- •Введение
- •Глава 1 Начальный этап исполнения наказаний и иных мер уголовно-правового характера без изоляции от общества
- •1.1. Принятие судебных документов к исполнению
- •1.2. Постановка осужденного на учет и ее правовые последствия
- •Глава 2 контроль за осужденными без изоляции от общества
- •2.1. Общие вопросы контроля за осужденными
- •2.2. Особенности контроля за осужденными при наказании в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
- •2.3. Особенности контроля за осужденными при наказании в виде обязательных работ
- •2.4. Особенности контроля за осужденными при наказании в виде исправительных работ
- •2.5. Особенности контроля за осужденными условно
- •Виды обязанностей, за невыполнение которых условно осужденным был продлен испытательный срок либо отменено условное осуждение (в процентах к общему числу каждой группы)
- •2.6. Особенности контроля за осужденными женщинами с отсрочкой отбывания наказания
- •Глава 4. Первоначальные мероприятия по розыску осужденных
- •Глава 5. Замена наказаний и отмена иных мер без изоляции от общества
- •5.1. Замена обязательных работ
- •Сравнительные данные количества замены обязательных работ за злостное уклонение от их отбывания (в процентах от среднесписочной численности осужденных, состоящих на учете уии)
- •5.2. Замена исправительных работ
- •Сравнительные данные количества замены исправительных работ за злостное уклонение от их отбывания (в процентах от среднесписочной численности осужденных, состоящих на учете уии)
- •5.3. Отмена условного осуждения
- •Отмена условного осуждения со снятием судимости (в процентах от среднесписочной численности условно осужденных, состоящих на учете уии)
- •Сравнительные данные количества отмен условного осуждения за злостное уклонение от его отбывания (в процентах от среднесписочной численности осужденных, состоящих на учете уии)
- •5.4. Отмена отсрочки отбывания наказания
- •Глава 6. Корректировка условного осуждения при его реализации
- •6.1. Дополнение и отмена обязанностей условно осужденного в процессе осуществления контроля за его поведением
- •Возложение дополнительных обязанностей на условно осужденных в течение испытательного срока (в процентах от среднесписочной численности условно осужденных, состоящих на учете уии)
- •6.2. Продление испытательного срока при условном осуждении
- •Продление испытательного (в процентах от среднесписочной численности условно осужденных, состоящих на учете уии)
- •Глава 7. Снятие осужденных с учета уголовно-исполнительной инспекции
- •Основные нормативные акты и литература
2.2. Особенности контроля за осужденными при наказании в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
В соответствии с ч. 3 ст. 33 Уголовно-исполнительного кодекса РФ уголовно-исполнительные инспекции обязаны контролировать соблюдение осужденными предусмотренного приговором суда запрета занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; проверять исполнение требований приговора администрацией организаций, в которых работают осужденные, а также органами, правомочными аннулировать разрешение на занятие определенной деятельностью, запрещенной осужденным.
В соответствии со ст. 34 УИК РФ требования приговора о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью обязательны для администрации организации, в которой работает осужденный.
Администрация организации, в которой работает осужденный обязана:
а) не позднее трех дней после получения копии приговора суда и извещения уголовно-исполнительной инспекции освободить осужденного от должности, которую он лишен права занимать, или запретить заниматься определенной деятельностью, направить в уголовно-исполнительную инспекцию сообщение об исполнении требований приговора;
б) представлять по требованию уголовно-исполнительной инспекции документы, связанные с исполнением наказания;
в) в случаях изменения или прекращения трудового договора с осужденным в трехдневный срок сообщить об этом в уголовно-исполнительную инспекцию;
г) в случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказания, внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какой деятельностью лишен права заниматься.
В соответствии со ст. 35 УИК РФ требования приговора о лишении права заниматься определенной деятельностью обязательны для органов, правомочных аннулировать разрешение на занятие соответствующей деятельностью.
Указанные органы не позднее трех дней после получения копии приговора суда и извещения из инспекции обязаны аннулировать разрешение на занятие запрещенной деятельностью, изъять соответствующий документ и направить сообщение об этом в инспекцию.
Поступившее из организации или соответствующего органа сообщение об освобождении осужденного от той должности или занятия того рода деятельностью, права на которые он лишен, после регистрации подшивается в личное дело осужденного.
В течение одного месяца после постановки на учет инспекция обязана проверить место работы осужденного либо орган, аннулировавший право заниматься запрещенной деятельностью, на предмет исполнения приговора. О проведенной проверке составляется мотивированная справка, к которой прилагаются документы, подтверждающие его исполнение. Справка со всеми материалами подшивается в личное дело осужденного.
В случае увольнения осужденного из организации, в которой он работал, в его трудовую книжку вносится соответствующая запись, о чем извещается уголовно-исполнительная инспекция. Это сообщение подшивается в личное дело осужденного. В случае если запись в трудовую книжку не внесена, инспекция обязана обратиться в организацию с требованием о ее занесении.
Контроль за исполнением соответствующей администрацией запрета занимать определенные должности на государственной службе или в органах местного самоуправления осуществляется инспекцией не реже одного раза в шесть месяцев, если осужденный работает именно в этих учреждениях. О проведенной проверке составляется мотивированная справка, к которой прилагаются документы, подтверждающие исполнение приговора. Справка и все документы подшиваются в личное дело осужденного.
В случае, если начальник уголовно-исполнительной инспекции на основании документов, подтверждающих факт неисполнения приговора суда (копии приказов, справки, объяснения и т.д.), принимает решение о незачете определенного времени в срок наказания, составляется справка с указанием продленного срока. О принятом решении и продленном сроке отбывания наказания сообщается осужденному под роспись.
Если осужденный, находясь на учете, скрылся от контроля, уголовно-исполнительной инспекцией проводятся первоначальные розыскные мероприятия.