
- •1.Опыт становления местного самоуправления в России. Сравнительный анализ зарубежного опыта.
- •2. Конституционно-правовые основы местного самоуправления, его сущностные признаки.
- •3. Взаимоотношение государственной и муниципальной власти, ограничение полномочий.
- •4.Муниципальное образование как социально-экономическая система.
- •5.Природные, исторические, национальные, социально-демографические, экономические особенности муниципальных образований.
- •6. Организационная структура местной администрации: принципы, методы построения и направления совершенствования.
- •7.Кадровое обеспечение местного самоуправления.
- •8.Особенности муниципальной службы.
- •9.Использование современных информационных технологий в работе местной администрации.
- •10.Решения в процессе муниципального управления.
- •11. Состав органов местного самоуправления, их задачи и формы.
- •12.Работа с населением, общественными организациями, гражданами и предприятиями, расположенными на территории муниципального образования.
- •14. Муниципальное управление: многообразие подходов к определению его сущности.
- •16. Типы муниципальных образований.
- •17. Подбор, расстановка, оценка, аттестация муниципальных служащих.
- •18. Основные направления совершенствования муниципального управления.
- •19. Система муниципального управления в Республике Башкортостан: понятие, структура, особенности.
- •20. Международный опыт муниципального управления: страновые различия.
- •21. Современные методы муниципального управления: понятие, виды, практика применения.
5.Природные, исторические, национальные, социально-демографические, экономические особенности муниципальных образований.
Местное самоуправление организуется и функционирует как структура, учитывающая историческую, национальную, этническую, культурную и иную общности.
Анализ социально-экономического потенциала региона позволяет оценить возможности, резервы, территории при задействовании всего комплекса разного рода ресурсов, имеющихся в регионе. Выделяют базовый ресурсный потенциал, включающий:
1) природно-ресурсный потенциал – определяется количеством и качеством запасов ресурсов, условиями добычи и транспортировки
2)экономико-географический потенциал – определяется протяженностью путей сообщения, их пропускной способностью, близостью территории к сырьевым, продовольственным и ресурсным базам, возможностями отдыха и организации различных видов туризма свободными площадями и др.
3) демографический потенциал – определяется общей численностью населения, его поло-возрастным составом, динамикой роста (убыли) населения, миграционными процессами.
Осн. св-ми МО как социально-экономич. системы являются следующие:
- целостность - тесная взаимозависимость между подсистемами и Эл-ми МО, требующая четкой координации действий и ф-ий упр-ия;
- коммуникативность - признак тесноты связей системы и внеш. среды, обеспечивающей режим интенсивного обмена между подсистемами и элементами МО и внешней среды;
- устойчивость - способность инфраструктуры функционировать в относительно автономном режиме, защищающем МО от вероятных ошибочных решений или негативных воздействий внешней среды. Устойчивость явл-ся важным условием нормальной жизнедеятельности МО.
- слабая структурированность - означает, что состав подсистем и элементов МО, а также взаимосвязи между ними характеризуются известной долей неопределенности.
6. Организационная структура местной администрации: принципы, методы построения и направления совершенствования.
Понятие «структура органов местного самоуправления» введено в юридическую практику ст.131 Конституции Российской Федерации в следующем контексте «Структура органов местного самоуправления определяется населением самостоятельно». Под самостоятельностью населения в вопросе определения структуры органов местного самоуправления подразумевается право населения соответствующей территории решать указанный вопрос как через прямое волеизъявление, так и через представителей «органы местного самоуправления - избираемые непосредственно населением и (или) образуемые представительным органом муниципального образования органы, наделенные собственными полномочиями по решению вопросов местного значения» Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ.-п.11, ч.1, ст.2
Организационная структура местной администрации строится на принципах единоначалия и иерархической подчиненности. Процесс формирования организационной структуры включает в себя формулировку целей, задач и функций, определение состава и места подразделений, их ресурсное обеспечение (включая численность работающих), разработку соответствующих регламентирующих процедур и документов.
Этот процесс разделяется на несколько этапов
Реальные системы муниципального управления отличаются большим разнообразием организационных структур администраций. Но при этом существуют общие подходы к построению организационных структур. Самый перспективный - системно-целевой подход с ориентацией на конечные результаты деятельности системы. Определение системы целей («дерева целей») и задач конкретного муниципального образования служит главным ориентиром формирования его организационной структуры. При формировании организационной структуры на основе «дерева целей» требуется декомпозиция целей и задач муниципального управления до конкретных управленческих функций.
Таким образом, при системно-целевом подходе создаются реальные условия для индивидуализации процесса формирования организационной структуры применительно к особенностям конкретного муниципального образования.