
- •Технология группы
- •II. О словах и предложениях
- •III. О размножении
- •IV. О погоде
- •V. О «клубной генетике»
- •VI. О «клубной геронтологии»
- •VII. О любви и расставании
- •1. Встреча.
- •2. Становление.
- •3. Сотрудничество.
- •4. Развенчание (низвержение).
- •5. Регенерация.
- •5. Самостоятельная работа.
- •VIII. О согласованном движении в поле притяжения и помалкивании в поле отталкивания
- •IX. Об одной старой методике, к сожалению, недостаточно известной, чтобы, к счастью, не оказаться забытой
- •1. Формирование коллектива.
- •2. Развитие внутригрупповой демократии и коллективизма.
- •3. Раскрытие творческих способностей.
- •1. Пренатальный период.
- •2. Роды.
- •2.1. Прикидываем реальные возможности.
- •2.2. Не обещаем несбыточного.
- •2.3. Начинаем с себя.
- •2.4. Дел должно быть больше, чем физических возможностей их сделать.
- •2.5. Первые деловые циклы должны быть короткими и успешными.
- •2.6. Начинаем вовремя и с самого интересного.
- •3. Уход за грудным младенцем.
- •3.1. Все должно созреть.
- •3.2. Играем в свою игру.
- •3.3. Действия лидера должны быть понятны и объяснимы.
- •3.4. Исключений из правил быть не должно. Если понадобилось сделать исключение, срочно необходимо переделать правило.
- •3.5. Трудно быть богом, да и незачем.
- •3.6. Не оставлять без внимания вопросы.
- •3.7. Из советов р.Баден-Пауэлла.
- •X. О том, как измерить неизмеримое
- •XI. Немного «фактуры»
- •XII. Вместо заключения – о литературе и искусстве
- •Литература
VII. О любви и расставании
Когда терпит неудачу группа, имеющая состав компетентный в области своих интересов, зачастую причиной бывает отсутствие помещения, оборудования, денег, официальной поддержки. Если приходит к расколу клуб, в котором и спецы опытные, и база мощная, корень зла нередко кроется в ценностных, идеологических конфликтах. В случае, когда что-то не ладится даже у единомышленников, стоит подумать – может, клубный организм стар и ни на что больше не способен. Но когда «взрыв» случается в сравнительно молодом клубе, благополучном, вроде бы, по всем статьям, причина его, как ни странно, именно в благополучии и продуктивности клуба как средства развития личности. Явление это получило у некоторых практиков название «бунт стариков»[17].
Обучая, развивая и воспитывая, хороший клуб может способствовать росту личности в огромных пределах. Член клуба существенно меняется при этом, проходя свой путь от новичка до «старика», клубного старожила. Те же, кто в момент его появления в группе уже были «стариками», а особенно лидеры, изменяются за это время в гораздо меньшей степени, так как характер роста личности напоминает экспоненту, асимптотически приближающуюся к некоему идеалу или, если скромнее, – к «потолку» (видимо, возможностей клуба по части развития личности). Нетрудно заметить, что взаимоотношения между новичком и лидером за этот срок претерпевают значительные изменения.
Рассмотрим основные этапы этих отношений и особо отметим, какова в каждом случае величина авторитета лидера в сознании члена клуба.
1. Встреча.
Новичок приходит в клуб. В большинстве случаев он уже наслышан о славных его делах. Но и зашедший случайно, если он после этого остался, – остался потому, что его либо захватило некое действие, либо заинтриговали некие личности, либо пришелся по сердцу общий дух, атмосфера клуба. Все случаи, как правило, являются следствиями незаурядности личности лидера. И даже если тот старается быть незаметным, все равно из взаимоотношений присутствующих можно сделать вывод о том, кто из них наиболее уважаем другими. Все это, принятое новичком к сведению, и составляет изначальный, исходный авторитет лидера в его глазах. Авторитет этот сравнительно невелик, ибо взрослые, да и ушлые современные детки, не многое принимают на веру, но все же ощутим.
2. Становление.
Представим себе, что в клуб филателистов пришел человек, еще не искушенный в филателии. Скорее всего, сообщение о том, что у президента клуба есть полная (и при том «чистая») серия марок Всемирной Спартакиады, не произведет на него никакого впечатления: им еще не «присвоена» клубная система отсчета. Данные пока не являются информацией. Через полгода он уже будет знать, что вообще-то эта серия – не самая большая радость, и до «черного пенни» ей далеко. Но во всем городе полный комплект есть только у этого человека, еще у двоих – в гашеном варианте и без «концовок» (как правило, самых редких марок), а у остальных – и того меньше.
Огромную роль в становлении авторитета лидера играют его прогнозы в области основной клубной деятельности: вследствие его компетентности они, как правило, сбываются.