- •1.Основные аспекты производственных отношений предприятий в рыночной среде
- •2.Система государственного регулирования деятельности предприятия.
- •3. Состав и содержание ресурсов предприятия.
- •4. Содержание и структура основного капитала предприятия.
- •6. Виды износа основных фондов и их оценка.
- •7. Амортизация и ее экономическое значение. Учет инфляции.
- •8. Методы расчета амортизационных отчислений.
- •9. Показатели эффективности использования основного производственного капитала предприятия.
- •10. Производственная мощность предприятия и ее определение.
- •11. Основные направления повышения эффективности использования основных фондов
- •12. Состав и содержание оборотного капитала предприятия
- •13. Структура оборотных средств и ее анализ
- •14. Определение общего норматива оборота средств предприятия
- •15. Нормирование оборотных средств в производственных запасах
- •16. Нормирование оборотных средств в незавершенном производстве
- •17. Показатели эффективности использования оборотных средств на предприятии
- •18. Источники формирования оборотных средств на предприятии
- •19. Основные мероприятия по ускорению оборачиваемости оборотных средств
- •20. Состав и структура кадров на предприятии
- •21. Системы оплаты труда
- •22. Формы оплаты труда
- •23. Контрактная форма оплаты труда
- •24. Производительность труда, её определение и экономическое значение
- •25. Показатели роста производительности труда
- •26. Пофакторный анализ роста производительности труда.
- •27. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов.
- •28. Себестоимость продукции, ее определение и экономический смысл.
- •29. Формирование сметы затрат на производство и ее содержание.
- •31. Классификация переменных издержек
- •32. Виды себестоимости.
- •33. Методы определения себестоимости.
- •34. Структура себестоимости и ее анализ
- •35.Показатели себестоимости на предприятии.
- •36. Пути снижения себестоимости продукции на предприятии
- •37. Цена как экономическая категория. Ее определение и значение в экономических расчетах предприятия
- •38.Классификация цен по фактору времени
- •39. Определение оптовой и розничной цен на товары предприятия
- •40. Методы определения цен
- •42. Прибыль, как экономическая категория и ее определение на предприятии
- •43. Показатели покрытия и их расчет Коэффициент покрытия - определение
- •Коэффициент покрытия - что показывает
- •Коэффициент покрытия - формула
- •Коэффициент покрытия - значение
- •44. Бесприбыльный оборот предприятия и его определение
- •45. Анализ прибыли предприятия
- •46. Показатели рентабельности, их расчет и экономическое значение
- •47. Система планов современного предприятия
- •48. Цели и задачи стратегических планов.
- •49. Расчет и прогнозирование конкурентоспособности товаров предприятия
- •50. Товарная и ценовая политика современного предприятия
- •51. Понятие «предприятии». Организационно-правовые формы объединений
- •Организационные формы предприятий
- •52. Понятие эффективности пхд, методика расчета показателей эффективности
49. Расчет и прогнозирование конкурентоспособности товаров предприятия
Конкурентоспособность — это превосходство товара на целевом рынке над конкурирующими аналогами по степени удовлетворения потребностей, в том числе и по суммарным затратам потребителя на приобретение и пользование товаром. Конкурентоспособность - это свойство объекта, характеризующееся степенью реального или потенциального удовлетворения им конкретной потребности по сравнению с аналогичными объектами, представленными на данном рынке. Конкурентоспособность определяет способность выдерживать конкуренцию по сравнению с аналогичными объектами на данном рынке. При определении уровня конкурентоспособности предприятия используются методы: - Метод суммы мест - Метод балльной оценки - Метод построения профиля производителя - Метод весомых оценок. 1. метод суммы мест. Выделяют ряд критериев оценки (доля рынка, цена, рентабельность, качество услуг, расходы на рекламу и т.д.). Оцениваемой фирме (фирма А) и ее конкурентам (В и С) присваивают место по каждому из критериев (I, II, IIII). Затем суммируют места, чем меньше сумма, тем выше конкурентоспособность. 2. метод балльной оценки. Руководствуясь данными о каждой фирме в соответствии с критериями, каждой фирме присваивают баллы от 1 до 5 (5 – наилучшее значение показателя по сравнению с другими). Присвоенные баллы суммируются, чем больше сумма, тем выше уровень конкурентоспособности. 3. метод построения профиля. Руководствуясь данными о каждой фирме в соответствии с критериями, каждой фирме присваивают баллы от 1 до 5 (5 – наилучшее значение показателя по сравнению с другими). Строится таблица, где первый столбец- это название критериев, второму присваивается порядковый номер 1, третьему - №2, и т.д., шестому - №5. Затем стоится профиль (ломаная) в соответствии с присвоенными баллами по каждому критерию каждой фирме. должно получиться столько ломаных (профилей), сколько оценивается фирм. Чем профиль правее в таблице, тем конкурентоспособность фирмы выше. 4. Метод весомых оценок. Каждому критерию присваивается коэффициент весомости, причем сумма коэффиц. равна единице. Для каждой фирмы считается балльная оценка с учетом коэф. весомости = балл по каждому критерию умножить на соответствующий этому критерию коэф. Скорректированные балльные оценки по каждому критерию суммируются. Считаем относительный коэффициент преимуществ по сравнению с наиболее сильным конкурентом. П = Бн/Бк*100%, где Бн – бальная оценка нашей фирмы, Бк – конкурента. Если <30% - позиция на рынке не устойчивая 30-50% - достаточно устойчивое положение на рынке 50-70% устойчивая работа на рынке. Нужно наращивать позиции >70% - предприятие контролирует рынок, необходимо отстаивать свои позиции.
50. Товарная и ценовая политика современного предприятия
Ценообразование на предприятии представляет собой сложный процесс, состоящий из нескольких взаимосвязанных этапов: сбора и систематического анализа информации о рынке, обоснования основных целей ценовой политики предприятия на определенный период времени, выбора методов ценообразования, установления конкретного уровня цены и формирования системы скидок и надбавок к цене, корректировки ценового поведения предприятия в зависимости от складывающейся рыночной конъюнктуры.
Ценовая политика - это механизм или модель принятия решений и поведении предприятия на основных типах рынков для достижения поставленных целей хозяйственной деятельности.
формирование товарной политики и ее кор ректировка предполагают наличие хорошего знания службой мар кетинга своего рынка, ожиданий и требований покупателей и т.п., а также четкого представления о целях, задачах и стратегии своего предприятия, его возможностях и ресурсах. Многие из российских предприятий не уделяют достаточного внимания формированию своей товарной политики или делают это бессистемно, обращая внимание на ее отдельные фрагменты (те, что заметнее), допустим, на товарный ассортимент и только. Отсутствие товарной политики, как и ее усеченный вариант, обычно ведут к утрате контроля над конкурентоспособностью, нарушениям в структуре того же ассортимента из-за факторов внешней среды, возникающих нео жиданно. Все это вызывает перебои в производстве, снижение уров ня эффективности и результативности деятельности предприятия. Принимаемые в отсутствие товарной политики решения обычно основываются, что характерно для российского менеджмента, на интуиции руководителей, а не на взвешенных расчетах, ориен тированных на долговременные интересы. Но интуиция хороша и оправданна только в тех случаях, когда она подкрепляется выве ренными решениями. Такие процедуры и правила в отношении товаров, выпускаемых предприятием, должны предусматриваться его товарной политикой.