3. Права

Директор филиала имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам (подразделениям) поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами (подразделениями).

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности директора филиала, подчиненных ему служб (подразделений).

3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию директора филиала.

3.5. Представлять интересы организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4. Ответственность

Директор филиала несет ответственность за:

4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб (подразделений) организации по вопросам, входящим в обязанности отдела.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделом, подчиненных служб (подразделений).

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений генерального директора организации.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб (подразделений) организации.

5. Условия работы

5.1. Режим работы директора филиала определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью директор филиала может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности директору филиала может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Директору филиала для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ "__" _______ 20__ г.

(подпись)

[Наименование организации]

Должностная инструкция

г. Москва "01" июля 2007 г. Рег. N ___

Утверждаю

[Наименование должности] [Наименование организации]

______________/___[Ф.И.О.]___/

Исполнительный директор (издательства)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность исполнительного директора [Наименование организации в родительном падеже] (далее - Общество).

1.2. Исполнительный директор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.

1.3. Исполнительный директор подчиняется непосредственно генеральному директору Общества.

1.4. Исполнительный директор относится к категории руководителей и имеет в подчинении:

- службу главного редактора;

- службу допечатной подготовки;

- производственный отдел;

1.5. На должность исполнительного директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.

1.6. В своей деятельности исполнительный директор руководствуется:

- локальными нормативными документами, регламентирующими работу предприятия, производственных служб;

- бизнес-планом предприятия, планом работы коммерческой службы;

- правилами трудового распорядка (положением о персонале);

- приказами и распоряжениями генерального директора предприятия;

- настоящей должностной инструкцией.

1.7. Исполнительный директор должен знать:

- законодательство РФ об авторском и смежном правах, о рекламе, о средствах массовой информации;

- правовые основы издательской деятельности;

- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся организации издательского дела и выпуска книжной и журнальной продукции;

- ГОСТы, ОСТы и иные стандарты оформления и производства книжной и журнальной продукции;

- отраслевые требования и условия работы на рынке книжной и журнальной продукции;

- принципы функционирования каналов распространения (доведения до конечного потребителя) книжной и журнальной продукции;

- перечень услуг предприятия и своего подразделения;

- организацию редакционной, допечатной работы издательства;

- виды полиграфических услуг, основные принципы организации полиграфического производства;

- виды материалов, используемых в издательском деле;

- правила и порядок работы на ЭВМ, с программами MS Office и с программами компьютерной верстки;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- законодательство о труде;

- правила и нормы охраны труда.

1.8. На время отсутствия исполнительного директора (отпуск, болезнь, проч.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.9. На исполнительного директора может быть возложено исполнение обязанностей генерального директора во время отсутствия последнего (отпуск, болезнь, проч.), приобретая на этот период соответствующие права и ответственность за надлежащее выполнение возложенных обязанностей.