Психологическое обеспечение оперативно-служебной деятельности сотрудников пограничного управления

В целях повышения эффективности применения психологических методов в служебной деятельности и на основании приказа №575/ ДСП от 18 ноября 1999 года в пограничных управлениях осуществляют свою деятельность практические психологи.

Практические психологи призваны реализовывать актуальные и свойственные им задачи психологического обеспечения процесса становления личности на протяжении всего периода служебной деятельности.

Необходимо четко определить направления деятельности практических психологов. В различных источниках определяется широкий спектр направлений деятельности практических психологов по психологическому обеспечению служебной деятельности.

Психологическое обеспечение оперативно-служебной деятельности сотрудников пограничного управления представляет собой комплекс организационных и специальных мероприятий, включающих в себя разработку, внедрение и применение психологических, психофизиологических и социологических методов, а также достижений научной психологии в деятельности органов безопасности.

Психологическое обеспечение осуществляется по двум основным направлениям:

психологическое обеспечение работы с сотрудниками, гражданским персоналом органов безопасности, членами их семей, а также кандидатами на службу (работу) в органы безопасности;

психологическое обеспечение работы с лицами, не входящими в кадровый состав органов безопасности.

Независимо от направления деятельности подразделения органа безопасности, в составе которого выделена должность практического психолога, психолог может привлекаться к решению задач по психологическому обеспечению оперативной деятельности и психологическому обеспечению работы с кадрами.

По направлению психологического обеспечения оперативной деятельности на практического психолога возлагается решение следующих задач:

- разработка рекомендаций по управлению поведением объектов оперативной заинтересованности, осуществляемого в рамках мероприятий по делам оперативного учета;

- психологическое изучение лиц, оказывающих негласное содействие органам безопасности;

- психологическое обеспечение активных контрразведывательных мероприятий (участие в формировании замысла мероприятия, подборе и изучении исполнителей, психологическое изучение объектов оперативной заинтересованности и установленных представителей спецслужб);

- консультирование участников переговорного процесса по вопросам психологического состояния лиц, захвативших заложников;

- психологическое изучение лиц, находящихся под следствием, разработка рекомендаций по установлению оптимального психологического контакта с ними;

- выполнение с использованием полиграфа опросов объектов оперативной заинтересованности оперативных и следственных подразделений (проводится только при добровольном согласии опрашиваемого лица);

- разработка рекомендаций по выявлению и нейтрализации психологического воздействия, оказываемого спецслужбами иностранных государств на сотрудников, гражданский персонал органов безопасности и население региона оперативного обслуживания;

- изучение и оценка социально-психологических характеристик оперативной обстановки;

- выработка рекомендаций по организации психологической подготовки сотрудников штатных и нештатных оперативно-боевых групп органов безопасности.

По направлению психологического обеспечения работы с кадрами на практического психолога возлагается решение следующих задач:

- для подразделений органа безопасности в изучении психологических особенностей кандидатов, зачисляемых на службу в органы безопасности, и прогнозировании успешности их профессиональной деятельности;

- выполнение опросов с использованием полиграфа при подборе кандидатов на службу в органы безопасности (проводится только при добровольном согласии опрашиваемого лица);

- оказание помощи начальникам подразделений в изучении психологических особенностей сотрудников, а также кандидатов в резерв выдвижения на руководящие должности;

- участие в работе по профессиональной адаптации молодых сотрудников, а также сотрудников, перешедших на новые участки работы;

- участие в формировании у сотрудников психологической готовности к действиям в условиях сложной оперативной обстановки, выработка рекомендаций по повышению психологической устойчивости личного состава в экстремальных условиях;

- социально-психологическое изучение воинских коллективов, анализ межличностных отношений, выявление причин и источников межличностных конфликтов, оказание помощи начальникам подразделений в разрешении конфликтных ситуаций;

- изучение морально-психологического климата в коллективах и разработка мероприятий по его оптимизации;

- консультирование начальников подразделений по психологическим вопросам управления коллективом;

- изучение психологического состояния сотрудников, выполнявших служебные обязанности в экстремальных условиях, перенесших психическую травму или отличающихся неадекватным поведением;

- психологическое консультирование сотрудников и членов их семей;

- изучение психологических факторов, оказывающих влияние на воинскую и трудовую дисциплину, разработка практических рекомендаций для начальников подразделений по укреплению воинской и трудовой дисциплины личного состава.

Задачами психологического обеспечения работы с кадрами являются:

- психологическое обеспечение отбора и расстановки кадров, изучение психологических свойств и психических состояний кандидатов на службу в органы безопасности сотрудников и гражданского персонала органов безопасности, прогнозирование успешности их профессиональной деятельности;

- психологическая подготовка сотрудников органов безопасности к деятельности в экстремальных условиях, а также к иным видам деятельности, требующим специальных психологических знаний;

- психологическое консультирование сотрудников, гражданского персонала органов безопасности и членов их семей;

- психологическое обеспечение учебно-воспитательного процесса;

- психологический анализ дисциплинарных нарушений с целью разработки действенных мер по их профилактике;

- исследование социально-психологических процессов в коллективах, разработка рекомендаций по созданию благоприятного морально-психологического климата в подразделениях и по оптимизации межличностных отношений;

- разработка рекомендаций по выявлению и нейтрализации, психологического воздействия, оказываемого спецслужбами иностранных государств на сотрудников и гражданский персонал органов безопасности;

- изучение и анализ проблем кадрового обеспечения методами социальной психологии и социологии.

Задачами психологического обеспечения оперативной деятельности являются:

- психологическое обеспечение оперативно-розыскных, контрразведывательных, следственных и оперативно-боевых мероприятий;

- психологическое обеспечение работы с лицами, оказывающими содействие органам безопасности на конфиденциальной основе, и объектами оперативной заинтересованности;

- получение и анализ оперативно-значимой информации с помощью психологических, социально-психологических и социологических методов, а также опросов с использованием полиграфа (опрос с использованием полиграфа проводится только при добровольном согласии опрашиваемого);

- анализ социально-психологических факторов, влияющих на состояние оперативной обстановки, возникновение и развитие кризисных и конфликтных ситуаций, представляющих угрозу государственной безопасности.

Практические психологи осуществляют повседневную практическую работу по психологическому обеспечению. Деятельность практического психолога осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, ведомственными нормативными правовыми актами.

Таким образом, психологическое обеспечение сотрудников пограничных управлений имеет свои специфические особенности, заключающиеся в проведении спланированного комплекса мероприятий психологического характера, позволяющего осуществить профессионально-психологический отбор, психологическую подготовку, психологическое сопровождение, психологическую помощь и реабилитацию сотрудникам пограничных управлений при подготовке, в ходе и по окончанию выполняемых задач по ОГГ.