3. Права

Юрисконсульт на предприятии имеет право:

3.1. Давать сотрудникам предприятия поручения и задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий работниками предприятия.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности юрисконсульта.

3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию юрисконсульта.

3.5. Представлять интересы предприятия в арбитражном суде и суде общей юрисдикции, в государственных органах, сторонних учреждениях и организациях, общественных организациях по вопросам правовой защиты интересов предприятия.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Юрисконсульт несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение руководящих документов по бухгалтерскому учету и иных нормативных актов, регламентирующих деятельность по организации и ведению бухгалтерского учета на предприятиях.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.3. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.4. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.5. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.6. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.7. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы юрисконсульта осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы юрисконсульта является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы юрисконсульта определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ "__" _______ 20__ г.

(подпись)

[Наименование организации]

Должностная инструкция

г. Москва "01" июля 2007 г. Рег. N ___

Утверждаю

[Наименование должности] [Наименование организации]

______________/___[Ф.И.О.]___/

Ответственный сотрудник

по правовым вопросам (банка)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность ответственного сотрудника по правовым вопросам [Наименование организации в родительном падеже] (далее - Общество).

1.2. Ответственный сотрудник по правовым вопросам назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.

1.3. Ответственный сотрудник по правовым вопросам относится к категории служащих и непосредственно подчиняется начальнику юридического отдела Общества.

1.4. На должность ответственного сотрудника по правовым вопросам назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование по профилю работы со специализацией по конкретному направлению деятельности структурного подразделения, со стажем работы не менее 3 лет.

1.5. Ответственный сотрудник по правовым вопросам должен знать:

- законодательные акты, регламентирующие хозяйственную и финансовую деятельность Банка;

- нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности Банка;

- гражданское, трудовое, финансовое, административное право, налоговое законодательство;

- порядок ведения учета и составления отчетности о финансовой деятельности Банка;

- порядок заключения и оформления хозяйственных договоров;

- экономику Банка;

- законодательство о труде, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. На время отсутствия ответственного сотрудника по правовым вопросам (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].