- •Все о главном бухгалтере
- •Т.С.Фролова
- •Глава 1. Профессия "главный бухгалтер"
- •1.1. Основные черты характера и профессиональные качества
- •1.2. Управление рабочим временем и личная организованность
- •Глава 2. Основные правовые нормы, регулирующие права,
- •Глава 3. Права и обязанности главного бухгалтера
- •3.1. Статус главного бухгалтера
- •3.2. Основные должностные права и обязанности
- •3.3. Ответственность главного бухгалтера: материальная
- •Глава 4. Отдельные рабочие моменты
- •4.1. Организация бухгалтерского учета на вновь
- •4.2. Выбор автоматизированной бухгалтерской программы
- •4.3 Процедура приема-передачи дел и документов
- •4.4. Принципы правильного и разумного учета
- •4.5. Порядок закрытия отчетного периода и оптимальные
- •4.6. Рекомендации по составлению годовой бухгалтерской
- •Глава 5. Инструменты и методы анализа финансовой отчетности
- •5.1. Основные принципы мсфо (ifrs) при анализе финансовой
- •5.2. Практические инструменты анализа: сравнительный
- •5.3. Ключевые элементы финансового анализа в интересах
- •5.4. Анализ операционной деятельности, анализ управления
- •Глава 6. Секреты успешного общения с партнерами
- •И клиентами предприятия, коллегами, руководством,
- •Контролирующими органами. Причины конфликтов, способы
- •Мирного разрешения конфликтных ситуаций
- •Глава 7. У вас проверка
- •7.1. Проверка и контроль хозяйственной и финансовой
- •7.2. Контролирующие организации в рб.
- •7.3. Постоянная готовность к проверкам
- •Глава 8. Особенности регулирования трудовых отношений
- •1. Предмет договора
- •2. Права и обязанности сторон
- •3. Условия оплаты труда Главного бухгалтера
- •4. Режим рабочего времени
- •5. Ответственность сторон
- •6. Прекращение действия трудового договора
- •7. Гарантии и компенсации
- •8. Виды и условия социального страхования
- •9. Особые условия
- •10. Адреса сторон и другие сведения
Глава 3. Права и обязанности главного бухгалтера
3.1. Статус главного бухгалтера
В действующем Федеральном законе от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" статусу и полномочиям главного бухгалтера посвящена отдельная статья. Сегодняшний Закон четко определяет статус и полномочия главного бухгалтера предприятия.
В нем четко сказано, что главный бухгалтер напрямую подчиняется руководителю предприятия. Его требования по оформлению и представлению документов обязательны для всех сотрудников предприятия. И что подпись главного бухгалтера необходима во всех денежных и расчетных документах, а также в бухгалтерской отчетности.
А если рассматривать законопроект "Об официальном бухгалтерском учете", то в нем ничего этого нет.
Вопрос о месте бухгалтерии в структуре предприятия предполагается полностью отдать на усмотрение руководителю. И тогда именно он будет нести ответственность за бухучет и хранение документов. И что самое главное, одной его подписи будет достаточно для всех документов, включая платежные документы и отчетность. Но это не говорит о том, что в предприятии не будет главного бухгалтера или лица, ведущего учет. Согласно проекту, руководитель обязан назначить главного бухгалтера или определить иного специалиста, который будет вести учет в предприятии.
Руководитель может по своему решению для этого привлечь специализированную фирму. А если это малое предприятие, то руководитель может сам справиться с этой задачей.
И уже руководитель будет решать, кому должен подчиняться главный бухгалтер, самому руководителю либо финансовому. Все это можно решить самим.
К чему все это приведет, будет всецело зависеть от выбора руководителя. И самые рассудительные наверняка предпочтут сохранить за главой бухгалтерии сегодняшние полномочия. В частности, право второй подписи. А многие руководители упразднят должность главного бухгалтера до безответственного счетовода.
И все же планируемая отмена второй подписи многих настораживает. Правда, она и сегодня не дает ее обладателю права запрета. Но хотя бы гарантирует, что через главбуха проходят все денежные документы. И оставляет ему возможность влиять на ту или иную ситуацию.
Кадровые агентства уже делают прогноз, что со временем в вакансиях главного бухгалтера будет оговорка. Она будет характеризовать, какой специалист нужен предприятию, с правом подписи или без подписи. Конечно же, это будет влиять на размер заработной платы.
И конечно же, главный бухгалтер с правом подписи должен иметь гораздо более высокую заработную плату, чем главный бухгалтер без права подписи. Главный бухгалтер должен все взвесить и для себя решить, что же он выберет. Ну, поскольку это только проект, будем рассматривать роль главного бухгалтера, опираясь на Федеральный закон N 129-ФЗ.
Именно в этом Законе в ст. 7 определен статус настоящего главного бухгалтера.
1. Главный бухгалтер (бухгалтер при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от должности руководителем предприятия.
2. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю предприятия и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.
3. Главный бухгалтер обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству Российской Федерации, контроль за движением имущества и выполнением обязательств.
4. Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников организации.
5. Без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению.
6. В случае разногласий между руководителем организации и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.