
- •Содержание
- •Перечень вопросов к зачету
- •1)Предпосылки неоклассического экономического анализа. Пределы применимости неоклассической экономической теории.
- •2 Общая характеристика идей «старых» институционалистов.
- •3 Концепция совершенной рациональности. Ее критика. Теория ограниченной рациональности: основные предпосылки и выводы.
- •4)Сущность норм и правил и их роль в экономической теории.
- •5) Основные подходы к определению понятия «институт» в новой институциональной теории.
- •6)Функции и черты институтов
- •7)Формальные институты и их значение. Пирамида формальных правил.
- •8)Неформальные институты и их значение. Их сравнительные преимущества и недостатки.
- •9)Соотношение формальных и неформальных правил..
- •10)Организация и институт: сравнительный анализ.
- •11)Концепция трансакции Коммонса: суть подхода, определение трансакции, классификация трансакций и принципы ее построения
- •12)Концепция трансакции Уильямсона: суть подхода, определение трансакции, классификация трансакций и принципы ее построения.
- •13)Понятие специфичности активов. Основные типы специфичности.
- •14)Основные подходы к рассмотрению трансакционных издержек: издержки функционирования рыночного механизма и внутрифирменной координации.
- •15)Основные факторы, влияющие на объем и структуру трансакционных издержек в экономике.
- •16)Классификации трансакционных издержек Милгрома-Робертса, Норта-Эггертссона. Прямые и альтернативные трансакционные издержки.
- •17)Издержки измерения. Механизмы их минимизации. Классификация товаров по структуре издержек измерения
- •18)Методы оценки трансакционного сектора. Исследование Норта-Уоллиса: методика и основные выводы.
- •19) Основные принципы и понятия контрактного права, основные параметры контракта
- •20) Понятия совершенного (полного) контракта и причины неполноты реальных контрактов Совершенный контракт
- •21.Юридическая классификация контрактов (классический, неоклассический, отношенческий контракты)
- •22)Теория принципала – агента
- •23)Неблагоприятный отбор (определения, примеры проявления на различных рынках, механизмы борьбы – сигналы, фильтрация, рационирование с соответствующими примерами)
- •24)Моральный риск (определение, сферы проявления, методы борьбы с ним, границы их применимости)
- •25)Вымогательство (определение, сферы проявления, методы борьбы с ним)
- •26)Основные понятия теории прав собственности
- •27)Различные теории формирования прав собственности (наивная, групп интересов, рентоориентированного поведения)
- •28)Внешние эффекты и теорема Коуза
- •29. Альтернативные режими собственности
- •30. Сущность и цели государства с точки зрения различных теоретических подходов.
- •31. Функции и «размеры» государства
- •32. Модель контрактного государства Норта
- •34) Причины институц.Изменений
- •35) Эволюционный вариант развития институтов
- •36. Проблемы импорта институтов
- •37. Институциональные ловушки
- •38. Институты и экономический рост
9)Соотношение формальных и неформальных правил..
Неформальные правила как источник происхождения формальных правил.
Неформальные правила способствуют (дополняют) реализации формальных.
Заполнение неформальными институтами областей, не регулируемых формальными институтами.
Неформальные правила как заменитель или альтернатива формальных правил.
Формальные правила как противодействие сложившемся неформальным нормам.
10)Организация и институт: сравнительный анализ.
Институциональная структура – это определенный упорядоченный набор институтов, создающих матрицы экономического поведения, определяющих ограничения для хозяйствующих субъектов, которые формируются в рамках той или иной системы координации хозяйственной деятельности.
Институциональные соглашения – это договоренности между индивидами или их группами, определяющие способы кооперации и конкуренции.
Институциональная среда – это основные политические, социальные и правовые нормы, являющиеся базой для производства, обменя и потребления.
«Организация – это экономическая единица координации, обладающая доступными определению границами и функционирующая более или менее непрерывно для достижения определенной цели или совокупности целей, разделяемых членами – участниками.» К. Менар
Для организации характерно:
совокупность участников
согласие или несогласие, подразумеваемое, или открыто выраженное относительно целей и средств организации(контракты, увольнение, забастовки)
формальная координация, определяющая структуру с учетом степени ее сложности(иерархия) правил и процедур( формализацией) и степени централизации принятия решений.
Функции организации:
роль генератора и распространителя производственных институтов и соглашений.
Роль инкубатора институтов
Роль индивидуального институционального интегратора( вовлечение новых индивидов в состав носителей данной нормы)
11)Концепция трансакции Коммонса: суть подхода, определение трансакции, классификация трансакций и принципы ее построения
Трансакция – это:
Отчуждение и приобритение индивидами прав собственности и прав свобод, созданных обществом и процесс защиты этих прав.
Обмен правами собственности может быть:
Добровольным(цель: увеличить благосостояние или эффективность)
Принудительным.
4 группы параметров трансакции
участники и сделки
ресурсы, используемые в трансакции и ожидаемые результаты
права участников на ресурсы и результаты
обязанности сторон
Классификация трансакций:
1)Трансакция сделки(торговая):
Симметричность правового положения сторон (горизонтальность трансакции).
Нарушение горизонтальности – различия в переговорной силе сторон:
Различия в юридическом статусе
Информационная асимметрия
Право первого хода
Неравномерное распределение ресурсов
Основа трансакции: редкость ресурсов и перераспределение богатства.
2)Трансакция управления:
Асимметричность правового положения сторон (вертикальность трансакции)
Команда – одностороннее ограничение набора допустимых действий, которые могут предпринимать агенты.
Нарушение вертикальности:
Запретительно высокие издержки мониторинга деятельности агента.
Невозможность отчуждения прав свободы.
Основ трансакции: эффективность и создание богатства.
3)Трансакция рационирования:
Асимметричность правового положения сторон (вертикальность трансакции)
Управляющая сторона – коллективный (как правило) орган, выполняющий функцию спецификации прав.
Активная роль претендентов.
Переговоры – аргументация, прошение, отстаивание своей позиции.
Основа трансакции: принуждение и распределение издержек и выгод от создания богатства.