Служебные преступления в коммерческих организациях: понятие, виды и предупреждение

Вопросы для зачета

1. Понятие служебных преступлений в коммерческих организациях и их место в структуре Особенной части УК РФ.

2. Объект служебных преступлений в коммерческих организациях: проблемы определения.

3. Виды служебных преступлений в коммерческих организациях.

4. Служащий коммерческой организации как субъект преступления: понятие, признаки, виды.

5. Лицо, выполняющее управленческие функции в коммерческой организации как субъект преступления: понятие и признаки. Отличие от должностного лица как субъекта главы 30 УК РФ.

6. Служебные преступления в коммерческих организациях и коррупция

7. Проблемы квалификации злоупотребления полномочиями (ст. 201 Уголовного кодекса Российской Федерации).

8. Проблемы квалификации коммерческого подкупа (ст. 204 Уголовного кодекса Российской Федерации).

9. Проблемы квалификации имущественных преступлений, совершаемых служащими коммерческих организаций.

10. Коррупция представителей власти как причина служебных преступлений в коммерческих организациях.

11. Необоснованное вмешательство государства в рыночные отношения и как причина служебных преступлений в коммерческих организациях.

12. Конкуренция на товарных рынках как причина совершения служебных преступлений в коммерческих организациях.

13. Слабая кадровая политика как причина совершения служебных преступлений в коммерческих организациях.

14. Недобросовестная конкуренция на товарных рынках как причина совершения служебных преступлений в коммерческих организациях.

15. Заработная плата и ее роль в предупреждении служебных преступлений в коммерческих организациях;

16. Социальные привилегии и их роль в предупреждении служебных преступлений в коммерческих организациях;

17. Прием и отбор кадров и их роль в предупреждении служебных преступлений в коммерческих организациях;

18. Образ (имидж) служащего и его роль в предупреждении служебных преступлений в коммерческих организациях;

19. Продвижение по служебной лестнице и ротация кадров и их роль в предупреждении служебных преступлений в коммерческих организациях;

20. Взыскания и поощрения и их роль в предупреждении служебных преступлений в коммерческих организациях;

21. Документооборот и его роль в предупреждении служебных преступлений в коммерческих организациях;

22. Материально-техническое обеспечение работы служащих и ее роль в предупреждении преступлений в коммерческих организациях;

23. Стратегия развития коммерческой организации и ее значение для предупреждения служебных преступлений в коммерческих организациях;

24. Распределение обязанностей между менеджерами и его значение для предупреждения служебных преступлений в коммерческих организациях;

25. Морально-психологический климат в коллективе и его значение для предупреждения служебных преступлений в коммерческих организациях;

26. Ограничения и запреты по службе и их роль в предупреждении служебных преступлений в коммерческих организациях;

27. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации служащих и их роль в предупреждении служебных преступлений в коммерческих организациях;

28. Показатели работы (рейтинг) и их значение для предупреждения служебных преступлений в коммерческих организациях;

29. Внутриведомственный и внешний контроль и их роль в предупреждении служебных преступлений в коммерческих организациях;

30. Пенсионное обеспечение служащих коммерческих организаций и ее роль в предупреждении служебных преступлений в коммерческих организациях.

Международно-правовые акты

1. Конвенция Организации Объединенных Наций против коррупции (принята Генеральной Ассамблеей ООН 31 октября 2003 г.).

2. Конвенция ООН против транснациональной организованной преступности (принята резолюцией 55/25 Генеральной Ассамблеи ООН от 15 ноября 2000 г.).

3. Конвенция о гражданско-правовой ответственности за коррупцию (Страсбург, 4 ноября 1999 г.).

4. Конвенция об уголовной ответственности за коррупцию ETS N 173 (Страсбург, 27 января 1999 г.).