Словари и журналы / Психология труда / Аттестация / ИНСТРУКЦИЯ ЭКСПЕРТУ
.docИНСТРУКЦИЯ ЭКСПЕРТУ
Итак, Вы — эксперт. Это значит, что Вам предстоит оцепить деловые и морально-политические качества товарищей по работе. Не будем призывать Вас к объективности и искренности. Положение обязывает Вас быть готовым к этому. ЭВМ поможет Вам безукоризненно выполнить свой долг.
Словарь деловых характеристик состоит из отдельных фраз, каждая из которых характеризует Вашего товарища по работе с той или иной стороны. Слева от каждой фразы стоят цифры. Три первые цифры, образующие трехзначное число, — это номер фразы (он нужен для ЭВМ и Вас не касается). Затем с разрядкой следуют цифры 12345. Это варианты Вашего ответа на фразу.
Если данная фраза исключительно точно отражает качество оцениваемого Вами работника (т. е. подходит к нему как перчатка к руке), то обведите, пожалуйста цифру 1 против данной фразы. Если эта фраза более или менее подходит, обведите цифру 2. Если трудно решить, подходит ли она, обведите цифру 3. Если вы считаете, что данный работник в общем-то не такой, обведите цифру 4. Если он совершенно не такой, обведите цифру 5.
Не пропускайте ни одной фразы. Против каждой обведите какую-либо цифру. Если Вы пропустите фразу, то вес Вашей оценки, т. е, Ваш вклад в общую оценку данного работника по сравнению с оценками других экспертов ЭВМ сразу уменьшит, а при нескольких пропусках — просто аннулирует.
У Вас появится искушение часто обводить цифру 3, т. е. воздерживаться от ответа. Вы имеете на это право, но не злоупотребляйте им. Чем чаще Вы будете пользоваться цифрой 3, тем меньше будет вес Вашей оценки по сравнению с весом оценок других экспертов. Рекомендуем пользоваться тройкой не чаще, чем в 20 % ответов.
Вам также не избежать искушения не указывать недостатки Вашего товарища по работе. Естественно, что и в этом случае вес Ваших оценок снизится (возможны и другие последствия).
Рекомендуем в зависимости от степени положительности работника указывать от 10 до 80 % недостатков. Этим Вы, кстати, поможете Вашему товарищу стать еще лучше. Естественно, что и он, выступая в качестве эксперта и оценивая Ваши качества, будет исходить также из интересов дела и Ваших.
Вас, наверное, интересует, насколько широко станут известны данные Вами оценки? Они вообще не будут известны. ЭВМ выдаст обобщенную письменную характеристику на данного работника. Ваша оценка вольется в поток "оценок других экспертов. В добрый путь!