8.3.2.2. Выплата отпускных

Оплата отпуска осуществляется в размере среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ для оплаты отпусков (п. 32 Положения об оплате дополнительных расходов). То есть в общем порядке.

Примечание

О том, в каком порядке рассчитываются и выплачиваются отпускные, вы можете узнать в разд. 13.2 "Расчет и выплата отпускных" Практического пособия по НДФЛ.

8.4. Зачет и возмещение расходов работодателя

Обратите внимание!

В 2011 г. и плановый период 2012 и 2013 гг. ФСС РФ реализует пилотный проект, устанавливающий особенности финансирования и выплаты страхового обеспечения в ряде субъектов РФ (ч. 2, 3 ст. 7 Федерального закона от 08.12.2010 N 334-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2011 год и на плановый период 2012 - 2013 годов").

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 участниками проекта в настоящее время являются Карачаево-Черкесская Республика и Нижегородская область. Этим Постановлением утвержден ряд Положений, в частности:

1) об особенностях назначения и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

2) об особенностях назначения и выплаты пособий в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием;

3) об особенностях возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний;

4) об особенностях уплаты страховых взносов в Фонд в регионах, участвующих в пилотном проекте.

Указанные нововведения вступили в силу с 1 июля 2011 г. (п. 4 Постановления Правительства РФ от 21.04.2011 N 294).

Расходы работодателя на выплату пособий и оплату отпусков органы ФСС РФ засчитывают в счет начисленных к уплате в ФСС РФ страховых взносов (п. 7 ст. 15 Закона N 125-ФЗ, п. 10 Правил начисления, учета и расходования средств).

Если начисленных взносов для выплаты страхового обеспечения недостаточно, работодатель вправе обратиться в орган ФСС РФ за возмещением недостающих сумм (абз. 3 п. 10 Правил начисления, учета и расходования средств).

На практике для этого нужно написать заявление в произвольной форме. К заявлению прилагаются Расчет по форме-4 ФСС и заверенные копии листков нетрудоспособности, по которым следует произвести возмещение.

Примечание

Начиная с представления отчетности за I квартал 2011 г. применяется Расчет по форме-4 ФСС, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 28.02.2011 N 156н.

Для возмещения расходов за 2010 г. работодателю необходимо было представить Расчет по форме-4 ФСС РФ, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 06.11.2009 N 871н.

Для возмещения расходов за 2009 г. работодателю необходимо было представить Расчетную ведомость по форме-4 ФСС РФ, которая утверждена Постановлением ФСС РФ от 22.12.2004 N 111.

Однако нужно иметь в виду, что если расходы на выплату страхового обеспечения произведены с нарушением норм права, не подтверждаются документами или имеющиеся документы содержат недостоверные сведения, орган ФСС РФ не примет такие расходы к зачету (абз. 8, 9 п. 1 ст. 19 Закона N 125-ФЗ).

Примечание

О том, с какими проблемами вы можете столкнуться при уменьшении страховых взносов на суммы страхового обеспечения, рассказано в разд. 7.1.1 "Уменьшаем страховые взносы на суммы страхового обеспечения".