1. Анализ хозяйственной деятельности оао «Белебеевское атп»

1. Местоположение и краткая характеристика хозяйства

Белебеевское АТП находится в г. Белебей в 190 км от республиканского центра. Предприятие начинает свою историю с 1939 года когда была сформирована транспортная артель, в 1950 году предприятие вошло в состав объединения «Башавтотранс». В 1972 году Белебеевское АТП объединилось с Приютовской автотранспортной колонной и продолжило свою деятельность под новым названием Белебеевская автотранспортная колонна № 1834.

Данное предприятие специализируется на выполнении следующих видов работ и услуг: обслуживание промышленного и дорожного строительства, перевозка людей по городским, пригородным, междугородним и межобластным маршрутам.

Зона обслуживания предприятия обхватывает близлежайшие районы Ермекеевский, Бижбулякский, Белебеевский, осуществляются рейсы межобластного сообщения. Грузовой парк Белебеевского АТП также расширяет границы своей деятельности и кроме перевозок в границах республики осуществляет доставку грузов в г. Москва и Московскую обл., Новосибирск, Челябинск и Тюменскую область.

Основными конкурентами в выполнении работ и услуг в данной сфере являются Туймазинское АТП (г. Туймазы) и Октябрьское АТП (г. Октябрьский).

Расположение предприятия благоприятно для предоставления рынка автотранспортных услуг (30 км от трассы Москва – Челябинск).

В организационной системе управления автотранспортным предприятием можно выделить три самостоятельных блока управления: эксплуатационный, технический и экономический, каждый из которых подчиняется соответствующему руководителю (рисунок 1.1).

Рисунок 1.1 Структура управления ремонтным предприятием

Финансовая и производственная деятельность предприятия осуществляется на основании текущих и перспективных планов, самостоятельно разрабатываемых и утверждаемых руководством Белебеевского АТП. Прибыль, остающаяся у предприятия после уплаты налогов и иных платежей в бюджет, поступает в полное распоряжение и использование предприятием самостоятельно.

2. Анализ трудовых ресурсов и их использование

Выручку от выполняемых работ, среднесписочную численность работников и их среднегодовую заработную плату принимаем из годового бухгалтерского отчета.

Среднегодовую выработку продукции на одного работающего СВ определяем по формуле [1]:

СВ=В/СЧ (1.1)

СВ₂₀₀₆=58421822/76=768708,18 руб.

СВ₂₀₀₇=93546696/76=1230877,57 руб.

СВ₂₀₀₈=142552498/76=1875690,76 руб.

Полученные значения подставим в таблицу 1.1.

Таблица 1.1 Оценка использования трудовых ресурсов

Показатели	2007 г.	2008 г.	2009 г.
1 Выручка, тыс. руб.	58421,8	93546,7	142552,5
2 Среднесписочная (среднемесячная) численность работников, чел.	76	76	76
3 Среднегодовая выработка продукции на одного работающего, тыс. руб.	768,7	1230,9	1875,7

Таблица 1.2 Анализ состояния роста производительности труда и средней заработной платы и его влияния на себестоимость

Показатели	2007 г.	2008 г.	2009 г.
1 Среднегодовая выработка продукции на одного работающего, тыс. руб.	768,7	1230,9	1875,7
2 Среднегодовая заработная плата одного работающего, тыс. руб.	76,9	81,7	87,1
3 Коэффициент опережения (отношение темпа роста производительности труда к темпу роста заработной платы)	–	–	–

На предприятии наметилась тенденция повышения среднегодовой выработки продукции на одного рабочего в денежном выражении на 144% и среднегодовой заработной платы на 13,2%. Абсолютное опережение роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы ΔТ рассчитывается по формуле [1]:

ΔТ = Т_пт - Т_зп; [%] (1.2)

где Т_пт – темп прироста производительности труда;

Т_зп – темп прироста средней заработной платы.

ΔТ = 244 – 113,2=130,8 %.

Коэффициент соотношения темпов прироста производительности труда и заработной платы К_с (коэффициент опережения) определяем по формуле [1]:

К_с=Т_пт/Т_зп. (1.3)

К_с=244/113.2=2,16

По данным таблицы 1.2 составим диаграмму оценки использования трудовых ресурсов (рисунок 1.2).

Рисунок 1.2 Диаграмма использования трудовых ресурсов

Из полученных данных видно, что абсолютное отставание прироста заработной платы по сравнению с ростом производительности труда, за рассматриваемый период, составляет 130,8 %. Это говорит о том, что рост производительности труда при незначительном росте заработной платы ведет к повышению получаемой прибыли и уменьшению затрат по заработной плате на выполнение работ. В итоге улучшается финансовое положение предприятия.