- •Сибирский государственный
- •Введение
- •1 Общие требования к содержанию выпускной квалификационной работы
- •2 Теоретический раздел выпускной квалификационной работы
- •3 Аналитический раздел выпускной квалификационной работы
- •3.1 Краткая характеристика организации
- •3.2 Программа исследования
- •3.3 Результаты исследования
- •Алгоритм построения диаграммы Исикавы:
- •4 Проектная часть выпускной квалификационной работы
- •4.1 Общая характеристика предложений
- •4.2 Организационное планирование монопроекта
- •4.3 Оценка экономической эффективности монопроекта
- •5 Организация подготовки выпускной квалификационной работы
- •5.1 Порядок закрепления темы и работа над выпускной квалификационной работой
- •5.2 Отзыв научного руководителя и рецензия на выпускную квалификационную работу
- •6 Организация защиты выпускной квалификационной работы
- •6.1 Предзащита выпускной квалификационной работы
- •6.2 Защита выпускной квалификационной работы
- •Список использованных источников
- •Приложение а Структура выпускной квалификационной работы
- •Выпускная квалификационная работа
- •2014 Г. Приложение в Пример задания на выполнение выпускной квалификационной работы
- •З а д а н и е на выполнение выпускной квалификационной работы
- •Приложение г Пример оформления аннотации
- •Приложение д Пример оформления содержания
- •Приложение е Пример оформления списка использованных источников
- •Приложение ж Этапы подготовки и защиты вкр
- •Приложение и Форма заявления на закрепление темы вкр
- •Приложение к Пример оформления заявки от предприятия / организации на выполнение вкр
- •Приложение л Пример отзыва научного руководителя на выпускную квалификационную работу
- •Приложение м Пример рецензии на выпускную квалификационную работу
- •Приложение н Форма акта о внедрении (использовании) результатов выпускной квалификационной работы Акт о внедрении (использовании) результатов выпускной квалификационной работы
- •Приложение п Критерии оценки выпускной квалификационной работы
2014 Г. Приложение в Пример задания на выполнение выпускной квалификационной работы
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Сибирский государственный университет путей сообщения»
Факультет Управление персоналомКафедра« Социальная психология управления »
Направление 080400.62 – Управление персоналом
УТВЕРЖДАЮ:
зав. кафедрой
«___ » ________ 20__г.
З а д а н и е на выполнение выпускной квалификационной работы
Студенту _Лазаревой А,Е.______________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Тема работы____Совершенствование процесса адаптации молодых специалистов (на примере ООО «РоссПак»)
утверждена приказом ректора №_____ от «____»_______ 20__г.
2. Задание выдано «____» _______ 20 г.
3.Срок сдачи законченной работы на кафедру «____»________20__ г.
4. Исходные данные к работе:
Устав ООО «РоссПак», Корпоративный кодекс ООО «РоссПакк», Положение «О наставничестве в ООО «РоссПак», Положение «Об отделе кадров», Положение «Об обучении персонала», Положение «О стимулировании персонала ООО «РоссПак», штатное расписание, должностные инструкции работников ООО «РоссПак», _документы финансово-экономической, бухгалтерской и кадровой отчетности____
|
5. Содержание работы:
|
Примерное количество страниц |
График (сроки) выполнения | ||
|
Введение |
2 |
1 неделя | ||
|
1 Теоретические аспекты управления адаптацией персонала в организациях |
19 |
1 неделя | ||
|
1.1Современные концепции и виды адаптации персонала |
5 |
2 неделя | ||
|
1.2 Основные этапы и механизмы управления адаптацией персонала |
5 |
2 неделя | ||
|
1.3 Кадровое, нормативно – правовое, документационное и информационно – техническое обеспечение управления адаптацией на предприятии |
9 |
2 неделя | ||
|
2 Исследование процесса адаптации персонала в Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД» |
35 |
3-5 неделя | ||
|
2.1Характеристика финансово – экономических показателей деятельности и кадрового состава Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД» |
13 |
3 неделя | ||
|
2.2Программа исследования процесса адаптации персонала в Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД» |
5 |
4 неделя | ||
|
2.3Анализ результатов исследования процесса адаптации персонала в Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД» |
18 |
5 неделя | ||
|
3 Мероприятия совершенствования процесса адаптации персонала в Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД» |
30 |
6-7 неделя | ||
|
3.1 Общая характеристика предложений по совершенствованию процесса адаптации персонала в Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД» |
10 |
6 неделя | ||
|
3.2 Организационное планирование монопроекта в рамках совершенствования процесса адаптации персонала в Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД» |
12 |
6 неделя | ||
|
3.3 Оценка экономической эффективности мероприятий монопроекта в рамках совершенствования процесса адаптации персонала в Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД» |
8 |
7 неделя | ||
|
Заключение |
2 |
7 неделя | ||
|
Список использованных источников |
3 |
7 неделя | ||
|
Приложение |
- |
7 неделя | ||
6. Перечень иллюстрационных материалов (с указанием содержания обязательных слайдов презентации)
|
Наименование темы слайда (схемы, диаграммы…) |
Количество слайдов |
График (сроки) выполнения |
|
реферат ВКР: тема ВКР, автор и научный руководитель, цель и задачи работы, объект и предмет, методы исследования |
1 |
7 неделя |
|
теоретические основы темы ВКР: основные определения объекта и предмета исследования, изучаемого процесса, влияние факторов на предмет исследования |
2-3 |
7 неделя |
|
организационная структура предприятия, на примере которой проводилось исследования |
1 |
7 неделя |
|
динамика основных производственно-экономических показателей деятельности организации за последние три года (3-4 диаграммы) |
1 |
7 неделя |
|
характеристика персонала организации (5 диаграмм) |
1 |
7 неделя |
|
основные результаты исследования (проблемы и недостатки, выявленные различными методами исследования) |
2 |
7 неделя |
|
таблица рекомендаций и мероприятий монопроекта (проблемы, пути решения, самостоятельно разработанные мероприятия монопроекта) |
2 |
7 неделя |
|
экономическое обоснование мероприятий в рамках монопроекта. |
1 |
7 неделя |
7. Консультанты по разделам работы:
|
Наименование Раздела/подраздела |
Фамилия, и., о. консультанта |
Подпись, дата | |
|
задание выдал |
задание принял | ||
|
Оценка экономической эффективности мероприятий монопроекта в рамках совершенствования процесса адаптации персонала в Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД» |
О.В. Москвина |
|
|
8. Дата выдачи задания _________________________________________________________________________
Руководитель ________________________________________________________________________________
(подпись)
Задание к исполнению принял ________________________________________________________________
(подпись студента)