин, генеральный директор по согласованию с выборным профсоюзным органом издал приказ об увеличении для работников организации продолжительности рабочего дня на два часа (с 7 до 9 ч.), мотивируя тем, что это будет способствовать быстрейшему выполнению заказа и устранению накопившихся негативных последствий в связи с имевшимся простоем в работе организации.
Законны ли действия руководства и выборного профсоюзного органа? Почему?
Кто осуществляет контроль за продолжительностью рабочего времени работников и его режимов?
2.Павлова поступила на работу в швейное объединение в качестве кладовщика готовой продукции. В трудовом договоре был установлен 7-часовой рабочий день. Через 2 года она обратилась к администрации установить для нее 4-часовой рабочий день, поскольку она вынуждена осуществлять уход за тяжело болевшим отцом, проживающим с ней в одной квартире. Администрация, ссылаясь на необходимость ее пребывания по условиям работы в течение 7 часового рабочего дня, отказала Павловой в ее просьбе, предложив уволиться по собственному желанию.
Об установлении какой продолжительности рабочего дня просила работница?
Каковы основания и порядок его установления?
Законны ли действия администрации?
Вариант 10
1.Совмещение труда с обучением как одно из форм реализации права граждан на образование.
2.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего, среднего и профессионального образования, поступающим или направленным на обучение в указанные образовательные учреждения.
А. Тесты.
1. На какой срок работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка работникам, обучающимся в образовательном учреждении высшего профессионального образования, для подготовки и защиты диплома и сдачи итоговых государственных экзаменов:
а) 40 календарных дней;
б) 50 календарных дней;
в) 4 месяца;
г) 1 месяц.
2. Оплачивает ли работодатель проезд работника, успешно обучающегося по заочной форме обучения, проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно:
а) не оплачивает;
б) оплачивает проезд лишь в одну сторону;
в) оплачивает работнику, обучающемуся в образовательном учреждении высшего профессионального образования;
г) оплачивает проезд только один раз за все время обучения;
3. Предусмотрено ли сокращение рабочего времени работнику, обучающемуся по заочной и очно-заочной форме обучения:
а) предусмотрено - 1 свободный день от работы в неделю;
б) сокращение рабочей недели на 7 часов;
в) не предусмотрено.