
- •1 Менеджмент Понятие Цели Задачи
- •2 Менеджер: задачи, роли, функции, основные черты
- •6 Функции управления
- •7 Методы управления
- •1 Экономические методы
- •2 Административно - правовые методы
- •3 Социально - психологические методы
- •8 Организационные структуры управления
- •1 Факторы проектирования организации
- •2 Элементы проектирования организации
- •1 Факторы проектирования организации
- •2 Элементы проектирования организации
- •9 Стили управления
- •10 Организационная культура
- •11 Коммуникации в управлении
- •12 Лидерство
- •Традиционные концепции лидерства. Теория лидерских качеств.
- •13 Принятие решений
- •Классификация управленческих решений
- •Типовой процесс выработки и реализация управленческих решений
- •Методы обоснования решений
- •14 Мотивация персонала
- •Теория потребностей а. Маслоу
- •15 Конфликты в организации
- •Уровни конфликта в организации
- •17 Инновационный менеджмент
- •18 Управление персоналом
- •1. Планирование потребности в трудовых ресурсах
- •2. Набор
- •3. Отбор кадров
- •4. Определение заработной платы и льгот
- •5. Профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе
- •6. Подготовка кадров
- •7. Оценка результатов деятельности
- •8. Подготовка руководящих кадров
- •9. Управление продвижением по службе
- •11. Совершенствование организации труда
- •19 Управление трудовым коллективом
- •Стратегия руководства коллективом
- •20 Эффективность менеджмента
11 Коммуникации в управлении
Менеджер руководит и мотивирует подчиненных, используя и передавая информацию в процессе коммуникации, а также получая обратную связь. Многое в его работе зависит от его способности передавать информацию таким образом, чтобы достигалось наиболее адекватное восприятие данной информации теми, кому она предназначена.
Для этого необходимо знать:
В процессе коммуникации информация передается от одного субъекта к другому. Субъектами могут выступать отдельные личности, группы, целые организации. В первом случае коммуникации носят межличностный характер и осуществляются путем передачи идей, фактов, мнений, намеков, ощущений или восприятий, чувств и отношений от одного лица к другому в устной или какой-либо другой форме (письменно, жесты, позы, тон голоса, время передачи, недосказанность и т.п.) с целью получения в ответ желаемой реакции.
Коммуникация может быть определена как передача не просто информации, а значения или смысла с помощью символов.
Коммуникация включает в себя и то, что передается и как это «что» передается.
Эффективная коммуникация требует от каждой из сторон определенных навыков и умений, а также наличия определенной степени взаимного понимания.
Процесс коммуникации состоит из этапов и стадий. Знание роли и содержания каждого из этапов позволяет более эффективно управлять процессом в целом.
Этап отправления
На этом этапе выполнение данной роли начинается с идентификации индивидом себя и формулирование значения или смысла того, что он хочет передать другому участнику.
Кодирование - это трансформация предназначенного для передачи значения в послание или сигнал, который может быть передан. Начинается с выбора системы кодовых знаков - носителей информации. носителем информации может быть звук, свет, температура, запах, вкус, физические действия. Далее носители организуются в определенную форму, которой могут быть речь, текст, рисунок, поступок и т.д. Умение говорить, писать, позировать играют важную роль в способности отправителя кодировать значение.
В результате проведенных исследований формируется послание содержащее данные с определенным значением. При этом отправить рассчитывает, что послание воспринято адекватно заложенному в него значению.
Полное различие в переданном и полученном значениях означает отсутствие у участников процесса чего-то общего.
Послание посредством передатчика поступает в передающий канал и доводится до заданного адресата. Передатчиком может быть как сам человек так и техническое средство, а также химическое и физическое состояние среды. В качестве каналов используется сама среда или различные технические устройства.
Этап получения
Эта ключевая роль заключается не только в фиксации получения послания, но и в раскодировании этого послания в понятное и приемлемое для получателя значение.
Раскодирование включает восприятие послания, его интерпритацию и оценку того, что принято.
Возможное искажение в значении послания связано с наличием в процессе коммуникации шума, Шум - это любое вмешательство в процесс, искажающее смысл послания.
Последним важным элементом процесса является обратная связь, появляющаяся в результате обмена участников процесса ролями. Благодаря этому процесс приобретает динамику.