5

ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ

К 2030 году граждане старше шестидесяти пяти лет в Германии, третьей по уровню развития экономики стране в мире, будут составлять почти половину взрослого населения (сегодня это одна пятая). И если уровень рождаемости в этой стране не вырастет в сравнении с сегодняшней ситуа­ цией, по которой на одну женщину приходится 1,3 ребенка, то за тот же период население младше тридцати пяти лет сократится почти в два раза быстрее, чем будет увеличиваться старшее поколение. В результате насе­ ление, которое сегодня составляет 82 млн. чел., уменьшится до 70-73 млн. Число трудоспособного населения сократится на четверть, с сегодняшних 40 миллионов до 30.

Демографическая ситуация в Германии —далеко не исключение. ВЯпо­ нии, занимающей второе место в мире по уровню развития экономики, на­ селение достигло своего пика сейчас (2007 г.) и составляет около 128 млн. чел. К 2050 году, по самым пессимистичным прогнозам, оно сократится до 95 млн. Но задолго до этого, примерно в 2030 году, доля пожилых граждан старше шестидесяти пяти составит почти половину всего населения стра­ ны. Уровень рождаемости в Японии, как и в Германии, составляет 1,3 ре­ бенка на одну женщину.

И в большинстве других развитых стран —Италия, Франция, Испания, Португалия, Нидерланды, Швеция —и во многих развивающихся, в том числе в Китае, данные практически те же. В некоторых регионах, например

вцентральной Италии, на юге Франции или на юге Испании, уровень рож­ даемости еще ниже, чем в Германии и Японии.

Продолжительность жизни —а с ней и численность пожилых люден —

втечение последних трехсот лет постепенно увеличивалась. Но сокраще­ ние числа молодых людей —это новое явление. Единственная развитая страна, которая пока избежала такой участи, —это США. Но даже здесь уровень рождаемости ниже уровня смертности, и количество пожилых лю­ дей в последующие тридцать лет заметно увеличится.

Это означает, что получение поддержки людей старшего поколения яв­ ляется обязательным требованием для политиков во всех развитых стра­ нах. Пенсионные выплаты уже давно стали обязательным пунктом всех предвыборных программ в этих регионах. Кроме того, усиливаются споры

относительно того, насколько желателен приток иммигрантов в страну для сохранения ее населения и трудовых ресурсов. Вместе эти два вопроса ме­ няют политический ландшафт во всех развитых странах.

Максимум к 2030 году пенсионный возраст во всех развитых странах вырастет до семидесяти пяти, а льготы для здоровых пенсионеров станут намного меньше по сравнению с сегодняшним днем. Более того, фиксиро­ ванный возраст выхода на пенсию для людей с хорошим физическим и ум­ ственным здоровьем, возможно, стоило бы отменить, чтобы не допустить того, что отчисления в пенсионный фонд для трудоспособного населения станут неподъемными. Уже сегодня работающие люди молодого и среднего возраста подозревают, что, когда они сами достигнут традиционного пен­ сионного возраста, денег на выплату пенсий просто не хватит на всех. Но политики повсеместно продолжают делать вид, что они в состоянии спасти существующую пенсионную систему.

Н еобходим о, но не ж ел а те л ьн о

Вопрос иммиграции, несомненно, будет стоять еще острее. Уважаемый исследовательский институт DIW в Берлине высказывает предположение о том, что к 2020 году Германии придется приглашать до одного миллио­ на иммигрантов в год, просто чтобы сохранить приемлемый уровень тру­ довых ресурсов. Другие богатые европейские страны находятся в той же ситуации. В Японии появились разговоры о том, чтобы ежегодно впускать

встрану до полумиллиона корейцев и отправлять их назад домой через пять лет. Для всех крупных стран, за исключением США, подобный мас­ штаб иммиграции является случаем беспрецедентным.

Политические последствия проявляются уже сейчас. В 1999 году ев­ ропейцы были шокированы тем успехом, который получила на выборах

вАвстрии праворадикальная партия, страдающая откровенной ксенофо­ бией и выдвигающая своим главным лозунгом призыв против иммиграции. Подобные движения распространяются во фламандской части Бельгии,

втрадиционно либеральной Дании и на севере Италии. Даже в США им­ миграция нарушает давно существовавший баланс в расстановке полити­ ческих сил. Противодействие американских профсоюзов широкомасштаб­ ной иммиграции отбросило их в лагерь антиглобалистов, которые органи­ зовали яростные акции протеста во время заседаний Всемирной организа­ ции торговли в Сиэтле в 1999 году Будущему кандидату в президенты от демократической партии придется выбирать между голосами профсоюзов, для чего нужно будет бороться с притоком иммигрантов, или голосами вы­ ходцев из Латинской Америки и других регионов, поддерживая иммигра-

цию. Точно так же кандидату от республиканской партии, возможно, при­ дется делать выбор между поддержкой бизнеса, которому нужна рабочая сила, и голосами белых избирателей среднего класса, которые все чаще вы­ ступают против иммиграции.

Но при все этом опыт работы с иммигрантами, который имеется у США, должен позволить им занять лидирующее положение среди развитых стран на несколько десятилетий вперед. С 1970-х годов в страну легально или не­ легально въезжает огромное количество иммигрантов. Большинство из них молоды, и уровень рождаемости среди первого поколения женщиниммигранток остается выше, чем среди других женщин в стране. Это зна­ чит, что в течение следующих тридцати или сорока лет население США бу­ дет и дальше расти, хотя и медленно, а в некоторых других развитых стра­ нах оно резко сократится.

Страна иммигрантов

Но не только благодаря цифрам Америка получает преимущество. Что еще важнее, в культуре этой страны изначально заложена терпимость к им­ миграции, здесь люди давно научились включать приезжих в свое обще­ ство и хозяйство. Более того, недавние иммигранты, будь то из Латинской Америки или из Азии, интегрируются даже быстрее, чем когда-либо. Одна треть всех латиноамериканских иммигрантов последнего времени, на­ пример, вступает в браки с не латиноамериканцами и не иммигрантами. Серьезной помехой для окончательной интеграции недавних иммигрантов

вАмерике является некачественная работа государственных школ в США (см. главу 14).

Среди развитых стран только в Австралии и Канаде существует тради­ ция приема иммигрантов, подобная американской. Япония упорно сторони­ лась чужеземцев, за исключением немногочисленных групп корейских им­ мигрантов в 1920-1930-х годах, потомки которых до сих пор являются объ­ ектом дискриминации. Массовая миграция в XIX веке происходила либо

внезаселенные районы (такие как США, Канада, Австралия, Бразилия), либо из деревни в город в пределах своей страны. Теперь же, в XXI века, си­ туация изменилась, и иммигрировать начали иностранцы —люди другой национальности, языка, культуры и религии, —которые приезжают в за­ селенные страны. Европейским странам пока не удалось добиться какоголибо заметного успеха в интеграции таких приезжих.

Самым важным последствием демографических перемен может стать расслоение прежде однородных обществ и рынков. До 1920-1930-х годов

вкаждой стране наблюдалось большое разнообразие культур и рынков.

Они четко отличались друг от друга по классу, профессии и месту жительства, например фермерский рынок или торговля повозками, при­ чем и первый, и вторая исчезли где-то между 1920 и 1940 годами. После Второй мировой войны во всех развитых странах сложилась одна мас­ совая культура и один массовый рынок. Теперь, когда демографические силы во всех развитых странах движутся в разных направлениях, о какой однородности может идти речь?

На рынках в развитых странах доминировали ценности, привычки и предпочтения молодых людей. Некоторые из самых успешных и прибыль­ ных компаний в последние пятьдесят лет, такие как Coca-Cola и Procter & Gamble в Америке, Unilever в Британии и Henkel в Германии, во многом обя­ заны своим процветанием увеличению доли молодого населения и высоко­ му уровню формирования семей в период 1950-2000 годов. То же можно сказать и об автомобильной отрасли этого же периода.

К онец единого ры н к а

Сегодня заметны все признаки того, что единый рынок раскалывается. В сфере финансовых услуг, которая в США за последние двадцать пять лет развивается, пожалуй, быстрее всех других отраслей, этот раскол уже произошел. Бурлящий рынок конца 1990-х годов с его неистовыми торгами акций высокотехнологичных компаний принадлежал преимущественно людям в возрасте около сорока пяти лет. Но клиентами на рынках таких инвестиций, как открытые инвестиционные фонды или отсроченная рен­ та, чаще выступают люди за пятьдесят, и этот рынок также быстро растет. Самой быстро растущей отраслью в любой развитой стране может стать непрерывное обучение уже высокообразованных взрослых людей, которое строится на ценностях, несовместимых с ценностями молодежной культуры.

Но возможно также, что некоторые молодежные рынки тоже станут чрезвычайно прибыльными. В прибрежных городах Китая, где правитель­ ству удалось внедрить свою политику ограничения числа детей в семье до одного ребенка, сейчас оказывается, что семьи среднего класса тратят на своего единственного ребенка больше, чем в прошлом семьи этого клас­ са тратили на четырех или пятерых детей. Подобная же ситуация наблю­ дается и в Японии. Многие американские семьи среднего класса тратят огромные суммы на образование единственного ребенка, для чего в первую очередь переезжают в дорогие пригородные районы с хорошими школами. Однако этот новый молодежный рынок роскоши совершенно не похож на однородный массовый рынок в период после окончания Корейской войны.

Этот массовый рынок быстро слабеет, что связано с уменьшением числа молодых людей, достигающих совершеннолетия.

Вбудущем рабочая сила наверняка разделится на две составляющие:

впервую войдут люди до пятидесяти лет, а во вторую —после пятидеся­ ти. У этих двух групп, скорее всего, будут во многом разные потребности и стили поведения. Не менее существенно будут отличаться и те виды ра­ бот, которые они выполняют. Для группы помоложе нужен будет стабиль­ ный доход на постоянном рабочем месте или хотя бы ряд рабочих мест с по­ стоянной занятостью. Быстро растущая старшая группа получит намного более широкий выбор и сможет комбинировать традиционные работы, не­ традиционные обязанности и свободное время в тех пропорциях, которые им лучше всего подходят.

Раскол рабочей силы на две составляющие, скорее всего, начнется с женщин из группы техников умственного труда. Медсестра, специалист по компьютерам или помощница юриста могут на пятнадцать лет отойти от дел, чтобы заниматься детьми, а затем снова вернуться к полноценной работе. Женщины с высшим образованием, которых в США сейчас уже больше, чем мужчин, все больше интересуются работой в новых сферах умственного труда. Такая работа впервые в истории человечества специ­ ально приспособлена под особые запросы женщин как продолжательниц рода и под их растущую продолжительность жизни. Продолжительность жизни и является одной из причин раскола на рынке труда. Пятьдесят лет трудового стажа —беспрецедентный случай в истории человечества —это просто слишком много, чтобы заниматься одним видом работы.

Вторая причина раскола — уменьшение продолжительности жизни всевозможных компаний и организаций. В прошлом организации-рабо* тодатели переживали своих сотрудников. В будущем сотрудники, и осо­ бенно работники умственного труда, все чаще будут переживать даже са­ мые успешные организации. Редко какое предприятие, государственный орган или программа существуют дольше тридцати лет. В прошлом трудо­ вой стаж большинства работников составлял меньше тридцати лет, потому что большинство рабочих, занятых физическим трудом, просто подрывали свое здоровье. Но работники умственного труда, которые начинают рабо­ тать в двадцать лет, вполне вероятно, будут в хорошей физической и ум­ ственной форме и пятьдесят лет спустя.

“Вторая карьера” и “вторая половина жизни” в Америке уже стали при­ вычными понятиями. Все чаще работники уходят на пенсию, как только позволяет закон о защите социальных прав, т.е. по достижении традици­ онного пенсионного возраста, но при этом не прекращают работать. Вместо этого их “вторая карьера” зачастую принимает непривычные формы. Они

могут работать внештатными сотрудниками (и очень часто забывают со­ общить об этой работе в налоговую службу, а значит, заметно увеличивают свой чистый доход), по совместительству, как временные сотрудники, на аутсорсингового подрядчика или сами выступать в роли подрядчиков. Подобная практика раннего выхода на пенсию ради продолжения рабо­ ты особенно популярна среди работников умственного труда, которые все еще находятся в меньшинстве среди людей, которые сейчас достигают пятидесяти или пятидесяти пяти лет, но очень скоро, начиная примерно с 2030 года, превратятся в крупнейшую группу среди представителей стар­ шего поколения в Америке.

П ом ни те о д ем ограф ических и зм ен ен и я х

Прогнозы о составе населения на следующие пятьдесят лет можно де­ лать с определенной долей уверенности, потому что все, кто будут состав­ лять рабочую силу в 2020 году, сегодня уже живут. Но, как показывает американский опыт нескольких последних десятилетий, демографические тенденции могут меняться довольно неожиданно и непредсказуемо и почти сразу производить заметный эффект. Например, американский “бэби-бум” конца 1940-х годов вызвал бум в жилищном строительстве в 1950-х годах.

В середине 1920-х годов в Америке наблюдался первый спад рождаемо­ сти. В период с 1925 по 1935 год уровень рождаемости сократился почти вдвое, опустившись ниже 2,2. В конце 1930-х годов созданная президентом Франклином Рузвельтом Комиссия по американскому населению (в кото­ рую входили самые выдающиеся демографы и статистики страны) уверен­ но предсказывала, что население США достигнет своего пика в 1945 году, после чего начнется очередной спад. Но внезапный скачок рождаемости, наблюдавшийся в конце 1940-х, опроверг эти прогнозы. За десять лет число успешных родов на одну женщину удвоилось —с 1,8 до 3,6. Между 1947 и 1957 годом в Америке наблюдался поразительный “бэби-бум”: количе­ ство новорожденных выросло с 2,5 млн. до 4,1 млн.

Затем в 1960-1961 годы наметилась обратная тенденция. Вместо ожи­ давшейся второй волны “бэби-бума”, которая должна была появиться, ког­ да вырастут дети, родившиеся во время первой волны, произошел сильный спад. За период с 1961 по 1975 год уровень рождаемости снизился с 3,7 до 1,8. Количество новорожденных уменьшилось с 4,3 млн. в 1960 году до 3,1 млн. в 1975 году Следующим сюрпризом стало “эхо бэби-бума” в конце 1980-х- начале 1990-х годов. Число успешных родов довольно резко возросло и превысило даже максимальные показатели первого “бэби-бума”. В ретро­ спективе становится понятно, что причиной этого “эха” стала крупномас-